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台灣少子化問題持續惡化，2024年新生兒人數僅13.4萬人，不僅連續第9年出現負成長，更創下歷史新低紀錄，儘管，中央與地方政府陸續提高「育兒津貼」、「生育補助」，試圖鼓勵民眾生育，但調查顯示，高達87.9％的上班族坦承「不會因此」，而選擇生或多生一個小孩。

面對日益嚴峻的「缺工潮」，歲末年初的職場動向備受關注。根據人力銀行最新調查，高達93％的受訪上班族計劃在農曆年後換工作；同時，有96％的公司表示農曆年前有招募需求，開出的平均起薪更突破4萬元大關，達到4萬622元，較去年增長3.9％。兩者均創下12年來的新高紀錄。

我國不少大齡男女尚未為退休做好準備，對一般存退休金的民眾而言，真正的財富多半來自儲蓄、複利與時間上的等待，長則要花幾十年才看得見豐碩的成果，比大部分人期待的還要久，究竟要從何時開始存錢？人力銀行「yes123求職網」調查結果顯示，若衡量收入及支出，40歲以前，即青年階段就開始存退休金的，佔比61.2％；40歲以後，進入中年階段才開始存退休金的人，比例則有38.8％。

新學期即將到來，物價上漲讓大學生面臨更大的經濟壓力，許多學生選擇半工半讀以應付生活費和學費。根據求職網站調查，開學後有92.5%的大學生計劃打工或接家教，其中不少人對薪資不滿意，並承受著學貸負擔和經濟壓力。

近日一名女網友發文表示，自己即將畢業正忙著找工作，而她不但精通5國語言，在學期間更有過銷售及社群文案等經驗，明明僅要求30K的薪水，卻屢遭滑鐵盧，讓她非常困惑，不解「資方到底要什麼」？引起不少網友熱議，更有過來人一看就點出這履歷出狀況了。

一年一度的母親節即將到來，不少人已經訂好餐廳準備帶媽媽去放鬆，不過，你有想過全職媽媽究竟該領多少薪水呢？yes123求職網往日前針對上班族做調查，調查結果發現，大家認為全職媽媽的薪水應該要有「基層主管」這麼多才行。

年末尾牙旺季來臨，根據yes123求職網調查指出，74.8％企業在農曆年前有計畫舉辦尾牙，創3年來新高紀錄，顯見疫情趨緩下企業恢復辦理尾牙等內部凝聚活動比例大幅提升，而針對整體尾牙活動，高達85.1％上班族最期待抽獎獎項，但其中逾六成擔心獲得不符合自身所需獎品，顯見獎項的挑選即為員工對尾牙活動滿意與否的關鍵，兼顧每位員工偏好進行禮品採購，並提高員工滿意度，常為企業福委與人資的年末最大困擾。有鑑於此，台灣電子票券領導品牌Edenred宜睿智慧推出年終超值尾牙包方案，一次解決尾牙抽獎後常見「不想要」、「用不到」、「不好用」等三大痛點，成為企業福委與人資滿足每位員工的最佳選擇。年末尾牙旺季來臨，根據yes123求職網調查指出，74.8％企業在農曆年前有計畫舉辦尾牙，創3年來新高紀錄，顯見疫情趨緩下企業恢復辦理尾牙等內部凝聚活動比例大幅提升，而針對整體尾牙活動，高達85.1％上班族最期待抽獎獎項，但其中逾六成擔心獲得不符合自身所需獎品，顯見獎項的挑選即為員工對尾牙活動滿意與否的關鍵，兼顧每位員工偏好進行禮品採購，並提高員工滿意度，常為企業福委與人資的年末最大困擾。有鑑於此，台灣電子票券領導品牌Edenred宜睿智慧推出年終超值尾牙包方案，一次解決尾牙抽獎後常見「不想要」、「用不到」、「不好用」等三大痛點，成為企業福委與人資滿足每位員工的最佳選擇。宜睿智慧鎖定員工福利市場，致力協助企業導入數位化員工福利制度，開發電子票券「品牌自選+面額任用」功能、高彈性、無使用期限等特點，讓員工可依據自身需求偏好選購想要的產品，且票券使用不受消費額度限制，無論是小額消費亦或高價單品，皆可逕行使用票券完成金額扣抵，專為員工福利設計的福利即享券無使用期限的特點，更使員工福利彈性極大化，使電子票券成為企業尾牙抽獎禮品首選。日前蘋果新機型iPhone14系列正式在台灣販售，3C新品陸續推出掀起各大通路搶購熱潮，也成為企業尾牙最夯禮品清單之一，然而部分員工可能已自行購買新機，加上3C家電類產品常見客製化需求，若將此類產品納入尾牙抽獎贈品中，將難以兼顧不同員工偏好需求。宜睿智慧瞄準年末尾牙旺季及年節採購需求，聚焦3C家電、生活百貨領域五大品牌，祭出3C家電旗艦組、3C禮品精巧組等兩大年終超值尾牙包方案，集結全國電子、神腦通訊、StudioA等3C家電龍頭通路，一次網羅最齊全3C家電商品服務，員工將可依據使用習慣或偏好，選購最合適的3C商品或型號，再加上大潤發、家樂福等大型連鎖零售量販店品牌，更提升員工接下來在年貨備置、生活採購的購物彈性，加速企業升級員工福利。

