# 青年職涯發展中心  

你是否也曾對未來感到迷茫，不知道畢業後該何去何從？找不到工作的方向，又擔心經驗不足？別擔心！勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）聽到你的心聲了！

隨著產業環境的快速變化，青年在職涯選擇上面臨更多元的機會與挑戰。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）積極辦理各類職涯活動，包括企業參訪、專家講座等，幫助青年探索不同的職業領域。113年迄今，北分署YS共辦理281場活動，服務15,887名青年，協助掌握最新職場趨勢，找到合適的職涯發展方向。

隨著畢業季來臨，許多青年正面對人生的關鍵轉折，為協助青年順利進入職場，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供全方位專業服務，包括職業適性測驗、職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試，並鏈結職訓及就服資源，成為青年最堅實的後盾。迄今已服務12萬名青年，協助青年順利接軌職場，走出新職涯。

勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)，於昨日舉辦「鋼鐵人XPlus職場體驗計畫」成果展，近百位參與計畫青年與體驗企業主管出席，分享與見證青年扎實的體驗成果。其中參與本次職場體驗的珮心開心的分享，運用培訓期間所學數位化工具及YS服務資源，讓她順利爭取進入理想企業職場體驗，並於體驗結束後順利留任，任職行銷企劃一職。行銷與流通管理學系畢業的珮心分享，剛畢業時對未來職涯感到迷茫，接觸YS鋼鐵人職場體驗計畫，讓自己堅定所學與未來職涯方向，培訓期間的數位工具課程，啟發自己結合在校所學，優化面試作品集，配合YS職涯諮詢師一對一的履歷健診、模擬面試及產業趨勢的解說，讓她在眾多青年中順利取得進入企業實際體驗機會，體驗期間獲得企業主管肯定，目前已順利留任並入職理想工作！為協助青年「添實力」「定方向」、「促就業」，YS今年度擴大規模辦理職場體驗計畫，合作企業達39家並提供246個不同職務供青年體驗。頻譜電子鄭智航總經理感謝高分署提供職場體驗合作機會，他提及給青年體驗機會是敲門磚，帶領青年走向職涯，就像教練培育青年站上屬於自己的舞台，在成就別人的同時也成就自己，更鼓勵青年朋友保持開放的心，積極面對未來挑戰、為自己的抉擇負責！除了合作企業及體驗職務為歷年來之最，今年度因應Z世代青年及全球產業數位化趨勢，開設Notion與ChatGPT數位工具相關課程，並邀請知名KOL開設新媒體專班，提升青年數位化職能增強職場競爭力，此次計畫獲參與青年好評如潮。YS感謝企業力挺，每年提供青年的職務機會越來越多，職類也越來越豐富，也謝謝職場教練與駐點心理師給予青年專業的引導，幫助青年釐清自我職涯方向及掌握產業現況，付諸行動規劃屬於自己的職涯道路。勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，肯定鋼鐵青年們在進入職場前就有勇氣全心參與體驗，並感謝企業提供體驗機會及寶貴經驗與知識，陪伴青年無所畏懼並充滿信心地邁向未來職涯，期待青年如同奧運選手持續不斷在職涯道路學習，將經驗一棒一棒傳承下去。並鼓勵15-29歲的青年善用青年職涯發展中心的資源，不管是在學、待業或想要轉職的青年，都應該持續探索自己，從實際經驗中滾動式修正自己的目標，跟著產業趨勢持續進步與成長，並歡迎青年朋友可上青年職涯發展中心官網https://kys.wda.gov.tw查詢詳細講座與活動資訊，或電洽07-2313232。

Z世代青年多數面臨規劃個人財務、職涯定向的問題，根據金研院與Dcard合作進行的「大專生金融面貌調查」，發現具有管理、財經學群背景的青年對金融知識有較高的認識，其他學群有5成以上自覺不夠了解。因此勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯發展中心（簡稱YS）諮詢師藉由「財富自由」桌遊，以遊戲的方式，帶領青年釐清金錢觀念，設定職涯目標。

勞動部勞動力發展署「青年職涯發展中心(YS)」24日舉辦第五屆「青年職涯夏令營」結訓儀式，由「台灣歐力士」、「台灣無印良品」、「安心食品」、「台灣迪卡儂」、「存在音樂」等5家企業主管與會，並由7家企業主管透過面試演練選錄適合的學員，實際進入公司見習，幫助青年「定方向」、「促就業」接軌職場。北分署青年職涯發展中心已連續5年辦理「青年職涯夏令營」，廣受各界好評。今年以「職行者-宇宙巡航」為主題，聚焦「行銷」、「新媒體」、「數位科技」、「全球零售」四大產業，透過軟實力課程，培養青年應具備的職場基本態度與適應力，同時帶領青年實際走訪企業，引導青年一窺當紅產業樣貌，並了解最新產業趨勢。

勞動力發展署北分署「YouthSalon青年職涯中心」為優化青年就業前的準備，以增進職場就業力，每年不定期舉辦「職達總部」系列活動，鏈結政府與產業資源，透過實際參訪企業，拓展青年職涯視角。

