# 青年職涯發展  

在現今快速變遷的就業市場中，許多大學畢業生對於職涯方向感到徬徨。為了協助青年釐清定位、找到舞台，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供一站式免費職涯輔導，成為青年探索未來的強力後盾。26歲的小才，就是透過YS的協助，從迷惘的外送員，成功轉職為前端網頁工程師，開啟了人生的新篇章。

在競爭激烈的職場中，情緒管理與自我覺察已成為不可或缺的軟實力。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（北分署YS）深耕青年職涯服務多年，特別於青年節前夕，以熱門動畫電影《腦筋急轉彎2》為引導，策劃「職涯InsideOut」系列活動，吸引眾多青年踴躍參與。

在全球職場快速變遷的浪潮下，青年朋友們如何找到自己的定位，穩定發展職涯？勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）日前舉辦了一場別開生面的「調整頻率共振未來」世代對談活動，吸引了來自全台各地的熱血青年，齊聚一堂，共同探討職涯發展的無限可能。

你是否也曾對未來感到迷茫，不知道畢業後該何去何從？找不到工作的方向，又擔心經驗不足？別擔心！勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）聽到你的心聲了！

隨著產業環境的快速變化，青年在職涯選擇上面臨更多元的機會與挑戰。勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）積極辦理各類職涯活動，包括企業參訪、專家講座等，幫助青年探索不同的職業領域。113年迄今，北分署YS共辦理281場活動，服務15,887名青年，協助掌握最新職場趨勢，找到合適的職涯發展方向。

勞動力發展署桃竹苗分署為因應畢業季求職潮，特別針對參與「青年就業領航計畫」的高中職應屆畢業生，舉辦專案就業媒合徵才活動。現場有王品餐飲、漢來美食、IKEA、中華汽車、矽格、欣興電子、景碩科技、聯邦快遞等25家優質企業設攤，釋出近1000個就業職缺，吸引超過300位求職青年及民眾到場參加。這顯示越來越多青年希望透過先就業、再就學的方式，累積職場經驗，探索職涯方向。

隨著畢業季來臨，許多青年正面對人生的關鍵轉折，為協助青年順利進入職場，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供全方位專業服務，包括職業適性測驗、職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試，並鏈結職訓及就服資源，成為青年最堅實的後盾。迄今已服務12萬名青年，協助青年順利接軌職場，走出新職涯。

勞動力發展署高屏澎東分署青年職涯發展中心(簡稱YS)，於昨日舉辦「鋼鐵人XPlus職場體驗計畫」成果展，近百位參與計畫青年與體驗企業主管出席，分享與見證青年扎實的體驗成果。其中參與本次職場體驗的珮心開心的分享，運用培訓期間所學數位化工具及YS服務資源，讓她順利爭取進入理想企業職場體驗，並於體驗結束後順利留任，任職行銷企劃一職。行銷與流通管理學系畢業的珮心分享，剛畢業時對未來職涯感到迷茫，接觸YS鋼鐵人職場體驗計畫，讓自己堅定所學與未來職涯方向，培訓期間的數位工具課程，啟發自己結合在校所學，優化面試作品集，配合YS職涯諮詢師一對一的履歷健診、模擬面試及產業趨勢的解說，讓她在眾多青年中順利取得進入企業實際體驗機會，體驗期間獲得企業主管肯定，目前已順利留任並入職理想工作！為協助青年「添實力」「定方向」、「促就業」，YS今年度擴大規模辦理職場體驗計畫，合作企業達39家並提供246個不同職務供青年體驗。頻譜電子鄭智航總經理感謝高分署提供職場體驗合作機會，他提及給青年體驗機會是敲門磚，帶領青年走向職涯，就像教練培育青年站上屬於自己的舞台，在成就別人的同時也成就自己，更鼓勵青年朋友保持開放的心，積極面對未來挑戰、為自己的抉擇負責！除了合作企業及體驗職務為歷年來之最，今年度因應Z世代青年及全球產業數位化趨勢，開設Notion與ChatGPT數位工具相關課程，並邀請知名KOL開設新媒體專班，提升青年數位化職能增強職場競爭力，此次計畫獲參與青年好評如潮。YS感謝企業力挺，每年提供青年的職務機會越來越多，職類也越來越豐富，也謝謝職場教練與駐點心理師給予青年專業的引導，幫助青年釐清自我職涯方向及掌握產業現況，付諸行動規劃屬於自己的職涯道路。勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，肯定鋼鐵青年們在進入職場前就有勇氣全心參與體驗，並感謝企業提供體驗機會及寶貴經驗與知識，陪伴青年無所畏懼並充滿信心地邁向未來職涯，期待青年如同奧運選手持續不斷在職涯道路學習，將經驗一棒一棒傳承下去。並鼓勵15-29歲的青年善用青年職涯發展中心的資源，不管是在學、待業或想要轉職的青年，都應該持續探索自己，從實際經驗中滾動式修正自己的目標，跟著產業趨勢持續進步與成長，並歡迎青年朋友可上青年職涯發展中心官網https://kys.wda.gov.tw查詢詳細講座與活動資訊，或電洽07-2313232。

