一名邱姓男子順利通過公務人員高等考試，分發至台東縣政府，原本應該是一條穩定人生的開始，沒想到卻因試用期表現太差勁，最終被解職。邱男在6個月試用期間的工作狀況，讓主管們直呼無法接受。
台灣公務員也會被解僱！他缺乏2能力慘遭裁員
據悉，邱男經常穿著短褲、拖鞋出現在辦公室，甚至常常在辦公室外用手機講私人電話，長達兩小時之久。不只如此，他還被抓包上班時間神隱，無故離開座位長達30分鐘以上，行動速度慢到比長輩還慢。
雖然是活動承辦人，但邱男卻把該自己完成的工作推給其他同仁，不願負責。更讓人難以接受的是，他連 Word、Excel 等基礎文書操作都不熟，連簡單文件都屢屢出錯，經過主管多次指正後還會重複犯錯。身為員工協助方案的承辦人，邱男卻連處內同仁的名字都叫不出來，缺乏基本的人際互動與溝通能力。
考核表上的評分也直接反映他的表現，在「工作知能及公文績效、創新研究及簡化流程、服務態度、年度工作計畫」等四項目中，邱男全拿了最低的E級，只有「品德操守」勉強是C級。
對於解職決定，邱男選擇提起訴願但遭駁回，接著再打行政訴訟。他主張沒有專人指導、只能自學，否認自己不遵守規定、不會文書處理或不認識同事的指控。然而，法院認為這些屬於用人單位專業判斷，沒有發現明顯違法或濫權情況，最終也駁回他的訴訟。
許多人以為考上高考就等於人生無憂，但事實上，公務員在試用期間的表現也會被嚴格考核。邱男這次成為反面教材，不僅沒能正式任用，還連行政訴訟都敗訴。 （相關報導： 公務員只排第十！最想做的工作前10名公開，第一名不須學歷、賺超多 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
