# Google面試  

在Google工作超過10年的前副總裁約翰遜（ClaireHughesJohnson），每週至少要花40個小時面試求職者，而她近日撰文公開自己在面試時，最看重的不是求職者的技能、經驗等，而是關鍵技能「自我覺察」（self-awareness）；文章還提到，這是一個罕見的特徵，「儘管95%的人認為他們有自我覺察能力，但實際上只有10%至15%的人擁有」。

工作內容百百種，環境也是，並非每個都適合自己。一名女網友分享，她日前去一間公司面試時，回答的內容都被主管糾正，要她重新回答，甚至教她如何回應較適合，讓她聽了好有壓力，覺得主管不太好相處，也因此相當猶豫，不知道該不該進入這間公司。問題一出，掀起討論，不少網友直言這種主管超棒，「在他身邊能學到很多東西」。

近期ChatGPT的出現，引起全球熱烈討論，其蒐集大數據後，以「類人類」的智慧編整，幾乎是達到AI最完美的狀態。Google更傳曾跟ChatGPT進行模擬面試，沒想到結果確實ChatGPT的能力已經媲美公司三級工程師，而該工程師職務平均年薪更達到18.3萬美金（約台幣550萬）。

很多人都想知道，我一介大學畢業新鮮人，是如何讓貝佐斯願意冒險僱用我到亞馬遜直接在他手下工作。我一來沒有任何公司內部關係，二來沒有電腦科學學位，再者更沒有在執行長手下工作的經驗。大家也想知道，我在加州大學柏克萊分校讀博士學程時，是如何獲得Google聘雇，擔任梅麗莎．梅爾的特助，最後一路向上成為艾瑞克．施密特的幕僚長，他時任Google執行長，爾後轉任執行董事長。

在科技巨擘Google工作是許多人的夢想，但想通過面試關卡並不容易，日前就有工程師分享與Google主管的面試經過，過程中每十秒左右就被打斷，讓他疑惑為何面試官頻頻提問，完全不給人思考時間。

「苦讀了6個月、有些人更久。」做足準備參加科技公司面試是谷歌工程師簡嘉良分享的求職心法。疫後科技人才荒，他說，遠距上班主雇雙贏，辦公室將蛻變為社交與合作空間。

畢業季即將到來，對於職場面試，許多社會新鮮人抱持既期待又怕受傷害的心情面對。到底在面試中適合說些什麼？又有哪些是面試官想聽到的？與其將履歷表照本宣科的從頭到尾讀一次，不如聽一聽資深專家怎麼說。

我這輩子唯一學不會的事情就是放棄！七輪面試+一個艱難作業。估值60億美金的知名外商SaaS設計平台公司釋出了產品負責人職位，而我最後竟然是拿到了Offer的那一位!

誰不想進科技巨頭Google上班？根據數據統計公司Statista2019年公佈的資料，Google每年收到超過200萬份的履歷，錄取機率卻比錄取常春藤名校機率更低，僅有後者的1/25，正所謂「進哈佛難，進Google更難」，要說Google是全球最熱門的公司也不為過。2013年起，Google在台灣成立資料中心，更推動實習生計畫，實習期間只要能達到Google開出需求，就有機會轉為正職工作。這個消息讓許多年輕學子躍躍欲試，「進Google工作」也成了畢業生夢寐以求的求職選項之一。

面試前已經有許多需要留意的「眉角」，開始面試更是真槍實彈，考驗學生各方面的準備是否周全。剛見面時學生都會十分緊張，所以對於本地、不是就讀外語學校的學生我一開始會以中文寒暄，等到正式面試時才用英語對話。

同時應徵上Google、蘋果、Facebook等知名企業的哈佛生JessicaPointing分享面試秘訣，重點在於充裕的事前準備和以平常心應對面試，並提供4大心法給大家參考。