# 青年就業率  

中國2025新年實施的「延遲退休」政策，表面上是應對老齡化的必要舉措，實際上卻暴露養老金雙軌制、就業結構不公以及政府信任赤字等深層問題。這項政策非但未能為年輕人帶來希望，反而加劇社會的不平等與矛盾。延遲退休雖是應對人口老化的全球趨勢，但中國的執行方式凸顯官僚體制的傲慢與偏袒，公務員和國企員工享有優越的保障，且退休後仍可能延續權力；而私企員工卻面臨不穩定的就業與社保環境，「雙軌制」養老金模式，不僅造成社會資源分配的嚴重失衡，還助長體制內外的對立情緒，當政策制定者忽視基層工人和私營企業的生存壓力時，改革本身便成為對公平的二次傷害。更為嚴峻的是，延遲退休政策削弱青年就業的活力，在高失業率和經濟下行的背景下，老年人延續職位，直接壓縮新生代的發展空間，形成「老不退休，年輕人無崗可進」的困境，這種結構性問題，短期內或許能減輕養老金壓力，但從長遠來看，卻使整體經濟活力與社會信任面臨危機。中國政府若要有效應對老齡化與經濟挑戰，應從廢除雙軌制、提升養老金透明度與公平性開始，並創造更多支持青年就業的政策機會，而不是將社會不公進一步固化，讓延遲退休成為社會焦慮的催化劑，在失去公平的基礎上，任何政策的效率都只會是短期幻影，無法真正改善大多數中國人的生活。

台中市政府重視青年就業議題，據行政院主計總處公布最新數據顯示，台中市今年上半年15-24歲青年失業率8.6%，創下縣市合併以來新低。副市長賴淑惠今(23)日代表市長盧秀燕主持市政會議表示，台中市的就業率、勞動率等在市府各機關的努力下都非常亮眼，盼經發局持續做好企業協助、勞工局做好職場媒合，社會局協助弱勢青年培力，相信有助於提升台中的經濟發展及競爭力，也請各區公所將市府各服務資訊帶到地方提供需要的市民家人，共同致力完善台中就業環境。

桃園市長張善政31日上午主持市政會議時表示，近期他參加2所大學的畢業典禮，除了勉勵畢業生外，也注意到畢業季常有失業率提高的相關報導，雖然這已是媒體報導的常態，但市府必須更注意青年的就業需求，加強提供多元管道，輔導青年就業及創業，各局處也須積極採納年輕人的創意，協助優秀的年輕人留在桃園發展。

中國國家統計局本周公佈，4月該國24歲以下青年失業率首度突破20.4%，幾乎是全國失業率的四倍。今年夏季就業壓力將更嚴峻，預計有破紀錄的1158萬名應屆大學畢業生湧入勞動市場。儘管出口數據反彈，3月份出口大漲14.8%，4月份8.5％成長，但失業率激增凸顯勞動市場容納新血有多吃力，失業率上升也加劇年輕人對自己的職業和社會經濟地位的沮喪和焦慮。

台中市助就業成果卓越！據行政院主計總處最新統計，台中市去年失業率僅3.9％，六都最低，勞動力參與率60.1％，為縣市合併以來最高。市府勞工局今年「職業適性診斷計畫」已開跑，提供職業適性診斷、面試技巧指導等服務，並輔以專業諮詢師個別諮詢，協助求職者釐清就業目標，找到自我優勢，此外，還加碼推出「弱勢青年就業獎勵金」，只要經推介就業滿6個月，最高可領3萬5000元就業獎勵金。

凌晨4點天還沒亮，35歲的馬力（化名）已起身梳洗，準備到宅配公司幫忙理貨，每天縱使犧牲睡眠也要兼差4小時，只為多賺600元。投入職場逾10年，擁有保險人員證照的馬力自認也是專業人員，但因疫情令他業績驟減，原本靠獎金可衝到4萬元的月薪，如今只能領不到3萬元的底薪，但為了扛起一家之主及孝親的責任，也只能拚了命兼職苦撐，卻不知這苦何時才能到頭？

台中市政府積極招商引資、協助青年就業，依據行政院主計總處統計，108年台中市失業率3.7%，連續4年六都最低，其中青年失業率比例偏高，勞工局為此祭出青年一站式就業服務，提供「職涯充電」、「產業接軌」及「就業媒合」等三大措施，並開發3萬6000多個職缺，提升青年就業率。

受到疫情影響，台灣三月的總體失業率上升○．○二％，減班休息人數創下新高，首先衝擊今年即將畢業的學子。今年的應屆畢業生除了與同儕競爭，還遇上因疫情而失業的老鳥，失業率恐回到二○○八、○九年金融海嘯後的高點。

記者黃家柔／桃園報導