# 公務員特休  

特休假是員工福利之一，通常可以讓員工在工作之餘放鬆身心，調整狀態。然而，隨著企業對管理的要求逐漸提高，一些公司對特休假日的使用作出了新的規定。最近，一位網友在社群中分享了自己公司的特休假政策，指出該公司對特休的使用設有限制。原PO坦言，根據規定，這家公司特休一次最多只能請三天，跟國定假日排在一起時不得超過六天。此外，過年期間的連假則不允許使用特休假。這些規定讓他感到有些不便。

受僱勞工工作滿一定期間，依照法規可以有特別休假，勞動部表示，統計近3年來違反特休法規共1751件、開罰5350萬元；並說明特休的常見違規樣態，提醒雇主和勞工都不要忽視權益。

依照勞動基準法工作滿半年，至少會有三天特休假。有的人喜歡請特休放假，也有人偏好不請假換成錢。不過近日有網友在社群論壇上，詢問能否用特休讓自己每天請一小時的假，讓自己能晚點去上班？貼文發表後，便吸引許多網友討論。

勞動部9日發布《勞動基準法施行細則》第23條修正案，因應明年周休二日上路，勞工的國定假日將由19天縮減為12天。台灣高等教育產業工會等勞工團體14日早上於立法院召開記者會，砲轟勞動部嚴重侵犯台灣勞工休假權利。高教工會理事長、政大勞工所教授劉梅君表示，勞動部看似實施每周40工時，但是卻變相收回勞工的7天假，讓勞工蒙受損失。