為協助二度就業婦女順利重返職場，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，提供自主訓練、再就業獎勵及雇主工時調整等三大獎勵措施，鼓勵有意回歸職場的女性穩定就業。桃竹苗分署針對轄區內求職婦女的需求，提供全面的課程培訓與就業支持，並與友善婦女企業合作，幫助她們找回自信，開啟新的職涯篇章。
桃竹苗分署各就業中心定期舉辦二度就業婦女就業輔導，內容包括心理支持、職涯規劃及求職面試技巧等，力求提供全方位的支持。課程中特別安排了企業現場徵才活動，邀請友善婦女的企業到場進行產業趨勢解析及職缺介紹，並直接安排面試，讓求職者能夠即時了解與工作的匹配度，降低因不適應而離職的風險。此外，參加者還可到實體店鋪參觀體驗，藉由實際操作重拾工作熱情與自信，順利回到職場。
41歲的小嵐（化名）過去擔任視覺設計師超過10年，但因家庭因素暫時離開職場。長時間未求職讓她對自身專業是否符合市場需求感到不安，加上年齡限制讓她更為焦慮。儘管投出多封履歷，但未獲回應。在家中經濟壓力下，小嵐前往竹北就業中心尋求協助。經就業服務員的建議，她參加了「二度就業婦女適性就業促進班」，學習職涯規劃及網路資源利用，並透過諮詢師的幫助強化履歷，最終成功獲得科技公司商業設計師的職位，重新踏上職場後不斷精進專業技能。
桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部針對女性再就業提供多項支持，參加精進職能訓練課程並成功就業者，每人最高可獲6萬元補助。截至目前，分署已協助3,495位婦女順利找到工作。若想進一步了解「婦女再就業計畫」的相關措施，可至勞動部勞動力發展署官網查詢，或親自前往就業中心洽詢詳情。希望每位求職者都能在這些活動中找到屬於自己的職涯新起點，重拾自信，開創美好未來。 （相關報導： 印度總理放話真有用？性侵案連環爆，莫迪「保證」不會讓罪犯逍遙法外 ｜ 更多文章 ）
