# 主管面試  

許多人在找工作時都會認為要把履歷打得越詳細越好，從自我介紹、經歷、專長等等一字不缺的打完整，但其實人資真的會看這些嗎？有網友分享，其實人資在挑選履歷時第一個看的是學歷，再來才是工作經驗、前公司知名度等等，只要這些有符合基本上錄取率就很高，不過也有其他網友反駁，表示正是因為只看這些，才會招進來完全不符合崗位需求的人。

在求職過程中，除了專業能力之外，臨場應變能力也是面試官評估的重要指標，就有一道特別的面試題在網路上掀起討論。一名面試官詢問「『車』字加一筆是什麼字？」求職者當下冷靜並迅速應答，最終擊敗競爭對手，成功獲得錄取。

春節過後，許多人開始積極尋找新工作，而在面試這個最重要的關卡，總會遇到令人意想不到的問題。為了測試反應能力，有些面試官會用腦筋急轉彎考驗求職者，就有人被問道「正字少一橫，會變成什麼字？」而該求職者機智回應「這1個字」，成功打動了面試官，當場被錄取。

求職者在面試前，有些必考題是一定要先準備的，其中「為什麼要錄取你？」這個問題看似簡單，其實是讓不少人都頭痛的魔王題，對此，就有內行人分享該問題的最佳解法，還有專家列出絕對不要說的三種NG回答。

在招募新人時，公司都希望能找到具備邏輯能力，以及快速反應的人才，因此面試中經常出現的問題令人難以預料的特殊問題。最近中國某公司的一道面試考題就引發關注，問題是「7加5等於幾？」不過有兩名應徵者回答「12」後被淘汰，只有一人被成功錄取。

現在有越來越多企業在徵才時，會運用特殊題目來考驗應徵者的臨場反應，近期就有一家公司的面試考題在網路上流傳，主管詢問「假設我有7個兒子，他們每個人都有1個妹妹，請問我總共有幾個子女？」而根據不同的答案與反應，一名求職者的表現脫穎而出，面試官當場決定錄取。

對於求職者來說，一間公司所能提供的薪資待遇，可說是決定是否入職的最重要原因，但當面對「期望薪資」的提問，究竟該如何回答，才能在合理範圍內談到自己想要的薪水呢？就有網友在面試時，因為「開出太高薪水」而被主管打槍，讓她疑惑「這樣真的開太高了嗎？」引起網路熱烈討論。

面試對求職者來說，是能否錄取的最重要關卡，好的回答能讓自已在人資、主管面前留下好印象，先前就有網友分享自己的面試經驗，被問到離開上一間公司的原因時，她婉轉表示「想改變職涯方向」，沒想到卻被提醒不能這樣說，讓她感到相當困惑，因此上網請益「離職原因到底該怎麼說？」貼文引起熱烈討論。

面試是求職的重要環節之一，不僅要做好萬全準備，也要能夠隨機應變。近日中國一家上市公司招募區域營銷主管，又恰逢雙11購物節將至，於是向前來面試的求職者拋出問題「1314是一生一世，那1111是什麼？」並限時30秒作答，最終一名女碩士生的答案，讓面試官面露微笑，立刻決定錄取此人。

求職不易的大環境下，當你有機會進入面試，且談完後，感覺這份工作志在必得，下一步就要小心HR給你的最大陷阱題「最快何時可以開始上班？」如果你回答得不夠謹慎，將會大幅提升「失去這份工作」的機率。

許多人在面試新公司時，都會謹慎作答以留下好印象，而公司有時候也會準備許多問題，考驗面試者的臨場反應，近期有有一則面試題目風傳，面試官詢問求職者「兩個『月』合起來是什麼字？」，一名女博士生答「朋」，卻無被錄取，而另一位年輕人思考後回答了正解，所有面試官認為他很有創意，便錄取了他。

暑假過後屬求職旺季，許多剛入社會的新鮮人都在準備面試，為了給面試官留下好印象，多會盡力表現，而公司有時候也會準備許多問題，考驗求職者之臨場反應及專業，近期中國有一名網友分享，於面試時，面試官提出一個問題，「若砲聲20秒響6次，一分鐘會響幾次？」。

找工作面試時，除了常見的基本問題，有些公司也會出讓人意想不到的考題，以此考驗求職者們思維、反應能力，網路上就流傳一道面試問題，有公司詢問求職者「『女』字加一筆，是什麼字？」當下只有一人憑藉機智的回答成功錄取。   

不少企業會在員工離職時詢問原因，這時該如何回答才好？就有網友表示，公司開出的薪資太低，雖然工作輕鬆，但也沒什麼技能可學，讓他決定跳槽新公司，不過若在面試被問轉職原因，她該怎麼回答會比較婉轉？貼文曝光後，引起網友熱烈討論。

求職者在面試前通常都會做足準備，希望能在面談時獲得公司青睞，但有時過程中會遇到令人意想不到的問題，考驗大家的思維與反應能力，網路上就流傳一道面試考題，有公司向求職者提出「兩木叫林，三木叫森，那五木叫什麼？」的問題，不少人因為回答不出來被淘汰，但有兩人靠著機智的回答順利錄取。  

面試是進入心儀公司的第一道關卡，不僅學經歷很重要，臨場反應與創新的思維，也是很多公司看重的才能，網路上就流傳了一道新奇的面試題目，「什麼東西左手能拿，右手卻拿不起來？」讓求職者們當下措手不及，但有一人憑著巧妙的回答被順利錄取。 

面試是求職的重要關卡之一，除了要了解求職者的技能外，也要考驗其應變的能力。對此，就有一間企業向應試者提問「什麼水永遠不結冰？」得到對方回覆「汗水」及「熱水」，沒想到答案通通不對，最終此人遭到淘汰，面試官也沒公布正確答案，讓這問題也在網上掀起不少討論。

大家都希望面試時，能在主管面前留下好印象，但過程中可能會遇到意外的問題，令人措手不及，網路上就流傳了一道面試考題，某間公司向求職者提出「兩口叫呂，三口叫品，那五口叫什麼？」的問題，許多求職者都在這關被淘汰，但有兩人憑藉著巧妙的回答成功錄取。 

暑假過後屬求職旺季，許多新鮮人都思考如何才能給面試官留下好印象，而公司有時候也會準備許多問題，考驗求職者之臨場反應及專業，女大生面對這1大難題，機智神回，讓主考官留下好印象，也成功錄取工作。

暑假過後屬求職旺季，許多新鮮人都思考如何才能給面試官留下好印象，星宇航空創辦人張國煒日前表示，在面試空服員時，若對方回答「希望環遊世界」，就不會考慮錄取。