# 青銀共創  

高雄市政府農業局自2023年起推動「區域資源整合根留農村計畫」，輔導六龜區新發社區發展協會舉辦「國際青年志工暑期農村生活體驗營」(下稱國際志工體驗營)，內容涵蓋國際交流、山茶文化體驗及農村社區關懷服務等，近2年來已成功吸引逾200名國際師生參與，今年活動預計於7~8月期間陸續舉辦，並聚焦「山茶文化傳承」、「綠色照顧實踐」及「創意經濟發展」等三大面向，期將高雄農村打造為兼具文化深度與永續行動的國際化體驗基地。

找工作的人不要錯過！桃園市政府就業職訓服務處將於3月舉辦7場徵才活動，預計邀請超過150家企業參與，釋出逾7000個職缺。其中，順豐速運外務司機的最高薪資可達10萬元，吸引求職者關注。

台灣已步入超高齡社會，跨世代溝通成為職場重要課題。勞動力發展署高屏澎東分署銀髮人才資源中心在輔導企業推動友善職場及青銀共融職場時，發現中高齡及高齡者在職場上常面臨青銀共事溝通問題。為協助銀髮族穩定就業，打造世代共融職場，高分署銀髮中心規劃辦理青銀合作交流活動，透過問答互動搶答題目，探索不同世代的協力合作，促進世代間相互認識，為職場注入更多創意與包容。

樹德科技大學會展行銷與活動管理系(會展系)學期結束前舉辦「島內散步-課程聯合成果展」，以「攜手在地，永續共好」為主題，展現20組永續發展活動企劃，聚焦青銀共創、文化傳承及綠色能源等議題，充分展現該校在實踐大學社會責任(USR)與技職教育的優異成果。

台中市銀髮生活達人計畫邁入第9年，今年以「達人巡迴列車、幸福獨老、青銀共創市集」為主題，在校園、圖書館、美術館、公益市集和社福團體等場域展演。社會局表示，12月25日將在文化資產園區願景館舉辦「113年培植及展現銀髮長者生命韌力計畫」成果發表會，結合座談和作品展示，展現銀髮達人活躍精采的樂活人生。

高雄市有28個志願服務類別全國最多，志工人數達117,107人，高齡志工就有47,813人，並涵蓋青年志工、志工家庭、企業志工、國際志工等多元領域，男女性別比率為3:7。為慶祝12月5日國際志工日，高雄市政府今年以「全民一起做志工」為主題，規劃一系列精彩活動，向全市志工表達最誠摯的感謝與敬意，並鼓勵更多市民加入志工行列。今（7）日在文化中心圓形廣場舉行最具特色的「志願服務運動會」，廣邀各界志工團隊共襄盛舉，近2,000人匯聚一堂，共同歡慶這個屬於志工的特別日子。

衛生福利部國民健康署辦理「臺灣健康城市暨高齡友善城市獎」，遴選績效良好的縣市單位並公開表揚，113年共有334件投稿，經三階段評選後，評選出51個績優單位，彰化縣政府團隊在各局處積極參與下，共投稿18件，獲獎3件，包括「高齡友善城市類-創新獎」、「健康城市類-健康平等獎」、「高齡友善城市類-共老獎」。11月22日由國民健康署於張榮發基金會會議廳公開頒獎表揚各績優單位，11月26日彰化縣政府擴大主管彰化縣長王惠美感謝所有一起努力付出的人，公私協力，一起讓彰化更好更進步，為彰化共創健康友善城市，會中也由單位陳獎，共享榮耀。 

2025台灣將邁入「超高齡社會」，為創造「青銀共融」就業環境，新竹市政府成立「新竹市銀髮人才服務據點」，今（9）日於新竹市身心障礙者就業綜合大樓1樓正式揭牌，將輔導55歲以上的中高齡者就業，協助長輩重新進入職場，代理市長邱臣遠表示，期待服務據點茁壯成為重視銀髮人才的樂齡職場共創平台，協助銀髮族重返職場，並營造企業友善樂齡職場。

為了鼓勵壯世代繼續留在職場，並聘僱已退休的勞工傳承寶貴的技術與經驗，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署於8月份起舉辦了3場「世代急轉彎」跨世代共創系列講座。這些講座強調世代合作的重要性，並邀請到榮獲2023年「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」的花蓮慈濟醫院分享他們的成功經驗。透過這些活動，期望能讓社會大眾更加了解青銀共創的新趨勢及其實踐方式，從而促進事業單位建構壯世代友善職場，鼓勵壯世代退休後再就業。

