# 優退  

台鐵公司今年初正式掛牌，台鐵當初因應公司化推出「6+1」優退離方案，至6月底結束。台鐵統計，共1055人領優退離職金；但方案不周延，有去年才考上的新人也拿錢走人。

花蓮大漢技術學院今年2月突然宣布宣布停招並停辦，讓校內師生措手不及。如今校方對於教職員的資遣優退方案出爐，最高可拿12個月薪資；學生方面，預估明年7月底會剩100人，將會協助轉學安置，並補助每人每學期1.5萬元直到畢業為止。

2023年科技業裁員潮驚人，全球裁員超過26萬人，怎料如今又傳出，2024年才開始半個月，就有高達48家科技公司「集體裁員」，超過7828名員工已經遭到解僱。

國慶4天連假才開心過完，台灣高通（Qualcomm）卻傳出壞消息，有員工上網爆料，連假結束後發現公司進行一波大裁員，「整個team少了一半的人」，自己就是其中之一，不過就資遣費來看，公司已經算很有誠意。

面板大廠友達（2409）上週關閉台南2廠、裁員百人，友達隨後聲明為「優離、優退計劃」。不過如今有員工爆料，公司稱「不簽自願離職就沒優退」，讓員工不得不簽。對此，友達也回應了。

面板大廠群創（3481）去年營收總計為新台幣2,237億元，稅後淨損為新台幣279億元，創下10年最低，讓公司不得不轉型，宣布組織改造，也為此推出「65專案」優退措施幫公司降低人事成本，讓超過300名員工申請優退，條件也隨之曝光。

有人說台灣人特別愛創業，平均每10人中就有3人想當老闆，影響所及，國內中小企業密度在全球始終名列前茅；然而，中高齡與高齡勞工創業的故事，常常又是另一番風景。許多人不約而同提到的都是，「如果可以選擇，我也不想這麼累自己創業當老闆，實在是不得已啊！」相比中高齡勞工不惜祭出畢生積蓄，在創業之路上，從頭從「高年級實習生」做起，故事可能都要從不愉快的受受僱經驗說起。

中華電信董事長鄭優屆齡退休，行政院拍板由現任總經理謝繼茂升任董事長。黨政人士今（17）日說，謝繼茂在中華電信服務超過40年，符合行政院長蘇貞昌從基層拔擢人才的一貫理念。

今年8月，行政院黨產會認定救國團為國民黨附隨組織、並凍結其資產。救國團近期向黨產會提報398名退休員工的優退方案，然而，卻出現部分退休員工的所得替代率超過100%的不合理現象，導致明年救國團光是18％利息補貼等退休給付，一年就需支付約1億1800萬元。對此，黨產會發言人施錦芳今受訪表示，黨產會週二將舉行委員會討論此案。

台北市府在2月間接到「財團法人病理發展基金會台北病理中心」的相關檢舉資料，檢舉人指出該基金會內「自肥」情況嚴重，去年6月該基金會甫通過員工優退辦法，董事長陳炯松的李姓司機隨即在去年底成功成為第一梯次退休人員，且辦完優退領走大筆退休金後，再獲基金會回聘；之後基金會內高階主管亦有樣學樣提出申請，基金會成為自肥天堂。

優遇法官陳炳彰25日被監察院彈劾，創監院首例，監委認定他違反「法官不得經營商業」的倫理規範，且未避嫌擔任其配偶之訴訟代理人，違法失職並損害司法公正。

立法院國道收費員公聽會11日下午決議，勞動部應協助國道收費員自救會，3月底以前和高公局重啟協商。但針對遠通公司安置過程飽受質疑，交通部人事處副處長林正壹的發言，一度引發現場群情失控，林表示，「以往的相關機關優惠退離，可能還沒有像各位拿得這麼多」。