# IKEA徵才  

為滿足年後民眾尋得好頭路，新北就業服務處今(11)日在市府6樓大禮堂舉辦「新春就業博覽會」，現場邀請53家優質廠商，釋出超過2,500個職缺，其中包含729個兼職職缺，適逢年後轉職契機，不少民眾把握寒流減弱的好天氣前來面試，履歷填寫區始終座無虛席，廠商也積極遞送徵才DM及公司名片搶人才，值得一提的是會場也出現許多外國臉孔參與徵才活動，本場活動參與總計1,766人，擬錄用760人，初媒合率達51.6%。

新北市政府勞工局將於2月11日（星期二）上午10時至下午3時，在市府6樓大禮堂舉辦「2025新北市新春就業博覽會」。本次活動邀集台灣卓勒、中國砂輪、正淩精密、南京資訊、桓達科技、長庚國際能源、可樂旅遊、史泰博、IKEA、鼎泰豐等53家企業，共提供超過2,500個工作機會。

為協助有短期兼職及轉職需求的市民朋友能夠找好頭路過好年，新北市就業服務處今(17)日在市府6樓大禮堂舉辦暖冬就業博覽會，邀請55家優質廠商，釋出2449個職缺，其中包含430個兼職職缺。尤其過年期間限定的短期人力職缺，吸引不少年輕人把握時機前往面試，履歷填寫區始終擠滿了人潮。直到活動結束前，IKEA、一蘭拉麵、富邦媒體科技及長庚國際能源等企業，都還是詢問度滿點。經統計，本場活動參與計1523人、投遞履歷1088人、擬錄用554人，初媒合率達50.9%。

王品集團今（18）日宣布，2025年元旦起，調升品牌正職起薪及計時員工時薪，計時員工時薪加全勤津貼210元起、正職起薪含全勤調升為新台幣3萬5800元起，品牌調幅最高7％，年度調薪人事成本初估增加億元，全年預計釋出1200名職缺。

臺北市就業服務處主辦「中高齡友善企業聯合就業博覽會」將在12月14日（星期六）10:30～16:00臺北市政府市政大樓1樓中庭登場，現場39家友善企業聯合徵才，提供1,575個工作機會，平均月薪達3萬6,321元，亦有徵時薪人員，近五成無經驗可職缺，把握年前求職好時機就來參加博覽會！

為了協助求職者或失業給付請領者能了解當前就業市場趨勢、增進求職技巧，台中市政府勞工局提供多元豐富的「適性就業輔導」，今年推出五大主題課程，規劃辦理超過150場職涯講座與12場職場觀摩活動，助市民朋友站穩職場、就業成功。

勞動力發展署桃竹苗分署為因應畢業季求職潮，特別針對參與「青年就業領航計畫」的高中職應屆畢業生，舉辦專案就業媒合徵才活動。現場有王品餐飲、漢來美食、IKEA、中華汽車、矽格、欣興電子、景碩科技、聯邦快遞等25家優質企業設攤，釋出近1000個就業職缺，吸引超過300位求職青年及民眾到場參加。這顯示越來越多青年希望透過先就業、再就學的方式，累積職場經驗，探索職涯方向。

每逢進入6月天，就知道夏季就業博覽會將要熱情啟動。新北市政府勞工局將於6月6日(四)上午10時至下午2時，在新北市府6樓大禮堂盛大舉辦新北市就業博覽會，現場邀請精材科技、輝能科技、晶碩光學、桓達科技、鼎泰豐、添好運、王品餐飲、晶華酒店、君悅酒店、星巴克、無印良品、IKEA等54家廠商共襄盛舉，提供超過3000個工作機會，包括990個兼職職缺，歡迎有求職、轉職需求的民眾前來參加。

台中市政府為協助廠商及市民媒合就業，5月17日上午10時至下午2時在西屯區公所7樓禮堂辦理2024「富市台中就業成功」西屯區徵才活動，邀請鼎泰豐、友達光電、星巴克、IKEA 等20家廠商，提供850個工作機會，平均薪資3萬8千元以上，其中鼎泰豐開出最高薪資5萬7千元，歡迎求職民眾踴躍參加。

