為協助企業強化員工職能、提升競爭力，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「企業人力資源提升計畫」，輔導轄區企業辦理在職員工訓練，113年已有逾3萬名企業員工受惠。為使企業更了解計畫內容，北分署將於2月及3月在台北與宜蘭辦理計畫說明會，邀請企業踴躍參與，掌握並善用政府資源，以強化人力資本並推動永續發展。
面對產業快速變遷與市場需求不斷變化，勞動部勞動力發展署北分署推出「企業人力資源提升計畫」，旨在協助企業提升員工職能，強化企業競爭力。該計畫透過補助企業辦理在職員工訓練，協助企業因應產業變遷與市場需求。
「企業人力資源提升計畫」補助企業為在職勞工辦理內部或外部培訓，以因應產業變遷與市場需求。該計畫適用於規模51人以上，或50人以下具有辦訓能力的企業，依訓練計畫內容補助50%至70%訓練費用。
為配合政府數位與ESG永續雙軸轉型政策，針對數位轉型、人工智慧與淨零碳排等外訓課程，或派訓對象為29歲以下青年、中高齡者，補助比率均為70%，每家企業每年最高補助可達200萬元。企業可依據自身需求，自行規劃員工在職訓練課程或與相關企業聯合辦訓。
家電大廠台灣松下電器公司也面臨高階主管陸續退休及管理階層繼任人選培訓的挑戰，台灣松下決定從「人力資源」入手，進行企業發展改革。在北分署補助資源的支持下，台灣松下以永續經營為目標，規劃完整的教育訓練體系，並將「高潛力人才育成研修」及「重拾製造基本功」等課程納入重點項目，成功培養數十名儲備及新任主管，有效維持人才穩定，離職率僅為1.6%，並確保高階主管梯隊的完備性，以利順利接班，管理層得以穩定運作。
為讓企業更清楚了解「企業人力資源提升計畫」申請流程及補助內容，北分署特別規劃兩場說明會，台北場在2月25日台灣文創訓練中心長安館206、207室(台北市中山區長安東路一段27號2樓)；宜蘭場在3月14日宜蘭大學綜合教學大樓103教室(宜蘭縣宜蘭市神農路一段1號)，歡迎企業踴躍參加。
詳情及報名可上網查詢(https://www.taiwan.gov.tw/)，或洽北分署02-8995-6399#1391沈先生、#1392謝小姐。 （相關報導： 群聯、台達電都輸給它！2025年輕人最嚮往企業冠軍是它，前景好「平均年薪破百萬」 ｜ 更多文章 ）
詳細說明計畫內容、申請方式及審查重點，並現場解答企業疑問，協助企業掌握申請要點。
