南山人壽工會於9日開始罷工，反對資方逼退資深員工，以及抗議資方漠視外勤業務員勞動權益。南山工會理事長嚴慶龍表示，南山人壽銷售的躉繳型壽險，業務員所領的佣金僅0.5%，但給銀行的代銷佣金卻高達4.9%，同時資方更3度以調高資深區經理的每半年業績考核標準，來逼退資深員工。
南山工會表示，工會會員年資平均10年以上，但資方藐視業務員權益，過去33次協商只換得1面A3大小公布欄，且全國400處通訊處僅40處設有公布欄，象徵資方根本無心溝通。
針對此次罷工，南山工會要求資方對外勤人員回復2014年7月前的區經理考核標準、佣金增加20%、年終獎金上限提高到15%；而內勤人員部分，則要求資方為內勤人員加薪1萬元、年終獎金加發1個月、禁用派遣工、裁員前要先通知工會。 （相關報導： 懲處PO文業務員 南山人壽被質疑濫權 ｜ 更多文章 ）
南山人壽資方8日曾批評工會罷工是少數人破壞公司信譽，南山工會反批，資方一再違法，才是傷害公司信譽，南山工會表示，如資方再不回應訴求，將發動全台串連。