Z世代青年多數面臨規劃個人財務、職涯定向的問題，根據金研院與Dcard合作進行的「大專生金融面貌調查」，發現具有管理、財經學群背景的青年對金融知識有較高的認識，其他學群有5成以上自覺不夠了解。因此勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯發展中心（簡稱YS）諮詢師藉由「財富自由」桌遊，以遊戲的方式，帶領青年釐清金錢觀念，設定職涯目標。

桃園市副市長王明距今（31）日上午於市府大禮堂，出席「112年度青年職場實習暨大專青年學生公部門暑期工讀計畫」成果分享競賽暨座談會。王明距表示，為提升青年就業能力，市府就業職訓服務處推動青年「職場實習」及「公部門暑期工讀計畫」，透過公私協力提供青年學子至公、私部門暑期實習及工讀的機會，並在今日辦理成果分享競賽與座談會，相信這些經驗對青年認識職場與職涯生活、瞭解未來應具備之技能、訓練及如何處理職場人際關係等都大有助益。王明距期許明（113）年的青年職場實習計畫擴大辦理，並鼓勵更多企業共同參與，讓青年獲得更好的職涯發展。王明距提及，市府就業職訓服務處自107年起推動「青年職場實習計畫」，已成功媒合超過600位學子至企業實習，今（112）年更擴大辦理，安排100位實習生至34家在地企業實習；另「公部門暑期工讀計畫」今年也提供422個工讀名額，讓青年至市府所屬各局處及區公所等共68個機關服務，報名十分踴躍。今日在成果分享競賽及座談會中，同學們將分享職場實習、工讀的經驗，並經由評審委員評選辦理競賽，也預祝所有參賽同學都能拿出最好的表現以爭取佳績，並找到興趣與熱情，迎向美好的未來。王明距說明，桃園的工業產值位居全國第一，近3年來每年均高達約3兆元，有許多在地中小企業及就業機會；而桃園有許多年輕族群，若能讓桃園子弟在家鄉找到最適合的人生方向與工作，進而在家鄉服務並造福桑梓，相信對國家、社會與企業都是非常好的事。王明距指出，對於人生正要起步的青年學子來說，最重要的就是發現自己的興趣所在，因為有興趣就會有熱情，有熱情就會有所投入並做得更好。而職業百百種，若要協助青年找到自己的興趣與職涯方向，便需要政府機關、學校與企業等多方努力。因此，透過職場實習計畫，學子除能先行瞭解自身興趣與熱情之外，若能在未來找到有興趣，且願意投入的工作機會，將是人生中最大的幸福。王明距也提到，現今社會及各行各業均面臨少子化、缺工等問題，對企業來說尋找適合的人才顯得十分重要；而現今許多企業都非常需要年輕新血加入，若能讓青年學子在人生職涯剛起步時，藉由實習認識企業文化，進而在畢業後進入企業服務，對企業來說是莫大的福氣。桃園市政府就業職訓服務處長陳秋媚表示，「青年職場實習計畫」今年媒合共100位實習生至中華汽車工業、協易機械工業、宜家家居等共34家在地上市（櫃）企業實習，並安排職場導師提供諮詢輔導，讓學子快速瞭解企業運作及組織文化，學習職場所需技能與知識；「公部門暑期工讀計畫」今年提供422個工讀名額，讓學子實際參與瞭解政府部門的運作方式，並作為未來求職之參考方向。此外，本計畫亦安排職場溝通、勞動權益等講座，讓學子更加瞭解自身權益。

勞動部勞動力發展署「青年職涯發展中心(YS)」24日舉辦第五屆「青年職涯夏令營」結訓儀式，由「台灣歐力士」、「台灣無印良品」、「安心食品」、「台灣迪卡儂」、「存在音樂」等5家企業主管與會，並由7家企業主管透過面試演練選錄適合的學員，實際進入公司見習，幫助青年「定方向」、「促就業」接軌職場。北分署青年職涯發展中心已連續5年辦理「青年職涯夏令營」，廣受各界好評。今年以「職行者-宇宙巡航」為主題，聚焦「行銷」、「新媒體」、「數位科技」、「全球零售」四大產業，透過軟實力課程，培養青年應具備的職場基本態度與適應力，同時帶領青年實際走訪企業，引導青年一窺當紅產業樣貌，並了解最新產業趨勢。