新北市就業服務處規劃的第四場就業博覽會，今(2)在宏國德霖科大熱鬧登場，現場共有36家知名企業參與，合計提供2356個工作機會。包含IKEA宜家家居、永慶房屋、添好運、三澧餐飲集團等企業，都吸引不少學生排隊詢問及現場面試。經統計，今日徵才活動約有381人參與，其中254人投遞履歷，廠商擬錄用102人，初媒合率約40.1％。

新北市政府就業服務處訂於3月29日(五)上午10點，在新莊區公所10樓禮堂舉辦「2024新北市現場徵才活動」，現場邀請30家廠商，提供超過1,500個工作機會，最高起薪超過70K，歡迎有需求的民眾踴躍參加。

新北市勞工局與新北市榮服處今(17)日在市府6樓大禮堂，攜手舉辦秋季就業博覽會，勞工局長陳瑞嘉、榮服處處長林振生也到場為求職民眾加油打氣。從上午10時到下午2時止，經統計參加活動約1167人次，徵才廠商收到1038份履歷，預計錄用429人，初步媒合率達41.3%。

統計資料顯示，台北市65歲以上高齡者已經達到22%，是「超高齡化社會」。又因缺工嚴重，中高齡者投入職場已成顯學。北市府將於10月14日(周六)在臺北車站1樓售票大廳舉辦「中高齡友善企業聯合就業博覽會」，37家企業釋出逾1,500個現缺工作機會，其中，有企業開出月薪最高8萬元，徵求中高階管理職。歡迎轉職轉業者、二度就業婦女，或退休後想重返職場者踴躍參加，直接面試。

台積電慈善基金會推動「技職培力計畫」邁入第三年，在企業夥伴熱情響應下，「培力種子」已逐漸開花，除緩解合作企業夥伴缺工之苦，也提供了高中職畢業生不同的職涯規劃新選擇，他們不只提倡議、給解方，也繼續力行。 台積電慈善基金會張淑芬董事長表示，「技職培力計畫」實施三年來，提供各地技職以及高中學生在升學之外多了就業的選項，最感動的是孩子會寫信來分享高中職畢業即就業的喜悅，結合有志一同的企業，環台推廣在地的工作機會，促成年輕的力量與區域活力結合，同時也讓青年儘量優先有留在家鄉的機會，得以陪伴家人並落地深耕，巧妙將「技職培力」與「孝道推廣」連成一線。每一次的培力營結業式，見證孩子們成長的蛻變，張淑芬董事長勉勵學員，「做自己的選擇，勇敢前行、歡呼成長」。 帶隊參加這次培力營的暨南大學附中黃方伯校長感謝企業提供學子對未來有不同嘗試機會，藉由企業培力營，青年畢業即就業，在故鄉又得以貢獻一技之長，少去遠赴城市工作的生活負擔。 繼大金空調、奇美食品、溪頭福華飯店、IKEA、、、等企業之後，台積電慈善基金會與國際頂級旅館餐飲品牌「雲朗觀光集團」合作，推出「就業X職訓培力營」活動，6月7日在台北君品酒店舉辦結業式，台積電慈善基金會張淑芬董事長與雲朗觀光集團盛治仁總經理到場勉勵學員，勇敢嘗試並頒發結業證書。 疫情後觀光業強力復甦，國內旅宿人力需求擴大，藉由此次培力計畫，發掘對旅遊產業有熱血、有興趣的青年，以培力訓練及實作課程，讓學子在還沒畢業前就能先了解這個產業工作的想像及需求，以期達到日後學子們投入就業市場即可以精準人力銜接職場。盛治仁總經理特別分享雲朗旗下中餐部主任的案例，高中輟學卻在雲朗找到定位，基層一路努力嘗試，如今已即將通過層層考驗，邁向副理的工作。學歷從來不是雲朗觀光集團用人的唯一標準，態度和熱情才是關鍵。盛治仁總經理更分享Covid-19疫情重創觀光業，在此產業危機期間，雲朗觀光集團旗下飯店全面以國際化的清潔、安全標準升級，在顧客看到光鮮、整潔的外觀下，投入了更高標準的服務規範。 這次培力營，雲朗觀光集團子公司雲品國際徵求人力包括房務、餐飲服務、櫃檯服務，基本起薪有機會達3.3萬元，比起去年勞動部統計大學畢業生平均薪資(3.1萬元)還要高出2,000元。雲朗觀光集團盛治仁總經理表示，感謝張淑芬董事長推出不同於過去的徵才方式，首度以「就業X職訓培力營」做精準人力招聘，相對過往應徵的人很多，但最後常常留不住人才；此次與台積電慈善基金會合作，讓對餐飲業有興趣的高中職就業新血能先了解企業文化與產業內涵，在投入就業之前先知道工作內容，明確自己對餐旅業真正理解與熱情，畢業即就業。 參加培力營學員來自南投埔里的國立暨大附中高三畢業學生，雲朗觀光集團協助規劃包括房務訓練、餐飲實作(紅酒開瓶)及房務實作等課程，讓參加的學子了解餐旅業的工作內容，在完成所有課程訓練後，獲頒結業證書，參加的學員無論是就業、大學時期打工或是職業試探等需求，可憑培力營的結業證書，獲得雲朗觀光集團旗下九大系列觀光餐飲品牌的優先面試機會。