臺北青年職涯發展中心(TYS)旨在協助青年職涯發展上的探索和實踐，近期邀請厭世甜點店拿拿摳來分享自身的職涯歷程，活動過程中身兼多職的拿拿摳分享了自己因為做甜點的興趣偶然兼職咖啡廳的工作，一段時間後發現很喜歡這樣的工作氛圍，進而從行銷業轉職做甜點的職涯發展歷程，也分享在工作過程中遇到的難題與經驗，並且如何得到激勵與啟發。

 

彰化縣政府率先從縣府改變開始，縣府響應永續發展議題，在縣長就職後首日，26日上午府前廣場換新妝，彰化縣長王惠美縣長主持SDGs創作彩繪階梯啟用，這項彩繪由縣府邀請青年彩繪藝術家楊惟竹團隊以彰顯SDGs的色彩及符號進行創作彩繪，由在地彰化藝術高中師生共同參與，一同參與彰化城市的再生改變魅力。

勞動部勞動力發展署「青年職涯發展中心（YS）」26日舉辦「『關鍵15天職達未來路』青年職涯夏令營」結業式，35位學員開心回顧並分享參與營隊的心得，現場同時安排「街口支付」、「生活工場」、「FlashCoffee閃電咖啡」及「安心食品」等7家企業主管現場面試，錄選可以實地到職場見習的學員，作為本次營隊學習成果的總驗收。

為支持青年創意，鼓勵青年在地深耕，替彰化注入新亮點，縣長王惠美於16日上午特別至花壇勉勵青年詹育峻與張瀞方夫妻的自創品牌「玉龍龍積木磚Cre8brick」，並頒贈30萬元青年創業金，力挺青年的創意，鼓勵更多青年返鄉留鄉在地創業。

勞動部勞動力發展署北分署「青年職涯發展中心」，為培養18－29歲青年就業即戰力，舉辦第四屆「關鍵15天●職達未來路－職行者I」青年職涯夏令營，5日開訓儀式計有35位青年參加，為探索自我並發掘個人優勢，充實前進職場必備的軟實力。

勞動部勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯發展中心10日舉辦「職涯三重奏－YS生日派對」三周年慶活動，除了透過互動式展覽展現三年來的成果，同時開箱YS職涯諮詢師研發設計的「皇家見習生」桌遊與青年朋友同樂，現場共超過70位青年與嘉賓共襄盛舉，見證YS的成長，並持續陪伴青年們邁向新的里程碑，一起在YS找到自己職涯未來！

為了徵集青年朋友的創意建議，新北市政府勞工局訂8月25日舉辦「青年參與式預算」，邀請18歲至35歲在新北就學、就業、居住或設籍的青年朋友，針對「青年交流及職涯發展中心」的服務內容與空間規劃進行提案，歡迎符合資格的青年朋友手刀報名，一起打造專屬青年的職涯服務與孵化夢想的交流空間。

勞動部勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯發展中心(簡稱YS)，為培養18-29歲青年就業即戰力，舉辦第三屆「關鍵15天‧職達未來路-夢想任意門」青年職涯夏令營，8月2日開訓儀式計有33位青年參加，為探索自我並發掘個人優勢，充實前進職場必備的軟實力。

新北市政府就業服務處今(18)日提出「新北就服、全力出擊」專題報告，處長林澤州表示，新北市全國首創「青年就業三箭」，今年上半年締造青年失業率8.7%全國最低，首創設立「婦女及中高齡者職場續航中心」，倡導「顧家好企業」、為企業留住好人才。因應疫情也推出安心上工等短期就業機會及100場徵才，另為避免「畢業即失業」，也推出「初次尋職就業服務2.0」及「職業訓練補助」，協助青年度過難關。

畢業季剛結束，暑假期間將是畢業生以及求職者求職轉職的旺季。人才釋出使得廠商求才殷切，台北市就業服務處將於7月13日下午2時至4時30分假臺北青年職涯發展中心舉辦「萬事具、好薪情」中型徵才活動。此次活動的亮點之一，在於第一次參與中型徵才活動的台灣觀光巴士有限公司，即提供國道客運大客車駕駛員42到60K的薪資。

「YS五周年生日快樂！」在青年熱烈參與和歡呼聲中，勞動部青年職涯發展中心（YS）五周年慶活動正式登場，勞動部勞動力發展署署長黃秋桂同時宣布，協助青年職涯發展是發展署提升青年就業力的重要政策之一，尤其是高屏澎東YS已服務青年人次超過17萬5千人，五年來成果有目共睹。同時YS是全台第一個青年職發涯展中心，未來將因瞬息萬變的產業動態打造青年職場競爭力，提升更貼近企業需求的傲視人才。

行政院主計總處日前公布，3月失業人數有43萬1,000人，失業率高達3.72%，其中大學以上程度者失業率有4.71％，20～24歲年輕族群的失業率高達12.19%。從結果得知，台灣大學生畢業及失業的情況感善程度不大。為協助青年找方向，提供就業資源，勞動部勞動力發展署設置「青年職涯發展中心」，由專業的職涯領航員，提供深度諮詢及陪伴，讓青年瞭解自己的興趣及就業困境，協助職涯規劃。