勞動力發展署北分署「YouthSalon青年職涯中心」為優化青年就業前的準備，以增進職場就業力，每年不定期舉辦「職達總部」系列活動，鏈結政府與產業資源，透過實際參訪企業，拓展青年職涯視角。

臺北青年職涯發展中心(TYS)旨在協助青年職涯發展上的探索和實踐，近期邀請厭世甜點店拿拿摳來分享自身的職涯歷程，活動過程中身兼多職的拿拿摳分享了自己因為做甜點的興趣偶然兼職咖啡廳的工作，一段時間後發現很喜歡這樣的工作氛圍，進而從行銷業轉職做甜點的職涯發展歷程，也分享在工作過程中遇到的難題與經驗，並且如何得到激勵與啟發。

畢業季將至，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手轄區大專校院共同舉辦20場校園徵才活動。賈桃樂學習主題館也前進校園，於系列徵才活動設攤，提供職涯諮詢、模擬面試等服務，透過政府免費資源，幫助青年朋友盤整自我特質及優勢，現場並設有扭蛋趣味活動，提供包含Linepoint點數及價值千元的職涯相關服務等多項好禮，歡迎青年朋友踴躍參加。桃竹苗分署長林淑媛表示，賈桃樂學習主題館長期投入推動青年職涯發展業務，提供職涯規劃、產業實習、講座及工作坊等免費服務，幫助青年認識自我、掌握產業最新資訊，提升就業競爭力。此次因應畢業季，特別為應屆畢業生增設一對一職涯諮詢、履歷健診及求職課程等服務，青年若對未來就業方向不明確，可以預約職涯諮詢，找出自身興趣及熱情所在，釐清對職涯或生涯的真實渴望。另外，撰寫好履歷也是就業準備的一環，她提醒即將踏出校門的青年學子，履歷也要客製化，對應徵該職缺可加分的實習打工、社團經歷及證照要列入、要用事實和數字展現自我的能力等。針對想精進求職履歷撰寫的青年朋友們，賈桃樂也將於現場提供履歷健診服務，職涯發展師將對個人履歷及應徵職務給予修改意見，讓履歷在有限的空間內凸顯個人特質及專長，打造吸引面試人員又符合職缺需求的優質履歷！賈桃樂學習主題館預計於3月26日在中央大學、29日元培醫大、30日明新科大，4月12日在聯合大學、14日長庚科大、18日中國科大等多場校園徵才活動設攤，幫助青年朋友做好步入職場前的萬全準備！歡迎至賈桃樂學習主題館FB粉絲頁(https://www.facebook.com/JobTaole)及官網(https://jtl.wda.gov.tw)，查詢更多校園徵才及職涯活動，亦可電洽賈桃樂學習主題館03-5343011轉5221-5229、5239-5240。

 

彰化縣政府率先從縣府改變開始，縣府響應永續發展議題，在縣長就職後首日，26日上午府前廣場換新妝，彰化縣長王惠美縣長主持SDGs創作彩繪階梯啟用，這項彩繪由縣府邀請青年彩繪藝術家楊惟竹團隊以彰顯SDGs的色彩及符號進行創作彩繪，由在地彰化藝術高中師生共同參與，一同參與彰化城市的再生改變魅力。

勞動部勞動力發展署「青年職涯發展中心（YS）」26日舉辦「『關鍵15天職達未來路』青年職涯夏令營」結業式，35位學員開心回顧並分享參與營隊的心得，現場同時安排「街口支付」、「生活工場」、「FlashCoffee閃電咖啡」及「安心食品」等7家企業主管現場面試，錄選可以實地到職場見習的學員，作為本次營隊學習成果的總驗收。

為支持青年創意，鼓勵青年在地深耕，替彰化注入新亮點，縣長王惠美於16日上午特別至花壇勉勵青年詹育峻與張瀞方夫妻的自創品牌「玉龍龍積木磚Cre8brick」，並頒贈30萬元青年創業金，力挺青年的創意，鼓勵更多青年返鄉留鄉在地創業。

勞動部勞動力發展署北分署「青年職涯發展中心」，為培養18－29歲青年就業即戰力，舉辦第四屆「關鍵15天●職達未來路－職行者I」青年職涯夏令營，5日開訓儀式計有35位青年參加，為探索自我並發掘個人優勢，充實前進職場必備的軟實力。

新北市政府青年局自111年6月15日起，開辦「有課UKO」青年職涯人才培力講座，提供青年朋友拓展職場視野、探索職涯及了解現今市場走向，藉此及早發現個人特質，縮短學用落差，即日起開放免費報名！