# 遠見ESG企業永續獎  

2025年第21屆遠見ESG企業永續獎於5月6日舉辦頒獎典禮，花王(台灣)榮獲綜合績效外商企業組績優獎肯定，由董事長兼總經理胡英錦代表出席接受表揚。遠見ESG企業永續獎是台灣歷史最悠久、最具公信力的ESG獎項之一，花王(台灣)以外商企業身分長期深耕台灣，積極推動在地ESG永續行動，成果備受評審肯定，自2022年以來已連續四年獲得遠見ESG獎項肯定，顯示近年來在ESG領域上的成果展現，足以堪稱快速消費品產業ESG領頭羊！

南山人壽致力推動社會正向改變，5月6日以「支持醫務社工，為弱勢族群打造堅韌照護網」專案獲得第21屆《遠見》ESG企業永續獎公益推動組首獎肯定。南山人壽董事長尹崇堯表示，保險的本質是共同分擔風險，南山人壽長期推動醫療關懷計畫，在第一線醫務社工的協助下，多年來幫助超過4.6萬名弱勢病患就醫，補足商業保險防護傘之外的另一塊拼圖。未來，南山人壽將擔任助人者最堅強的後盾，以醫務社工為支點為臺灣社會打造更加堅韌的風險照護網，持續為弭平健康不平等而努力，讓臺灣社會更具韌性。

《遠見雜誌》今(6)日舉辦2025第21屆《遠見》ESG企業永續獎，富邦金控攜手產官學實踐金融影響力，第六度受到評審團肯定，榮獲「綜合績效-金融保險業績優獎」；另子公司台北富邦銀行深耕8至18歲兒童及青少年金融教育，榮獲「傑出方案-教育推廣組績優獎」。

2024年台灣25大國際品牌於10日揭曉，中租控股（中租-KY，5871）第11度榮獲入榜，位列第11名，品牌價值5.65億美元，較去年成長13%，成長進步名列前4，自2014年首次入圍起，品牌價值連年成長，迄今已翻升3倍，持續在國際舞台展現亮眼的表現。

中租控股連續5年入選道瓊永續指數（DowJonesSustainabilityIndices，DJSI)）成分股，於多元金融服務與資本市場（FBNDiversifiedFinancialServicesandCapitalMarkets）類別，名列世界指數（DJSIWorld）與新興市場指數（DJSIEmergingMarkets）第2。

《遠見》深植ESG企業永續獎逾20年，於2023年打造「ESG遠見共好圈」平台，讓大企業與中小企業攜手，也提供企業與學校合作的舞台，朝永續共好目標邁進。在成立屆滿一年之際，首次舉辦「ESG產學共創加速器」媒合活動，以社會人才、環境共好、科技驅動三大面向，協助企業、大學進行媒合，並創下30組成功媒合的斐然成績！實踐ESG遠見共好圈核心概念「首創跨域資源整合」，透過理論基礎加上經典案例實務分享，促成「強強聯手」發揮最大效益。

公私共創台中閱讀新基地羅布森股份有限公司捐贈1億元予台中市政府，將攜手於南屯區文小65文教用地興建「羅布森圖書館」，完工後將成為南屯第3座公共圖書館。3日市長盧秀燕出席捐贈儀式，與羅布森股份有限公司董事長汪世旭簽約；盧市長表示，感謝汪董事長為市民帶來閱讀大禮，合力打造台中市最美的生態地景圖書館，讓台中成為軟硬實力兼備的幸福城市。

高雄後勁溪作為港都經濟繁榮的搖籃，河川滋養農田與養殖漁業，卻曾遭受緊鄰工業區嚴重水汙染，歷時多年整治改善後，近年來已為在地提供更多的生活休閒功能，卻也使人類生活垃圾易在不經意棄置下破壞河岸環境，為實現公私協力減少河川廢棄物堆積及攔阻入海，富邦人壽與荒野保護協會攜手首度挺進南台灣進行「河川廢棄物快篩調查」，並與國立高雄科技大學產學合作導入無人機的協作功能，發現河岸平均每公里約60袋垃圾(每袋14公升)，換算汙染程度為C級(稍髒)，且八成垃圾集中於3.5%河岸段上，印證公部門維護成效顯見之餘，尚有垃圾隱藏區域須被多加留意。

花王(台灣)喜迎在台創立60週年，落實集團ESG策略，連續三年獲得遠見ESG。企業永續獎「綜合績效外商組」楷模獎的殊榮。第二十屆遠見ESG企業永續獎於5月2日假台北遠東香格里拉飯店舉行頒獎典禮，花王(台灣)由董事長暨總經理長谷川尚一代表出席領獎。

台電自2019年首度發布環境白皮書後，將友善環境當作使命，並從上百個電力場域選出5個生態電廠潛力廠址，推動電力設施生態共融計畫，陸續推動台西風場蝙蝠棲地移居、興達電廠永安濕地飛鳥電廠營造等，實現環境友善作為。2日獲頒「遠見ESG企業永續獎」環境友善組楷模獎，是國營事業唯一獲獎，也是台電二度獲肯定。

2024第20屆遠見ESG企業永續獎5月2日舉行頒獎典禮，中華電信、玉山金控、遠東集團、信義房屋、全家便利商店等台灣永續指標企業皆獲獎，其中信義房屋以全民永續共好圈專案獲得「教育推廣組」首獎外，也同時榮獲綜合績效服務業楷模獎與傑出方案「人才發展組」楷模獎，總經理陳麗心表示，信義房屋將「先義後利、以人為本、正向思考」的信義精神推廣至產業及社會，讓永續融入社會，共好前行。

