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台積電（TSMC）近日宣布，將在美國加碼投資1,000億美元，興建三座先進晶圓廠、兩座先進封裝廠以及一座研發中心。這一舉動不僅代表著全球半導體供應鏈的重新洗牌，也引發外界對「護國神山」技術外移及「矽盾」可能鬆動的憂慮。然而，若從政治經濟、經營不確定性與「研發全球化」的多重角度來審視，台積電並非單純「被迫順應」美方，而是在兼顧核心技術掌控與風險防範的基礎上，透過「雙軌研發」與主動談判，所做出的「次佳選擇」折衷方案。

人工智慧（AI）正快速改變全球產業，為了適應這波技術變革，許多大學與學院紛紛開設AI相關課程，甚至提供完整學位，以協助學生在未來職場中取得競爭優勢。專家指出，無論未來職涯規劃為何，掌握AI技能將成為重要資產，因為AI的應用範圍已不再局限於科技領域，無論什麼學科皆應積極學習相關技能。

大缺工時代，年末再掀離職潮！根據求職網調查，高達9成上班族考慮在農曆年前換工作。專注為企業提供教育培訓服務的「拓學院」及瑞氏生技「GA黃金甲」創辦人林明樟，憑藉獨到的「人才盤活術」逆勢突圍！他帶領20人小團隊3年內業績翻倍躋身全台生技業前100，奪下《經理人月刊》2024經理人MVP殊榮。

國民黨團提案修正「公務人員退休資遣撫卹法」，主張停砍公務員退休金、停止所得替代率逐年降低。為此，立法院司法法制委員會今（16）日召開公聽會，國民黨立委吳宗憲表示，當初大法官認為年金改革沒有信賴保護問題，是因為年改屬於公益需求，但現在國家財政困難已大幅改善，且每年稅收還多到選前還給人民，就不該繼續讓退休公務員犧牲。

職司亞洲資產管理中心、金融科技（FinTech）、永續金融等三大金融業最夯題材的金管會金融市場發展與創新處（簡稱創新處）預計明（2025）年第一季掛牌運作，金融圈傳出消息，這個金管會成立20年來首次增設的二級機關業務單位，當家者（金管會創新處處長）將是位現年53歲的射手座美女。

臺灣港務股份有限公司(下稱港務公司)以「創新突破轉型智慧韌性港口」為主題，獲得第17屆TCSA台灣企業永續獎「創新成長領袖獎」；台灣永續能源研究基金會20日於臺北圓山大飯店舉辦「2024第七屆全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮」，港務公司由業務副總經理鄭淑惠代表接受頒獎。

紐西蘭曾為舉世公認純淨、優美的世外桃源。但近年在高物價、高利率與缺乏優質就業環境等因素下，紐西蘭人移居海外人數創新高，年青族群外流正形成趨勢。

美國總統候選人川普先前發表「台灣搶走晶片生意」、「應交保護費」的一席話，一度讓台積電、台股股價雙雙大跌，引發海內外投資人的關注，即便如此，不少台灣科技大廠仍願意砸重金前往美國設廠，據統計，單單今（2024）年台灣科技業赴美投資的金額就已超過5千億元，沒想到如今卻傳來「台商是硬著頭皮去」的消息，箇中內幕也隨之曝光。

由亞洲最具指標性的人力資源雜誌《HRAsia》所主辦的2024年「亞洲最佳企業雇主獎」日前揭曉，全台飯店業龍頭—台北晶華酒店首度參賽即獲得肯定、成為全台唯一斬獲此項殊榮的國際觀光飯店，彰顯其在人才培育、打造幸福職場、以及永續經營等方面努力不懈的優異成果。

深耕東南亞有成！2009年成立的中國信託商業銀行新加坡分行慶賀15週年，近年來新加坡受惠供應鏈調整，全球及臺商企業增加投資東南亞地區，並以新加坡做為境外資金管理中心，中國信託銀行新加坡分行為東南亞資金及人才平臺，法人金融、資本市場及私人銀行業務獲利動能強勁，已穩居新加坡最大臺資銀行，且持續朝亞洲領先之區域型銀行邁進，放眼國際。

許多人都夢想成為像YouTube上的MrBeast或TikTok上的CharliD'Amelio那樣的社交媒體明星。但對於大多數希望以內容創作者為職業的人來說，能夠維持生計就已經很不容易了。

