# 二流  

人很多，但人才難找！前陣子，有一位創業的學員M私下向我請教一個她想了很久卻苦思不解的問題，這個問題也是一般老闆與用人主管羞於啟齒的問題：「如何可以不花很多錢請到好人才，並留住他們？」M說這個問題難倒不少新創老闆，M曾在外商擔任高階主管，獲得許多資源跟預算，公司從來不缺人才，還能請到學經歷高的人，她很難想像自己成了老闆後居然沒有足夠的預算請到好人才，是不是「拿香蕉只能請到猴子」，所以應該降低期待？

明明是憲法的全新里程碑，為何無論是支持死刑、反對死刑者，都對「死刑釋憲」結果完全不滿意？9月20日，憲法法庭做成113年度憲判字第8號判決，認死刑合憲，但進行8道所謂「生死門」限縮死刑適用情況、多名死囚也遭點名有提出「非常上訴」的機會，被輿論稱為「實質廢死」。

台灣的六個直轄市分別為台北市、新北市、桃園市、台中市、台南市和高雄市，六都各具獨特的特色，經常成為人們比較的焦點。近日，有網友列出了自己心目中的排名，意外地是他將首都台北排在「六都之末」，並且指出了致命原因。

每個世代都有屬於自己的流行用語，而近日就有網友好奇，這些過氣的流行用語到底有哪些？因此在PTT上以「有什麼詞是以前流行，現在沒人講的？」為題發文，並表示自己認為LKK（台語「老硞硞」，形容人很老）、很ㄅㄧㄤˋ（不一樣）、SPP（台語「倯斃斃」，形容非常俗氣）都是已經過氣但曾經很常用的用語。

AI的發展勢如破竹。只要有困擾，AI都會提供我們解決對策，我想這樣的時代已經逼近我們眼前了。

流行語總是才剛學會一個又出現新的？近日學生社群平台《Meteor》到西門町街訪學生，除了「duck不必」、「DDDD」、「yyds」之外，還有以下10個年輕人現在最常講的流行用語，一起來看看你聽過幾個吧！

這年頭不要臉的最大。我看過不要臉的，但還沒看過這麼不要臉的，台灣民進黨的官，果然從來不會讓我失望。國安局長陳明通在林智堅的論文抄襲曝光後，發了兩個長篇聲明。第一個聲明主要是説當初他有徵得林智堅的同意把林的資料「借給」余正煌使用，只是余先畢業，林比較晚畢業，但林的論文比較有原創性。第二個聲明則進一步指出是他先「修正」林的論文再交給余參考，所以林是在完全不知情之下被余坑了。這個故事說明什麼呢？第一，論文的原創者都是陳明通，他親力親為盡心「修正」了學生的論文，結果兩個學生都共同抄襲了陳的原創。第二，這三個人都是不識字的大草包，「準准不分，籃藍不清」，倒是符合台大國發所的「聲明」遠播。說它是個故事，其實是客氣了，基本上這就是一本低級的小說，大概就是三立、民視八點檔編劇的等級，堪稱學界的「意難忘」。進一步的翻譯呢，就是「明通難忘堅情意，唾面自乾終不悔。」陳明通當初說了一句名言：「人如果只求溫飽，和豬狗禽獸有什麼差別？」這並不是因為他有什麼高尚情操，追求什麼犧牲奉獻，而是為了打擊韓國瑜上任後卯足全力拼經濟的酸言酸語。說的通俗一點，像陳明通這樣的人就像是執政黨豢養的犬物，該吠叫的時候就吠叫，該搖尾的時候就搖尾，該護主的時候就護主，也算是忠心耿耿。只是任何頭腦清楚、懂邏輯的人都知道，如果真的如陳明通所說，是余正煌參考了林智堅，然後余同學再認真地去找文獻，結果做了引註的文獻文字，竟然跟林智堅的文字一模一樣，之後林同學又引註了余的論文，寫的時候又「毫不知情」抄的正是自己所曾經寫過的論文，這只怕不僅僅是草包，而是智障等級了！堂堂一個國安局局長，用這種要幫林智堅開脫的謊，越扯越荒誕，這樣的人還能負責國家安全嗎？台灣的國安是實在太令人堪憂了！借一句陳明通局長自己的話：「一個人如果只求升官發財，和豬狗禽獸有什麼差別呢？」在整個論文抄襲風波中，余正煌是唯一一個敢出席台大學術倫理審查委員會，捍衛自己學術清白的。相較於林智堅與陳明通，既不敢面對體制內的學術倫理審查，只能透過不斷地放話與黨全面的護航，企圖把一起單純的論文抄襲事件打成政治抹黑，這種「學術瓢蟲，政治蟑螂」實在是無恥到極點！為什麼這些人敢如此囂張跋扈，指鹿為馬呢？因為他們知道「誠信」對於綠色價值而言，不值一文！他們既不在乎自己的誠信瑕疵，也知道就算是誠信破產，綠色的支持者也不會在意。什麼是非、黑白、道德、倫理，都比不上抗中保台。博士學位造假？沒問題！碩士論文抄襲？沒問題！酒店招妓尋歡？沒問題！走私貪污洗錢？沒問題！只能能夠「愛台灣，顧主權」，這些台派愚眾都能發揮阿Q精神，自我化解，繼續歌頌台灣的民主與自由。只是一個民主走到這樣的地步，到底是幸還是不幸呢？