一提到IKEA餐廳，你會想到哪些必吃的餐點呢？瑞典肉丸、炸雞翅、霜淇淋，還是可愛的芝麻「鯊鯊包」呢？對於許多台灣朋友來說，這家來自瑞典的家居品牌「IKEA」，不只是可以購買家具家飾的品牌而已，更是和家人好友一起享用美食的餐廳。因此，今天小編也特別邀請到IKEA北亞區宜家餐飲部總監MaggieLan以及台北城市店-小巨蛋的餐飲經理MandyKuo，來分享更多IKEA的餐飲小秘密！

新北市政府就業服務處將於1月11日上午10時至下午2時，在市府6樓大禮堂舉行「新北市暖冬就業博覽會」，現場邀請台灣檢驗科技(SGS)、欣興電子、晶華酒店、星巴克、路易莎、欣葉國際、雙月食品、IKEA、微風廣場、太平洋崇光百貨、義美、家樂福、大潤發等50家廠商，提供近3000個職缺，協助求職民眾把握機會，年前找到工作過好年。

新北就業博覽會於9月28日(三)上午10時至下午2時，在新北市政府6樓大禮堂盛大舉辦，現場邀請鴻海、大同、南亞電路、臺灣永光化學、振宇五金、欣葉餐飲、久舜營造、三井資訊、王品餐飲、IKEA、晶華酒店等50家廠商共襄盛舉，提供2300個工作機會，包括300個兼職職缺，歡迎有求職、轉職需求的民眾前來參加。

台中市政府與勞動部勞動力發展署中彰投分署攜手合作，9日將於台中世貿中心2館舉辦「2022台灣就業通中部就業博覽會」，邀請矽品精密、大立光電、王品集團等79家知名廠商，提供超過6,400個工作機會，歡迎民眾踴躍參加。

新冠疫情肆虐全球，許多產業都只能慘淡度日，不過任天堂靠著《集合啦！動物森友會》這款Switch的遊戲獲利猛衝，其他產業也紛紛趕著搭上「動森熱」。像是IKEA就在臉書上推出「動森版」商品型錄，連東京消防廳也把推廣防災訊息的腦筋動到「動物森友會」的頭上，利用動森人物發佈防災信息，在推特上大獲好評。

虛擬實境(VirtualReality、VR)，藉著視覺裝備把人帶進虛擬境界，擴增實境(AugmentedReality、AR)，藉著視覺裝備把人帶進虛擬與現實結合的境界，都是了不起的創意與發明，戲劇化的效果引人入勝，但發明之初的裝備複雜與昂貴，僅能在用實驗室，笨重的頭盔連上很多線，室內又要布置，所以沉寂了一陣子。現在裝備簡化多了，戴一個黑眼罩目視鏡(Headset)或眼鏡，就能進入虛擬境界，加上資訊技術的普遍進展，大家對VR與AR漸漸找到出路，而人力市場的表現更為明顯。