# 辦公室生存  

工作就是戰場，職場上充滿了陷阱與危機成功與失敗的關鍵都在於是否能洞察局勢

英國人的小怪癖展現在生活中各個面向，當然也包含工作場所。做為資深英國上班族，我想和各位分享一些外國人在英國辦公室裡的生存眉角。這些建立在英國人怪癖上的眉眉角角，有些很有趣，有些很溫馨，有些會讓人破財，有些是不可不知的大禁忌。

沒意見的背後意謂推卸責任，只想讓上司獨自扛起全責。帶領部屬的過程可能發生各種狀況，其中，我最無法接受的，是部屬對我說：「我沒意見，你覺得呢？」

相較於過去不是打工就是到處趴趴走的傳播業，進入直銷公司變成固定時間打卡的上班族讓我的身心安定不少，而且時間到了有薪水入帳，公司還有各種活動或員工旅遊等等;記得看過一本書名叫《哪有工作不委屈，不工作你會更委屈》，這句話完全反應出我當年的心聲。

有位公務員這兩天私訊我說想離職，這是鐵飯碗，我第一個反應是期期以為不可。但是在聽完原委，我也困住了，這個問題太難處理。原因是他的主管有收賄，擔心被舉發，大小事都防著他，似乎有逼走他的意思，他又沒地方可調，於是想到離職這個下下策。我問他硬是待下來又如何，他告訴我另一個｢恐怖故事｣。

環保署毒物及化學局委託學術單位做調查，發現北部地區德國蟑螂對百滅寧、第滅寧及撲滅松呈現中抗藥性。環保署建議民眾防治蟑螂3大原則，只要做好環境管理，就能遠離惱人的蟑螂。

這部作品被認為是莎士比亞四大悲劇中最深奧且最精華的一部，推測為一六○一年左右所創作，當時的英國社會因為一五八○年代後半蘇格蘭女王瑪麗被處決、一五九○年代後半沒有子嗣的伊莉莎白女王已屆風燭之年、一六○一年埃塞克斯伯爵(EarlofEssex)的叛亂等政治因素正處於十分動盪不安的狀態，因此雖然這部作品是以十二世紀的丹麥王子作為故事背景，仍有許多解析認為該內容反映了前述種種時代局勢。《哈姆雷特》描述了主人公哈姆雷特在為含冤而死的先王報仇之過程中，所透露的外在矛盾與內心糾結，被評為優秀的作品。

許多人覺得團體生活，特別是人際關係很難經營，因為事情常常會出現意想不到的結果。認真工作卻得不到上司的認同、沒有交惡的理由卻莫名鬧僵的同事關係，還有在這之間逐漸累積的業務。在每件事情都要「徹底做好」的現代組織裡，個人卻漸漸遭到冷落。

夏天，是許多年輕人離開學校，在職場展開全新人生的季節。職場這個大染缸要讓年輕人學習的第一課，就是弱肉強食的現實……

許多成功故事暗示，孜孜不倦的努力是通往出類拔萃的唯一途徑。但「工作狂」也時常被貼上不能兼顧工作與生活的失衡標籤。美國人才顧問公司「NewHigher」創辦人高登（JullienGordon）投入1年時間進行閱讀、研究與自我實驗，整理出6項區辨工作狂與高績效工作者的判準。