台中新光三越於13日發生嚴重氣爆，導致4人死亡、39人受傷，經檢警消勘驗現場及約談相關人員，氣爆發生於商場12樓的違法施工區域，因施工管理不善造成結構受損，初步定調為瓦斯氣爆，目前正深入追查原因，全館也被下令無限期停業。不料，如今傳出台中新光三越有14家廠商通報28名員工資遣，也釣出勞動部發聲回應。
台中新光三越不能共體時艱？1週過去28人遭資遣
台中新光三越13日氣爆後休館，受影響員工數千人，而據台中市勞工局資料統計顯示，截至昨（19）日為止，共收到新光三越14家專櫃廠商申請資遣通報28人。勞動部勞動關係司科長劉政彥今（20）日表示，進一步詢問台中市政府後，確認28人中有19人是與氣爆事故有關，另8人是剛好廠商要撤櫃而提出資遣、1人是因勞工對於所擔任工作不能勝任而遭雇主資遣。
根據《勞基法》規定，雇主要資遣勞工需有法定事由，包含雇主歇業、轉讓；虧損或業務緊縮；不可抗力暫停工作在1個月以上；業務性質變更，有減少勞工必要，又無適當工作可供安置；勞工對於所擔任的工作確不能勝任時等，若非這5種情況，雇主不得預告勞工終止勞動契約。 （相關報導： 台中氣爆原因在誰？各方說法不一「3疑點」揭重大疏失 新光三越責任、罰款跑不掉 ｜ 更多文章 ）
劉政彥表示，根據通報，19名因為氣爆事故被資遣的勞工，雇主資遣勾選的事由為不可抗力暫停工作在1個月以上，但因氣爆事件發生至今還不到1個月，因此今天就會發文給中市府，請中市府勞工局協助確認。
