訂閱VIP
免費試閱
註冊
登入
咖啡贊助
支持我們
常見問題
VIP
新聞
評論
財經
風生活
風影音
詐騙剖析
碳夢想
AI大獎徵件
支持風傳媒
VIP
新聞
評論
財經
風生活
風影音
詐騙剖析
碳夢想
AI大獎徵件
支持風傳媒
註冊
登入
咖啡贊助
支持我們
常見問題
註冊
登入
咖啡贊助
支持我們
常見問題
VIP
新聞
評論
財經
風生活
風影音
詐騙剖析
碳夢想
AI大獎徵件
支持風傳媒
首頁
TikTok員工 文章列表
#
TikTok員工
約 9 項搜尋結果
相關排序
日期排序
新聞
國際
科技
AI
因為AI太好用,人工審查員丟飯碗!80%的違規內容移除已「自動化」,TikTok將裁掉千名員工
社交媒體平台TikTok的母公司字節跳動11日證實,將在馬來西亞裁減數百名員工,因為更多的內容審核將由AI技術處理。TikTok在馬來西亞的發言人對《日經亞洲》,裁員是該公司持續進行的計劃,希望能「進一步強化內容審核的全球營運模式」。
國際中心
2024-10-13 11:45
風生活
即時
世界
「全球15億人在用」1社群平台遭美國喊禁…8成營收要飛了!罕見大刀裁員「2部門先遭殃」
美國總統拜登(JoeBiden)上(4)月簽署法案,要求TikTok脫離中國母公司字節跳動(ByteDance),否則將在美國國內下架TikTok,使TikTok面臨極大的危機。字節跳動原本不斷強調不會出售TikTok,並以違反美國憲法提告,沒想到如今法案簽署不到一個月,TikTok日前傳出將在本周末罕見進行大規模裁員,引起外界推測是否與禁令壓力有關。
侯詠晴
2024-05-22 17:30
風生活
即時
職場
科技
科技業裁員燒到軟體界!這公司爆「裁減3%員工」1年內第2波資遣 TikTok、微軟都曾合作
美國企業軟體公司「SprinklrInc」成立於2009年,公司營業項目主要打造為全球企業開發及提供雲端統一標準的客戶體驗管理平台,並將其平台結合社群媒體行銷、社群廣告、內容管理、協作、員工宣傳、客戶服務、社群媒體研究和社群媒體監控的不同應用程式,科技巨頭微軟(Microsoft)、三星(Samsung)、TikTok等都是旗下客戶。不料,SprinklrInc如今傳來全球裁員3%的消息,頓時引起業界熱議。
古靜兒
2024-05-06 13:34
風生活
即時
科技
世界
限期切割TikTok!字節跳動遭爆「寧願收掉也不賣」秘辛曝光 議員憂:恐釀數千人失業
美國總統拜登日前簽署對外援助法案,內容包含強制中企字節跳動(ByteDance)限期剝離旗下短影音平台TikTok,該公司雖否認出售傳言,但有外媒直指,字節跳動寧可把TikTok的美國業務關閉也不願出售;另外有參議員警告,接下來恐有8000多名美國勞工失業。
陳怡穎
2024-04-26 13:54
風生活
即時
職場
商業
世界
才剛面臨封殺危機…TikTok「無預警裁員」!員工氣炸曝不合理內幕 母公司字節跳動年賺8000億
知名短影音平台「TikTok」因資安疑慮,近來正面臨在美國遭全面封殺的危機,近來又傳出無預警裁員,預計有250-300人受影響。外媒報導,TikTok雖聲稱會協助被裁撤員工以其他職位續留公司,但有不少被解雇的員工爆料不合理內幕,公司事前要求他們做評鑑,卻沒告知目的,事後還拒絕他們的轉職申請。
陳怡穎
2024-04-13 13:58
風生活
財經
下班經濟學
商業
熱議華爾街
商業熱議》TikTok真的有後門!數名員工參與「一項計畫」,「不當讀取」了兩名記者的個資
TikTok母公司字節跳動(BytedanceLtd.)上週四表示,該公司員工不當讀取了兩名記者在TikTok上的用戶數據。
金牛幫幫忙
2022-12-27 20:30
國際
兩岸
中國996血汗模式在英國碰壁!TikTok倫敦員工爆離職潮,抗議職場文化有毒
「這種企業文化真的有毒,人們的關係建立在恐懼而不是合作的基礎之上。他們不在乎員工會不會累壞,反正公司這麼大,不能幹下去的把你換掉就行。」
蔡娪嫣
2022-06-11 04:10
風生活
科技
下班經濟學
熱議華爾街
科技熱議》最殘酷的辦公室?TikTok女員工忙到被「經血浸濕了褲子」,散播快樂背後的血淚故事…
TikTok上似乎有無窮的打趣、舞動以及惡作劇,他們自稱是網路上最快樂的地方。但據TikTok美國辦公室的員工說,其嚴苛的管理風格、高要求的內部文化,完全背離平台愉悅鼓舞的公眾形象。
金牛幫幫忙
2022-05-13 20:30
國際
兩岸
財經
科技
下班經濟學
1%Style
華爾街日報選文
華爾街日報》離職員工談TikTok的工作文化:焦慮、保密、無盡的壓力
TikTok上似乎有無窮無盡的消遣打趣、盡情舞動以及善意的惡作劇,它也因此自稱是網路上最快樂的地方。
Georgia Wells
2022-05-12 20:00