邱姓男子2022年考取三等高考，分發至某縣政府服務，月薪近5萬元，卻在6個月試用期內多次出包，不僅文書處理錯誤連連，還有遲到早退、離席超時、講私人電話長達2小時等誇張行徑，主管認定其「無法勝任職務」，試用不通過遭依法解職。
男子喊冤提行政訴訟 法院調查揭露真相
邱男不服，被解職後提起行政訴訟，辯稱「沒人教他」、只能自行摸索。法院審理發現，試用期內已有直屬科長及資深同仁協助，且工作難度也經過調整；然而他仍缺乏基本專業與學習態度，甚至無法熟練使用Word、Excel等基本技能，最終法院認定縣府解職正當，駁回其請求。
判決內容指出，邱男在辦公室連同事名字都叫不出來、走路特別慢，態度消極、推諉塞責，無法展現應有之溝通與協調能力，被法官明確認定「不符公務人員任用標準」，最終丟了鐵飯碗。 （相關報導： 考公務員「選這個」月薪近6萬！準時下班壓力低，香到想當終身職 ｜ 更多文章 ）