台灣大哥大長期穩健推動永續發展，積極響應國際倡議，以實際行動實踐聯合國永續發展目標，於2024第20屆《遠見》ESG企業永續獎中，電信業率先位列最高榮耀「年度榮譽榜」，並獲跨產業評比的「社會創新組」首獎、「公益推動組」首獎及「教育推廣組」楷模獎三大傑出方案，獎項創立至今，台灣大累計奪得14個首獎為電信業最多。台灣大以「台灣大高科技反詐網」為題獲得本屆社會創新組首獎，運用AI、大數據等科技力，研發反詐戰警與安心Call雙向隱碼通話技術，串聯政府機關、企業等利害關係人，建構反詐生態系；更以「數位培力科技共融」為主軸，發起九大公益專案，賦能公益團體及地方創生團隊，獲得公益推動組首獎；延續用科技擁抱愛，解決社會問題的精神，台灣大以「翻轉科技人才荒」為核心理念，為大學以上在學生、甫入社會的職場新鮮人等不同年齡層打造四大教育推廣專案，縮短職場與學校的學用落差，擴充台灣科技人才庫，獲得教育推廣組楷模獎肯定。

邁入第19年的「《遠見》ESG企業永續獎」5月3日頒獎，其中，信義房屋以「推動永續共榮生態圈－引地方創生為養分，永續社區發展」計畫拿下傑出方案-公益推動組的首獎；評審肯定信義房屋從社區營造出發，進而協助社區發展商業模式、共創共好的努力；此外，信義房屋、台灣水泥、國泰金控、台灣大哥大4家企業更因連續獲「綜合績效（原年度大調查）」首獎三次，名列為遠見ESG年度榮譽榜。

台灣大哥大永續發展精進不懈怠，在2023遠見ESG企業永續獎中，第2年獲頒最高榮耀「年度榮譽榜」，係電信業唯一企業獲此殊榮，並榮獲跨產業評比的「人才發展組」首獎、「教育推廣組」楷模獎兩大傑出方案，同時也連續九年入選證交所公司治理評鑑前5%。台灣大不僅對內以最高標準實施公司治理，並視員工為永續成長的夥伴，發展多方位培育員工「學力」的方案；對外，更以科技核心職能推動「用科技擁抱愛」為主軸的多項教育推廣專案，為偏鄉及弱勢家庭提升科技競爭力。

從10/12開始，便利超商龍頭企業：統一超商7-ELEVEN公佈，將全面停止提供一次性的免費提網，在環保與減塑的綠色生活推廣更進一步。按照推估，這個改變會讓未來1年減少超過354噸塑膠垃圾，相當於711噸的碳排放量。 無獨有偶，長期被許多求職者認為是「幸福企業」的信義房屋，在員工福利政策之一的「信福幣」補助中，也新增了補助購買電動機車的項目，不只提供生活福利，也同時推廣低碳環保的生活方式。 如今綠色意識抬頭，各項與永續發展議題已成為企業顯學，當世界各國逐步響應「2050淨零排放」的目標時，落實ESG的理念已是企業未來能否生存的關鍵，若是無法順利轉型成「綠色企業」，甚至將無法獲得經營的空間而面臨淘汰。 過往台灣並沒有明確的法規來追蹤企業對永續目標的落實情形，多數是仰賴媒體或是公民團體進行報導與監督，如《遠見》自2005年來舉辦的「遠見CSR暨ESG企業社會責任獎」、或是台灣企業永續學院主辦的「TCSA台灣企業永續獎」，都是長期關注企業是否深耕永續發展議題的知名獎項。有趣的是，不只這些單位關心ESG，就連走在網路話題最前端的新興數位內容媒體也開始關注。如知名的數位內容媒體《DailyView網路溫度計》，所舉辦的「2022第五屆網路口碑之星」頒獎典禮之中，就新增了「ESG企業永續發展之策略卓越獎」、「ESG企業永續發展領航創新獎」，從中也可發現，網路流量的熱度也逐漸往永續發展的議題靠攏，不只是政府與企業在關注、網路群眾也非常在乎ESG的話題。 然而，細觀以上與永續發展相關的得獎者，多數都是在綠色領域深耕許久的大型指標企業，如鴻海、國泰、玉山、信義房屋、統一超商，都屬於將ESG理念完整落實到企業文化的公司，還記得前幾年信義房屋甚至斥資購買馬來西亞的小島、要將其打造成保護環境的「零碳島」，如今回想起仍令人稱奇。只是對於一些規模較小、尚在起步的企業，如何趁早建立起自己的「綠色基因」，不是只仰賴漂亮的「CSR報告書」，而是能夠如同這些扛起社會責任的企業一般，在各種轉型與創新之中，找出永續發展的機會。

台灣大哥大致力永續發展再獲國際肯定！第一屆「大中華企業可持續發展指數」（GreaterChinaBusinessSustainableIndex,GCBSI）邀請富時台灣50指數、香港恆生指數50、深圳100指數及上海上證50指數內兩岸三地共200家上市企業，進行永續評比，近日公布結果，台灣大是前十強企業中唯一入榜的大中華區電信業者，同時也是4家台灣企業入選前十強中的第三名。