新北市教育局以「我的新北市-新北閒置校舍活化計畫：重新賦予在地生命力」主題影片榮獲第8屆金鵰獎「最佳社會共融微電影金獎」及最佳網路人氣獎季軍，並於今(9)日於台北世界貿易中心展覽大樓所舉辦之亞太永續博覽會獲頒獎項，展現新北市對推動閒置校舍多元活化的理念及價值擴及亞太地區成效卓著。獲獎影片內容所要傳遞的是閒置校舍永續經營的理念及價值，首次參與由台灣永續能源研究基金會辦理的微電影比賽，從180多部影片中脫穎而出，獲得由李崗等影視、企業永續相關領域學者專家及多媒體業界代表所組成評審團一致肯定。這份獲獎的殊榮將更堅定教育局持續秉持閒置校舍活化永續經營的信念與堅持。

因應人口結構變化，企業在人力運用上更需彈性多元。為幫助企業活化人力運用並確保穩定營運，勞動力發展署北分署金門就業中心將於113年8月1日和2日舉辦兩場雇主座談會。座談會中將透過專題講座與互動提問，介紹勞動部豐富的促進就業資源和新型態招募策略，提升企業對多元勞動力的認識與運用，從而訂定有效的招募和留才策略，打造友善的全齡職場。

一杯咖啡拉近青銀世代距離！40多位青年及學生今年暑假一開跑，前往高雄旗山圓富社區銀髮族隘堤咖啡，與平均年齡80歲阿嬤咖啡師，開啟跨世代對話交流，從手沖咖啡打開話匣子，不同世代聊起共同話題，互動像祖孫般自然，找到共感、彼此欣賞，打破世代隔閡。

從2017年開始，政府推動社會創新採購獎勵機制至今已邁入第八年，累計總採購金額超過49億，是從全台超過900家社會創新組織中，創造出難能可貴且亮眼的社會價值，自2019年起，每年BuyingPower透過遴選的方式選出亮點選品，至今年累積超過400家的「社創選品」，分以食、衣、住、福、育、樂、眾等七大分類，其中，2024年在福、育、樂、眾的分類中，共新增了12家品牌入選，不論是在服務的性質及對應SDGS的指標，皆展現出更多元豐富的風貌。

桃市觀旅局為緩解觀光旅宿業缺工問題，將於今（113）年6月21日再度與勞動局及就業職訓服務處合作，於桃園市勞工教育大樓1樓舉辦「觀光旅宿青銀共創亮點場」現場徵才活動。本次活動吸引20家知名企業參與，提供超過800個職缺，涵蓋旅宿、觀光工廠、餐飲等多個領域，從基層服務人員到部門主管應有盡有，期待廣邀青壯年朋友、二度就業婦女及新住民等加入觀光產業行列。

為了陪伴社區長者，促進健康意識，朝陽科技大學「北溝復麗—文化、生態共融村」USR計畫師生團隊特別至臺中市立圖書館大墩分館安排兩場「青銀共創繪本行動劇」表演，將健康餐盤及均衡飲食的概念融入課程，並配合音樂律動、手做DIY等活動，強化長者認知功能，大受歡迎。

臺北市第二屆《中高齡者暨高齡者友善企業認證》開跑，申請受理期間至6月20日，歡迎企業踴躍申請。臺北市政府勞動局於去年首辦《中高齡者暨高齡者友善企業認證》，共計76家企業榮獲認證，臺北市政府持續推動全齡友善職場，鼓勵企業實踐全齡友善工作環境，為壯世代提供更多元就業機會。

嘉義縣政府為推動青年在地發展，積極推動各項創業協助措施，連續三屆舉辦「青年創新創業獎勵計畫」，三年來吸引了125件提案申請；過去兩年補助的19組團隊，創造千萬銷售額，今年度共補助15組優質團隊，總補助金額達340萬元，包括文創設計、風格餐飲、咖啡產業、茶產業、食農創新五大類。

適逢329青年節，花蓮縣政府上(3)月29日於縣府大禮堂舉辦《青潮而TRUE》青年節活動，呈現在地青年引領潮流、忠於真我的花蓮精神，花蓮縣長徐榛蔚表示縣府將持續與青年世代並肩作戰，陪伴青年走向創新創業的道路，攜手邁向國際舞台。

三年一次的金牌農村競賽，高雄市由六龜區新發社區及旗山區糖廠社區榮獲金牌勝出，高市府今(6)日舉辦頒獎，市長陳其邁恭喜獲獎之農村社區，並期許代表高雄參加全國決賽的新發、糖廠社區，做好準備為高雄再次奪得全國金牌。

面對少子化、高齡化社會以及隨之而來的勞動力缺口，勞動部推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，並積極佈建銀髮服務據點，提供多元資源輔導企業建構友善職場。國際生活用品領導品牌「無印良品」早已跟隨日本母公司腳步推動無齡化職場，逐步提升中高齡員工招募及留用比例，更在勞動力發展署北分署銀髮人才資源中心協助下導入企業輔導團，全面檢視中高齡職務再設計方案，持續完善青銀共融的就業環境。