讀大學時，我不讀商管書籍，覺得那些書籍是鼓吹貪婪，拍企業家的馬屁。大約三年前開始，我為了研究教育和產業的關係，開始讀商管書籍，並且蒐集了近四年約四百本各種商業類雜誌，尋找我所需要的素材。
半年來的閱讀經驗，頗令我意外。讓我覺得有料、有益、有啟發性的書刊與報導，比我想像得多。
台灣的年輕人抱怨職場底薪、高壓、工時長、不重視年輕人…。但是，也許並不是每一個企業都是這樣。台灣雖然不大，大大小小的企業、公私營組織多不勝數，在不同的產業與經營模式下，不是每一家的利潤都薄如蟬翼；各有不同的制度與文化，並非每一間公司都同樣高壓、階層、守舊、顢頇。
女生選定老公前，身旁也有男性朋友，看順眼的可以嘗試交往，缺對象的可以相親、聯誼。但是，認識企業就比較難！ 該怎麼多了解企業，做出好的就業判斷呢？
首先，在進入職場前，最好能把對企業的眼界打開，甚至發現其中的潛力股。
在台灣，許多人愛搶「知名企業」，算來算去就那些外資企業，或是幾間最大的資通訊半導體公司。這些企業有些有晉升天花板，有些已經在走下坡，加班時間愈來愈長，利潤卻愈來愈薄，但這些公司門外永遠有新人排隊，獻上他們新鮮的肝。
只想追女神的男孩，被當成駝獸或工具人，只是剛好而已。然而，茫茫人海中，有些男女並不醒目亮眼，卻有非常好的性格與品質，是託付終身的良伴。在找企業也一樣：眼光很重要。
雲林縣斗六市鄉間的巧新公司，就不是一般大學畢業生會知道的公司，但是它卻在專業領域：頂級汽車輪圈鍛造，享有世界級的名聲。這間公司做出來的輪圈，和一般同業相比，重量減少一半、強度高五倍，在零度到四十度的熱漲冷縮達到業界最小公差。這些技術優勢，讓它生產的商品，價格比普通輪圈高兩百倍。巧新公司已經到了不必求顧客，而是挑顧客的地步，現在只接第一線車廠的最高價商品，每年平均推掉三○％的訂單。
有一些企業，你不會常常聽到它的名字，但是行家會知道，某些企業在它的產業內獨占鰲頭，這類的企業，近來被叫做「隱形冠軍」。例如：溢泰實業成為全球第一大瀘芯製造廠，勝利是全球前三大羽球品牌，薛長興工業成為全球第一大的潛水衣生產商已經很多年。進知名企業有它的風光，但是如果能在「隱形冠軍」裡工作，薪資不會少拿，可能學得更多。
即使是隱形冠軍，偶爾也會被目光銳利的行家發現，寫成報導文章或個案分析，登載在商業書刊中，完全公開，不必在業界打滾多年才打聽得到。只要閱讀商管雜誌，就會偶爾發現這些隱形冠軍，然後蒐集成為找工作的口袋名單。
這些公司開給大學或研究所畢業生的起薪是不是比較高？ 我不敢保證。但一個年輕人在工作前五年最該極力爭取的東西，並不是多那三、五千塊的薪水，而是取得發揮才智、獨當一面的機會，並且學會一套適合這個時代的工作方式，無論叫管理、風氣、文化。有沒有學到好的做事方式，將決定一個年輕人在三十歲時是否具備資格與能力成為領導者。 （相關報導： 留英碩士回台工作，老闆開24K還要她別破壞行情...出國鍍金前，先想清楚3件事 ｜ 更多文章 ）
良禽擇良木，選擇前要看懂風氣
我遇過不少年輕人，工作中沒有學到主管積極經營的士氣，只學到辱罵威嚇；沒有學到提升效率，只學到沒有理由的加班；沒有學到分析決策，只學到檯面下的明槍暗箭。這樣的企業，無論給了多少薪水，都不是理想企業，經歷加值也有限，沒學到領導與管理技能，對年輕人，就是莫大的虛耗和浪費。