與長輩接觸的方法，三流的人不去討對方喜歡，二流的人強調自己的工作能力，一流的人會怎麼做？

國家獨立自衛之道有二：一曰捍衛主權線，不容他人侵害；二曰防護利益線，不失己身之形勝。所謂主權線乃國之疆土，所謂利益線，乃鑑乎鄰國接觸之勢、緊繫我主權線安危之區域也。大凡諸國，未有不具主權線、抑或不具利益線者。

無話可說時，三流的人默不吭聲，二流的人勉強找話題，一流的人會怎麼做？

【第一句話】三流的人從「今天很熱呢」開始，二流的人從「聽說今天會熱到超過三十度喔」開始，一流的人會從什麼開始呢？      

前幾天看到天下雜誌針對「企業最愛哪所大學的學生？」所做的調查報導，文中指出因為新冠疫情影響，2021年企業的人才需求產生了些微變化，台大繼2016年後，睽違5年再度摘冠。檢視前10名榜單，從2015年以來組成未改變，可見10強格局穩固，已占據2000大企業用人極高的占率。至於台大、成大兩所學校長年輪流居冠的原因是什麼？「問題解決能力」成為大學生勝出的關鍵；也就是說，企業越來越重視學生的主動思考和實作的能力。

瑞典服裝品牌H&M集團3月31日發表聲明後，仍難弭平中國的抵制聲浪。包括央視等多家中國官媒相繼發文，指H&M聲明扭扭捏捏、缺乏誠意，還強調中國網友並不買帳，要求H&M公開道歉。

我們想讓你知道：日前有大學教授認為，台積電成功是否來自於聘僱國內一流人才，做二流的工作？引發廣大迴響。作者整合專業背景及周遭友人觀點，認為早期的台積電確實讓高手做二流工作，但國外有其特殊產業背景，台積電就是專注於看似基本的工作，才能在累積20年研發實力後，一舉超越英特爾。

《世界報》文章認為，在拜登主政下，美中兩個超級大國的衝突仍將繼續，歐洲會更多參與其中。《法蘭克福匯報》文章指出，北京對澳洲的言行舉止表明，依賴當今中國政府會有什麼樣的後果。

前蘋果執行長賈伯斯曾談到庸才當道（bozoexplosion）現象，指的是公司早期僱用的平庸員工職位步步高升，最後成為部門主管。等到這群庸才必須僱用其他人時，自然也會偏好庸才。就像與賈伯斯在蘋果共事的蓋川崎（GuyKawasaki）說的：「二流人才會聘用三流人才，這樣才能凸顯他們的優越。三流人則會僱用四流人。」這就是庸才當道的現象，而我相信這就是過去7年在HubSpot發生的情況。

改編自小說的電影《危險關係》描寫花花公子凡爾蒙如何贏得(或騙得)杜薇夫人的芳心，但她後來從心碎到心死，凡爾蒙不改花花公子本色，他為自己訂下更高的目標，要將杜薇夫人的心再贏回來，最後下場有很多版本，我個人比較喜歡悲劇的版本。

你的母校還在嗎？日前，台灣科技大學與政治大學一紙計畫將合併的聲明稿，震撼高等教育現場。