# 銀行招募  

中華航空今（12）日宣布，即日起招募「桃園機場運務員」及「資訊工程師」，預計延攬超過60名新血加入團隊，8月起陸續報到。

第一銀行正式啟動2025年徵才計畫，本次將招募300名新進人才，涵蓋儲備核心人才（MA）、業務菁英、一般行員（含法律組）、徵授信經驗行員及理財人員等多個職缺，起薪更突破5萬元。近年來，第一銀行積極提升薪資競爭力，根據內部統計，7成員工年薪已超過百萬元。第一銀行薪酬競爭力持續提升，近年來平均年薪已達19個月以上，理財人員的年薪更超過27個月，最高可達71個月。

第一銀行徵才活動再度開跑，報名期間自今（4）日起至10月22日止，預計招募新進行員150名，包含一般人員、業務菁英人才、徵授信經驗行員、專案理財人員、程式開發人員等五大類別。本次新進人員將依招募類別給薪，一般人員起薪約達39000元至45000元，至於業務菁英人才、徵授信經驗行員、專案理財人員及程式開發人員等多項職缺，可達5萬元以上。

周休三日真的很夢幻嗎？雲品溫泉酒店近日試行一周只工作4天，並開出多達近40個職缺，以符合排班需求，引發熱議。放眼鄰國，被認為極具達人精神、工作認真度滿點的日本，政府近期提倡「工作模式改革」運動，但據統計，僅不到1成的企業允許員工每周休假至少3天。美國財經媒體對此就在報導中指出，以工作狂文化而聞名的日本，改革的努力面臨嚴峻挑戰。

星展銀行（台灣）今（24）日宣布，2025年星展儲備幹部計畫（ManagementAssociateProgramme，MAP）正式起跑，今年特別擴大規模，預計招募逾30名儲備幹部，培訓領域涵蓋消費金融、企業金融、環球金融管理以及營運管理等。

求職者注意！第一銀行正在招募新員工，今（6）日起開放報名，截止日10月18日。預計招募330名新員工。一班人員起薪約起薪約37000元至42000元，徵授信經驗行員、專案理財人員、程式開發人員可達50000元以上。

畢業季即將到來，你找到工作了嗎？為協助畢業生順利謀職，臺北市就業服務處5月27日在臺北車站1樓售票大廳舉辦「OKWORK‧畢業季就業博覽會」，本次活動總計有56家企業參與，提供近3,000個職缺，高達半數以上無經驗可，歡迎畢業生踴躍參加！此外，有廠商開出6萬元徵求軟體開發工程師，歡迎年輕的你來挑戰。

永豐金控2023年度校園徵才活動，首站今(4)日於台大校園起跑！今年徵才的重點包含永豐銀行策略人才MA/PA及永豐金證券MA的招募。永豐金控董事長陳思寬表示，今年度以企業願景「翻轉金融共創美好生活 Together,abetter life.」為招募主軸，期待招募認同並符合「快樂熱情」、「持續學習」、「當責共好」、「開放思考」及「創新多元」核心價值觀的優秀青年學子加入永豐。

有李素慧醫師的地方，就有她爽朗的笑聲。李素慧是出身自台大醫學系的腎臟科名醫，侯勝茂、林芳郁、葉金川等三位前衛生署長、前健保局長賴美淑、整形科名醫林靜芸、性學大師江漢聲等等，都是她的同班同學。她的夫婿是高她一屆的黃天祥醫師，曾任台大醫學院副院長、醫學系系主任，是內分泌及新陳代謝科的權威。對於李素慧醫師這樣的一位人生勝利組，你一定想不到她是在監獄裡出生的！

畢業季到來，許多年輕人紛紛投入職場，但有些不法公司、詐騙集團利用新鮮人沒有工作經驗、疫情期間工作不好找，急於賺錢餬口等心態，在網路上PO出優渥待遇吸引年輕人前往應徵；有些則是將工作包裝得比較漂亮，等到求職者做了一陣子之後才發現自己竟正在從事「非法工作」。

畢業季來臨，半導體業早在農曆年後就向校園裡「新鮮的肝」招手，每個半導體業應徵者就平均能獲得近4個工作機會，凸顯半導體產業人才荒；為此，產官學研捧著高薪、端出政策牛肉要幫產業找人才，但卻可能出現才非所用、傳產與其他科技業缺工、博士人才不足等三大問題。

『半導體產業的高速發展，人才不足成為迫切且嚴重的議題。』

新冠肺炎疫情日趨緊張，全球景氣不明，讓上班族在面臨轉職時有更多考量。根據1111人力銀行調查顯示，上班族若要轉職，最擔心的狀況：產業景氣不明／遇缺不補(64.0%)、錄取名額減少(40.5%)、被降薪／砍薪水(34.0%)、被告知延後報到(31.8%)。與其擔心不如做好萬全準備，心動之後付諸行動才是解決之道。尤其，在疫情期間，仍有諸多企業大力徵才，祭高薪、好福利，台灣許多知名的工程公司直接提供員工購屋或購車貸款，連到公司面試也直接大方提供車馬費給求職者，堪稱台灣幸福企業楷模！

如何當面試官？比你想像的更重要。我們把大多的注意力放在錄取者，但忽略落選者對於企業的傷害。既然落選者都會抱怨，那麼做為公司代言人的人資，仍然有四個作法可以減緩傷害，包含第一印象、未錄取通知、預期管理以及雇主品牌。

台北市政府今(6)日表示，鼎泰豐將與台北人力銀行合作，於2月11日在臺北市政府中庭辦理鼎泰豐專案徵才活動。向來被視為台灣最具代表性餐廳的鼎泰豐，繼亞洲各國和美國、澳洲、中東後，將在倫敦開幕第一家歐洲分店，為了因應海外展店計畫及年後轉職人潮，預計年後將招募新血100人。

地方中心／台北報導

編按：第三篇文章中，作者提到投履歷應該要如何準備、好讓自己獲得面試的機會；接下來，他將讓你從人資的角度了解「面試」這件事，讓你更能抓住面試官的心。

勞動部勞動力發展署21日公布6月全國進用身心障礙者不足額的義務機關名單，台灣高速鐵路股份有限公司蟬聯私立單位之最，進用不足18人最多，公立單位則以國家中山科學研究院不足7人最多，也是連續2個月位居第1。根據《身心障礙者權益保障法》第43條規定，未達進用標準的單位，應定期向所在地勞工主管機關的身心障礙者就業基金繳納差額補助費，金額依差額人數乘以每月基本工資計算。