面對動輒數以百計的履歷，如何從素不相識的應徵者中辨識出適才適所的人選？不難想見企業徵才部門的人員與主管負擔沉重，身膺艱鉅。現在，機器學習等AI技術可以幫上忙，根據歷年應徵者的資料，及錄取者入職後包括升遷與工作表現的員工檔案建立預測模型，評估每一位求職者的技能、經驗、人格特質在不同工作的勝任程度。倘若工具運用得宜，AI不僅能識別特定的專業，還能評估求職者的潛在能力和企業文化契合度，並預測其在求才機構中發展出成功職涯的機率。

天生有領導能力、個性喜歡向前衝的獅子座，他們對於人生目標總有一股腦地熱情，也想做些不一樣的東西來證明自己的能力，經典代表有李嘉誠先生，他在企業裡的目標就是帶人也帶心，獅子座很能給身邊的人鼓舞的力量，並且創造一個中心思想與目標，會讓為他們工作的人非常慷慨激昂，而且獅子座的人非常愛面子，所以他們一定會以身作則。若是他們自己都是半斤八兩的囧樣，那怎麼去闖出一片天給底下跟著他們一起拼搏的人看呢？所以他們通常因為好勝心與愛面子，創業起來更有格鬥力。而且獅子座的人也是風雲人物型的，所以他們在接觸形形色色的人時，還可以從中嗅出一點合作商機，所以他們通常可以發展多元化商機或異業結盟喔。

中華民國首艘自製潛艦原型艦命名「海鯤」，9月28日舉行了不沾水的下水典禮，要凸顯台灣潛艦國造能力步入新的里程碑，根據路透社報導，美英等7國廠商和專業人士伸出援手，「暗中幫助」台灣建造自己的潛艦。不過在台灣自己建造潛艦的過程，卻也發生韓國船廠人員外洩自家潛艦技術遭逮捕判刑事件，而台灣這邊負責潛艦國造的海軍司令黃曙光，也爆出有立委將潛艦資料交給中共大使館，但他拒絕透露是哪一位立委，讓大家去猜。台灣潛艦國造不僅衍生出了各國巨大軍火利益的爭奪角力，更顯露出台灣取得拼裝潛艦技術的辛酸是無數人民血汗錢所堆積起來的。

日本造星工廠「傑尼斯」近年來被多項性醜聞纏身，除了已故創辦人強尼喜多川被指控性侵小傑尼斯、性騷擾旗下多名藝人和練習生，前副社長瀧澤秀明也被爆料對練習生強吻，企業形象重創，連帶讓旗下藝人的演藝生涯遭遇危機。傑尼斯今（2）日迎來第2次記者會，沒想到新社長東山紀之竟宣佈傑尼斯事務所解體，並將設立新公司，頓時引起各界熱議。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署15日在新竹辦理「雇主焦點座談會暨徵才活動」，近60家廠商代表參與，同時為配合勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，現場為服務業量身打造徵才活動，邀請喜來登、添好運、這一鍋等10家知名企業提供近400個職缺，10家廠商中有7家服務業、400個職缺中有66個為適用中高齡的友善職缺，這場雇主座談會，結合徵才活動的辦理，獲得良好迴響，多家企業紛紛詢問，想搶先報名加入下波辦理的雇主座談會暨徵才活動。

為加速補充產業跨領域具實作能力之專業人才，經濟部工業局推動iPAS產業人才能力鑑定，依據產業人才能力需求，規劃6大專業領域21項專業工程師之初、中、高級考試，能夠客觀鑑別人才的專業知識力與實作即戰力，迄今已累積超過14萬人次投入學習，補充產業近2萬名合格專業人才。

台積電美國亞利桑納州廠將於2024年量產4奈米，近日傳出前任、現任美國員工上網吐苦水。台積電強調，內部著重溝通管道暢通，此外，每週平均工時並未超過50小時，提供員工平衡生活環境。

為抵禦與中國的競爭、重振美國在先進半導體技術領域的領先地位，美國總統拜登去年批准「晶片和科學法」，祭出530億美元（約新台幣1.6兆元）補貼，以打造在地晶片供應鏈並吸引外資設廠，其中1/4專門用於資助研究和創造就業機會。

SAP台灣24日舉辦年度盛會2023SAPNOWTaiwan，上午主題演講邀請數位發展部數位產業署、緯創資通、中國信託金控、高雄市政府、日月光半導體、KPMG安侯建業等產官研界頂尖專家到場，以「永續實踐．贏向未來」為主軸，探討永續、財務、供應鏈、人才管理與雲端升級等五種營運面向的轉型實踐方針，以實例解析企業如何打造「數據力」與「永續力」雙重戰力掌握市場先機，加速邁向永續智慧企業。