怎樣的人容易當上主管?翻翻2000年前古羅馬奴隸管理聖經,就知道老闆都愛這一味

「我會觀察奴隸,良好的態度讓我有深刻印象,挑出2–3個20幾歲的年輕人,然後幫他們慢慢升職...」(示意圖/드라마 미생@facebook)

怎樣的人適合擔任管理階層?英國劍橋大學的古羅馬研究者傑利‧透納,透過虛擬莊園主人「傅可斯」書寫古羅馬時期的奴隸管理聖經,也提到從奴隸之中遴選「管家」的一些技巧,看羅馬時代的貴族如何選擇管理階層,你會發現,身處21世紀的我們,其實尚未脫離奴隸時代,讓人不寒而慄……

你的鄉間產業,最重要的奴隸是管家。小心選擇你的管家。如果選到一個有能力的人,那麼你將可以獲得自由,將人生投入有尊嚴的休閒,以符合你的社會地位;如果你選錯了人,生產率會下降,紀律喪失,你會發現自己經常從羅馬往鄉間來回跑,總是在試圖釐清混亂。

羅馬是你政治和社會責任的基地。我個人會親自挑選和培養自己的管家,以確保他們成為我利益的忠誠代表。

長相亮麗、私生活糜爛的奴隸,千萬不能選

我會觀察奴隸,良好的態度讓我有深刻印象,挑出2–3個20幾歲的年輕人,然後幫他們慢慢升職。我會將他們從一個位置,轉換到每一個位置,徹底讓他們熟悉農莊所有的工作,得到各方面的體驗。

如果他們讓我失望或表現不良,我會解除他們的職務,處罰他們回到原來的職位。做得好的人,總是會得到我的讚美,我也確保他們不會因為奉承我而從中受益。事實上,如果有人想對我拍馬屁,奉承我是個多麼偉大的主人,我會處罰他們,讓他們明白說廢話一點好處都沒有,他們最好還是努力工作,自然會得到回報。

我可以給你一個最重要的建議,想要選擇一位管家,絕不要選只有臉孔好看,卻整天妄想在城市裡浪費時間的那種奴隸。懶惰的奴隸喜歡泡小酒館和妓院,他們成天只會作白日夢,幻想這些事。如果你的產業裡面有這種奴隸,已經是不幸,但如果你竟把這種奴隸放在為你管理產業的位置上,將可能會導致你的財產快速而不可彌補的損害。

30歲是完美年紀,笨一點也沒關係,個性最重要

你必須選擇一個從小經歷農場艱苦工作的男性,因為經驗已經使他遭受磨難。如果你沒有這種奴隸,不妨在分組的奴隸群組裡面選一個可靠的對象。但千萬不要是年輕人,最好是30多歲。

如果太年輕,其他奴隸可能不會服從,反而有損命令的威嚴,特別是年紀大的奴隸都心不甘、情不願地聽從一個年輕人的指揮。但你也不該選太老的,以免他無法應付這麼大的工作量。

他應該要有各種農場工作的豐富經驗,若非如此,也必須是一個完美主義者,你知道無論他學什麼,他都要學得正確妥當。他必須知道一切,因為在他的位置上,如果還有人要教他,他就不能發號施令。

不識字沒什麼關係,只要記憶力夠好就可以。事實上,不識字可能更有益,既然他不能讀寫,更不可能擅改賬目。

軟硬兼施,能同時收服好奴隸和壞奴隸

他應該還要善於照顧家禽家畜,這種能力應該是天生,就像他的奴性一樣,自然擁有的同情心,會讓他既可以行使權力,又不至於太軟弱或太殘酷。他總能夠與一些好奴隸談笑風生,同時又能夠與壞奴隸相處,所以奴隸會畏懼於他的嚴格,而不是討厭他的暴行。 (相關報導: 還在窮忙瞎混?年薪300萬跟年薪55萬的人,差別在這9個工作習慣 更多文章

最好的作法就是讓他以這種方式貫徹自己的工作,上行下效,他的屬下便不太可能做錯事,他也會成為其他奴隸的榜樣。即使是最可惡的奴隸,只要讓他們努力工作,就可以監督他們。