「疫情年」當下，除了找工作不容易，即便有正職工作的人，由於「終身僱用制」消失，可能正面臨職場淘汰戰的困境。yes123求職網特地進行「非典就業薪酸與職涯疫外危機調查」，結果顯示勞工出社會至今，平均跳槽5.3次，並認為最穩定的行業為「醫護與生技」業。

校園徵才旺季將至，大學生心中最嚮往的「夢幻企業」是哪間？求職網站「yes123」29日公布「畢業生職涯規劃與校徵季企業招募調查」，數據顯示在科技產業方面台積電8度奪冠、傳統產業部分則由台灣高鐵拿下3連霸，至於去年重新奪冠的富邦金，今年則在金融產業領域取得2連霸。

2020進入倒數最後一個月，今年受新冠疫情影響，旅遊、觀光、航空業衝擊最大，不少員工因此被裁員。其他產業也傳出留職停薪、減薪砍班等壞消息。大家都在等待最壞的一年過去。

大學指考成績今（17）日出爐，考生並將於24日選填志願，但究竟選校、選系如何影響未來職涯發展？人力銀行yes123求職網今日發布調查顯示，高達68.2%上班族認為，目前工作跟大學所讀科系之間是「學非所用」，並有60.4%認為目前工作成就感不高；若以就讀科系領域來看，感到學非所用情況較嚴重的前三名，分別為：文史哲（88.9%）、管理（86.7%）、藝術（83.3%）領域。

暑假即將展開，這也是每年大學生打工的重要時節，對此，yes123求職網今（29）日發布學生暑期打工計畫調查，超過9成大學生有計畫打工，平均預計每周投入32.7小時，整個暑假目標總收入約為5萬5096元，對此有超過3成學生認為，工時長也沒關係，可以完全沒時間玩樂，甚至有11.8%能接受沒時間陪男、女友，甚至導致分手。

6月將至，連日來的高溫讓民眾們喘不過氣，高呼天氣「實在太熱了」！據yes123求職網去年7月份的調查顯示，約69.5%的勞工認為政府「應該訂定高溫假」；而針對戶外工作部分，更有高達82.3%的人覺得「應該訂定高溫津貼制度」。

台灣薪資水準倒退16年，激發上班族海外求職念頭。根據yes123求職網調查，高達88.9%的上班族透露，在雞年農曆年後想換工作，年後有意跳槽的上班族中，8成考慮赴海外工作，其中以美、日最受青睞，求職者並希望能領到在台灣2.2倍的薪水。

年終將近，產業對於明年還是充滿期待，yes123求職網針對景氣與勞動市場進行調查，發現2017年有52.4％的企業透露第1季有加薪計畫，預計加薪幅度平均3.4％，而有77.4％的企業透露明年Q1有徵才計畫，上班族的對景氣期望也有逐漸樂觀的趨勢。

年關將近，年終獎金是許多上班族繼續在職場中堅持下去的目標，yes123求職網於今（12）日發表「年終獎金與尾牙調查」，結果顯示，今年年終平均達1.22個月，較上期多了2.7天，其中又以金融保險與會計統計業最高。此外此調查也指出，自下半年開始，景氣逐漸復甦，今年終獎金大約能多拿到3523元。

一年逐步逼近尾聲，也接近各企業評估年終獎金發放與否、發放金額的時候。yes123求職網今（7）日公布「企業員工考評與年終獎金期望調查」，儘管經濟成長力道疲弱，仍有64.7%的公司指出，「已經確定會發年終獎金」，高於去年的52%。yes123求職網發言人楊宗斌表示，若年底前外銷急單增加，或是刺激內需的政策出現效果，讓相關廠商的業績加溫，整體業界的年終獎金數字，就有可能出現調整，甚至不排除大幅度反彈。

一份好學歷究竟會對職場產生什麼影響？指考成績今（18日）出爐，24日開始選填志願，yes123求職網為此特別做了「科系、志願與職場現況調查」；問卷結果指出，「名校光環」至今仍存在，雖不一定會影響求職錄取率，但起薪仍存在差異。

台灣近年經濟不景氣，不僅無薪假再現，每年年關民眾最期待的年終獎金也跟著受影響，根據yes123求職網對750家企業進行的調查顯示，今年有高達38%的企業確定不發年終獎金，去年的數字僅為2.9%，相差了13倍，就產業面來講，其中以營建不動產、傳產製造業以及科技業的比例較多。