# 跨領域學習  

長年奉獻於失能長者照護工作的衛柔，透過勞動部勞動力發展署高屏澎東分署的職業訓練課程，成功學習專業烘焙技術，不僅在啟智中心擔任烘焙指導老師，更利用假日擺攤，開創多元收入，展現了勇敢轉型的精彩人生。

桃園市作為快速成長的都會區，吸引大量年輕家庭移入，托育需求也隨之大增。為打造更友善的育兒環境，桃園市長張善政特別前往大園區視察「青山非營利幼兒園」。張善政強調，市府正積極挹注資源，擴大幼教量能，目標是讓年輕夫婦能在此安心生養、安居樂業。

在現今快速變遷的就業市場中，許多大學畢業生對於職涯方向感到徬徨。為了協助青年釐清定位、找到舞台，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（YS）提供一站式免費職涯輔導，成為青年探索未來的強力後盾。26歲的小才，就是透過YS的協助，從迷惘的外送員，成功轉職為前端網頁工程師，開啟了人生的新篇章。

勞工們領錢了！為了提升在職勞工的知識、技能，並促進跨領域學習第二專長，勞動部推出「產業人才投資方案」，與訓練單位合作，提供多元化的實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％的訓練費用，每位勞工在三年內最高可獲得10萬元的補助，幫助勞工增強職場競爭力。

隨著全球航空市場擴大，長榮航空（2603）也持續增班及布局全新航點，宣布啟動2025年第二梯地勤人員招募，報名日期自即日起至4月13日止，釋出近百名職缺，大學畢業者起薪新台幣4萬3000元起，歡迎對於航空產業充滿熱忱的青年。

長榮航空今（2025）年初才釋出百個地勤職缺，隨著全球航空市場擴大，長榮航空也持續增班及布局全新航點，為廣攬優秀人才，啟動2025年第二梯客服、資安等近百名地勤人員的招募，報名日期自即日起至4月13日，釋出近百名職缺，其中大學畢業者起薪新台幣4萬3000元起。

隨著全球航空市場持續擴展，長榮航空宣布啟動2025年第二梯地勤人員招募，即日起至4月13日開放報名，預計釋出近百名職缺，涵蓋客服、營業、財務、航機工程、資訊安全、航空安全管理、ESG專案管理等多個職類。大學畢業者起薪43,000元起，如具專業證照或相關經驗者，薪資將依個別條件議定。

在就業市場一片「重理輕文」的氛圍中，文組畢業生是否真的難以翻身？為協助更多非理工背景人士掌握AI趨勢，《科技島》網站攜手輔仁大學AI人工智慧發展中心主辦，並由1111人力銀行、優久大學聯盟、中華人事主管協會、中華資料採礦協會、台灣人工智慧發展協會協辦，台灣微軟指導的「AI應用規劃師培訓班」，今（29）日正式開課。培訓班吸引超過600人報名，包括在職人士、大學生與求職者搶破頭，希望藉由密集學習與考取證照迅速累積AI競爭力。

新北市文化局與財團法人廣達文教基金會於今(28)日簽署新北藝術教育扎根發展合作備忘錄，加強藝文與教育領域的合作。首檔合作串聯財團法人新北市文化基金會策劃「數域幻流—科技藝術展」，在新板藝廊盛大開幕，邀請市民一起沉浸在科技藝術的流域幻境。新北市政府副秘書長暨新北市文化基金會執行長龔雅雯表示，廣達文教基金會長期推動《游於藝》計畫，將藝術帶入校園，並支持新北市多項的教育文化活動，包括新北市文化基金會的「科技藝術的島嶼漫遊」計畫，簽署合作備忘錄是政府與企業攜手推動文化創新的重要里程碑，更展現公私協力最佳典範。新北市文化局長張䕒育指出，簽署合作備忘錄是合作起點，未來將有更多實質合作。以新文化永續為核心目標，聯合廣達文教基金會與新北市文化基金會三方合作策劃「數域幻流—科技藝術展」，結合學校教育、科技藝術與流域想像，透過互動科技裝置與藝術，帶領市民進入跨領域的沉浸體驗，深化對流域生態與文化的認識，探索科技藝術轉化詮釋下的自然之美，並反思環境永續議題。廣達文教基金會執行長徐繪珈表示，基金會期待落實文化均富，推動科技教育、藝術教育以及創新教育，並遵循廣達集團ESG年度方針，展開藝術教育與文化推展行動。透過此次合作，豐富青年學子的藝術體驗，並藉由數域幻流展覽，展示科技藝術教學資源，促進教師與學生跨領域學習，用藝術啟發創意。

