根據勞保局最新統計，截至2024年底，勞保精算負債已突破14兆8325億元，等於全體投保人平均每人背負超過60萬元債務，與2023年的14兆1027億元相比，一年之間負債暴增7298億元，等同每天增加19億元，財務缺口正以驚人速度擴大，甚至可能在總統賴清德任期內出現破產危機。雖然勞動部長洪申翰日前表示，政府將採取多元手段維持勞保基金水位，包括撥補資金、提升投資報酬率，以及優化保費與給付制度，對於是否入法明訂「政府負最終支付責任」持開放態度，但面對沉重數字與改革未明，仍讓勞工感到不安。
目前根據現行制度，勞保年金平均每月給付約1.9萬元，其中有42%的受益人月領超過2萬元，但若年金改革，年輕勞工勢必面臨「多繳費、少領錢、晚退休」的情況。
勞保倒了怎麼養老？勞工還有「這1筆」退休金可每月領
因此在勞保制度未來不確定的情況下勞工應自救，及早規劃退休財務。除了平日透過儲蓄與投資自我準備，也可考慮每月自提6%的勞退金。不過，許多民眾分不清楚勞保老年年金、勞退退休金，原因是這兩筆錢都是勞工的退休金，所以只知道勞工有退休金可以領、推休金快要破產了，卻對這兩筆錢似懂非懂。勞保老年年金是保險制度，符合月退資格者可以一路領到身故，但是台灣人恐老化嚴重，繳納勞保費的人數越來越少，請領勞保老年年金的老人越來越多，因此勞保有破產的危機。而勞退，則是由雇主每月撥款至勞工的退休金專戶，所有勞工都是分開計算的，不是保險的制度，因此不受其他人影響，沒有破產的問題。勞退金退休後，依平均餘命計算金額，每月撥入個人帳戶。
以月薪5萬元的勞工為例，每月雇主提撥6%約為3000元，一年可累積36000元，加上自己在自主提撥6%，一年合計可達72000元。根據近五年新制勞退基金平均報酬率3.62%估算，持續提撥20年後，帳上退休金有機會超過200萬元，若再計入基金分紅，金額還會進一步提高。不過，特別提醒大家雇主提撥的部分，要加保在公司中的勞工才可，如果是由工會投保非依定雇主者，只能自提，沒有雇主會幫你提撥，因此跟工會保，勞退退休金只有一半。 （相關報導： 沒工作也有退休金！她當家庭主婦32年，領2筆退休金「月拿1.5萬元直到身故」 ｜ 更多文章 ）
責任編輯／梁溶珈
