如果輝達（Nvidia）執行長黃仁勳（Jensen Huang）現在還是個學生，他會善用AI工具來幫助自己打造成功的職涯。
根據全國廣播公司商業頻道（CNBC），黃仁勳在今年初接受《大型對話》（Huge Conversations）節目主持人艾布拉姆（Cleo Abram）訪問時說：「我第一件會做的事，就是學怎麼用AI」，他舉例像是ChatGPT、Gemini Pro和Grok等這類工具，並補充道：「學會怎麼和AI互動，其實就像學會怎麼問對的問題；給AI下指令也是如此，你不能亂問一通。要讓AI成為你的助手，是需要技巧和藝術的。」
舉例來說，如果你是創業者，有人問你「可以介紹一下你的公司嗎？」你可能會一時語塞，因為這問題太籠統；但如果對方問「可以說說經營線上零售的第一步是什麼嗎？」你就能給出具體又有幫助的答案。
CNBC表示，跟AI互動也是如此。AI提示設計師丹尼爾（Kelly Daniel）建議，要問出好問題，就要把AI想像成一個聰明但還不太懂事的小孩：「你在跟一個想幫你、想讓你滿意的聰明小孩對話。但重點是，這小孩並不了解你在做的事，也沒你的經驗，所以你要負責提供資訊並清楚說明。」
丹尼爾建議，給AI的指令要清楚明確、組織清晰，AI才更容易回應。而與其寫一長串說明，不如拆成條列式的步驟，若有範例，也一併提供更好。按照丹尼爾的建議，好的提示可以長這樣：
我要在公司年會上發表主題演講，風格想要像比爾蓋茲（Bill Gates）在早期微軟（Microsoft）的樣子。這場演講要包括：
恭喜團隊度過非常棒的第一季
肯定我們在行銷和媒體策略上的進步
介紹新的生產目標，並激勵員工努力達成。
黃仁勳此番話也點出一個現象：目前美國使用AI的年輕人還不多。根據哈佛教育研究所（Harvard Graduate School of Education）、常識媒體（Common Sense Media）和非營利組織希望實驗室（HopeLab）在2024年的報告，只有11％的14到22歲美國人每週會使用生成式AI一到兩次。而領英（LinkedIn）在2025年的《工作變革報告》（Work Change）指出，到2030年，多達七成的工作技能可能會因AI而改變。
黃仁勳強調，學會如何正確使用AI、提出更好的問題，會是一項長久實用的技能，值得學生現在就開始培養，不論你將來想從事什麼行業。他說：「如果我現在是學生，不管是學數學、科學、化學還是生物，不管是哪一門領域或未來想做什麼職業，我都會問自己：『我要怎麼用AI把這份工作做得更好？』」
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