馬偕醫學院近來喜事連連！日前繁星推薦第一階段放榜全部滿招，昨（19）日在16周年校慶活動中，校長李居仁在致詞時宣布，教育部已核定該校自今年8月1日起正式更名為「馬偕醫學大學」，他強調，近年來學校積極發展老化與再生醫學領域，成立全國首個以再生醫學為核心的醫學檢驗暨再生醫學學系，以及北台灣唯一的視光學系，學校原本就具備大學體制，更名後更符合教職員生與社會期待。

全球與台灣正面臨學歷貶值的挑戰，學士學位已不再是高薪與穩定職涯的保證。企業對實務能力與技術專業的重視程度已超越學歷，尤其在數位轉型和淨零碳排（NetZero）浪潮下，「綠領人才（GreenCollarTalent）」的需求正迅速攀升。

政治大學法律系校友許詮跨領域學習，沒有走尋常國考路，而是投入業務工作，當到跨國公司管理職，34歲就財務自由提早退休，創立社群XChange幫助青年認識數位產業與國際職涯發展。

曾被譽為「企業最愛唯一私校」的世新大學自113學年度起，將選修課開課人數門檻調升到至少30人選修才開課，此舉引發學生與教師不滿，許多學生擔憂課程因選課人數不足而被停開，影響學習規劃，甚至可能導致畢業延後，更有部分學生開始在社群平台「拉人湊課」，希望能夠達到開課標準，避免課程被迫取消。

新北市教育局積極拓展國際教育合作，今(21)日與日本大分縣教育委員會正式簽署教育合作備忘錄，象徵臺日教育交流邁入新里程碑。大分縣由教育長山田雅文與志村學議員率團，參訪新北市立圖書館總館，對於「智慧閱讀」設備與創新服務留下深刻印象，未來雙方將攜手運用數位科技，探索創新教育模式，培育具備跨文化能力與國際競爭力的未來人才。

為了提升在職勞工知識、技能，以及跨領域學習第二專長，勞動部推動「產業人才投資方案」結合優質訓練單位，辦理多元化實務導向訓練課程，並補助參訓勞工80％或100％訓練費用，每人3年內最高補助10萬元，以幫助勞工提高職場競爭力。

長榮航空今（24）日宣布，因應航空市場需求擴大，啟動年度地勤招募，釋出超過百名職缺，大學畢業者起薪新台幣4萬3000元起，有意者即日起至2月7日可上網報名。

擁有全國唯一陶瓷工程科的新北市鶯歌工商，結合科技與陶藝創新，研發出「庫泥燒科技製陶」創意課程，以石門水庫淤泥為材料，運用陶瓷工程技術點石成金，將傳統製陶工藝結合3D列印，成功打造兼具環保與創意多樣性的陶藝作品，展現鶯歌地方產業特色魅力與環境永續理念。

受到少子化衝擊，大學招生困難，10年來已有超過15所大學關門，教育部預估117學年時，大一新生將只剩15.7萬人，成為各校辦學的一大挑戰，因此在校務治理、學術專業與社會責任上，校方無不持續精進，不過對於各大企業來說，現下高教人才素質是如何評價的？又是哪所學校最受到青睞？

我國於2017三讀通過偏教條例，盼以提升偏遠地區學校教育品質。惟上路八年以來，降低教師流動率、提升穩定性的效果仍有限。爰此，關注偏鄉師培議題之民間團體共同發起偏鄉師資支持系統建言公聽會，盼望彙集專家、民間及第一線教學現場的聲音以推動修法。萬美玲、柯志恩、陳培瑜、伍麗華Saidhai‧Tahovecahe、羅廷瑋、李坤城、范雲、張雅琳、羅美玲、陳冠廷、蘇巧慧以及陳秀寳等朝野藍綠共十二位立法委員一同到場支持與聲援。

富邦金控今（13）日發布新聞稿指出，2025年聯合徵才計畫正式展開，今年度金控暨各子公司預計招募6700位金融人才，職缺類型除了銀行的法金與個金儲備人才，以及壽險業務、證券營業員、產險通路及營業人員之外，更鎖定金融創新、資訊科技、數據科學等金融科技（FinTech）專業人才，加速儲備數位、數據人才。