# 走動式服務  

113年度新北市政府衛生局衛生保健績優志工暨團隊表揚典禮今(6)日於衛生局大禮堂舉辦，由陳潤秋局長親自頒發特殊貢獻獎1位、績優志工團隊2隊，以及82位永恆白金獎（服務年資滿10年、服務時數滿2,000小時），藉由本次表揚典禮，與大家共享志工榮耀。

北市府為旅客提供更貼心的協助，不僅有旅遊服務中心和走動式服務，還攜手民間店家成立「借問站」，服務民眾。為推廣北市多元的借問站服務，北市觀傳局即日起至10月28日推出「借問站集章任務」活動。旅客只需完成食、宿、遊、購四種類型借問站的集章任務，即有機會抽中飯店住宿券、美食餐點兌換券、復古茄芷袋、單車體驗券、茶包禮盒等豐富獎品，數量有限，趕快參與吧！

因應高齡化和少子化導致的勞動力缺口，勞動部推動了「婦女再就業計畫」，鼓勵因家庭因素退出勞動市場的女性儘早重返職場。這項計畫不僅能紓緩產業缺工問題，還能提升婦女就業率，促進性別平等。自112年9月計畫推動以來，已協助超過4,400名婦女重返職場，並幫助900多家雇主為婦女員工調整工時，以兼顧家庭和職場平衡。

勞動部全力協助花蓮震災復原重建，於113年4月3日已啟動天災臨工措施，依地方政府或鄉鎮公所需求審核臨時工作名額，開放災區受災失業者登記參加；北分署持續掌握花蓮縣政府、各鄉鎮公所臨工需求，秉持「從優、從速、從簡」原則，採取速審核、速派工、速撥款。6月11日再度核定秀林鄉公所310個天災臨工職缺，今(14)日已完成派工，17日就可到公所上工。

暑假與畢業季將至，是青少年打工、新鮮人求職的旺季，並隨著通訊網路發達及3C產品使用頻繁，社群媒體已成為求職資訊的重要來源，許多不肖人士利用網路社群平台刊登不實徵才廣告，看準求職者急切謀職及求職經驗不足的弱點，透過各種方式張貼徵才訊息，標榜輕鬆、高薪、免經驗、海外代購等內容，引誘求職者誤入求職陷阱。為維護青年就業權益，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署提醒青年朋友應先了解求職「三要七不」防騙心法與自身勞動權益，找工作更有保障。

隨著疫情對生活方式產生了影響，民眾對服務模式的需求產生了變化，從實體轉向線上已成為趨勢，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心推動「行動就服員」計畫，不再只是定點提供服務，就服員帶著平板電腦走進鄰里向民眾與廠商介紹各種就業工具和方案，主動出擊、廣布觸角擴大宣導計畫訊息，讓更多民眾享受貼近性的就業服務，尋找就業方向。

勞動部為全力協助花蓮震災家園重建工作，已於113年4月3日啟動天然災害臨時工作計畫，勞動部長許銘春第一時間指示給人、給錢，依地方政府及鄉鎮公所需求，以「從優、從速、從簡」原則審核相關賑災措施，盡全力協助花蓮災民度過難關。

為協助失（待）業民眾儘速就業，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署苗栗就業中心4月起分別於銅鑼灣會館及頭份民生里活動中心辦理「2024苗栗地區現場徵才活動」，共邀請34家優質廠商參加，釋出逾千個職缺。現場設有青年服務專區啟動「就業列車」，推出「定方向」、「做規劃」「找資源」及「投履歷」4個貼心服務，由專人提供青年客製化諮詢、釐清職涯方向並推介合適工作，協助青年順利與職場接軌。

南山人壽深耕台灣一甲子，秉持「以人為本」核心價值，現已成為全台666萬保戶、逾四分之一的家庭安定與幸福的依靠。為了在新時代持續扮演社會溫暖的力量，今(28)日對外宣布啟用全新企業識別系統，全新改裝的台北客服中心也正式對外亮相，展現煥然一新的企業新氣象。南山人壽董事長尹崇堯於致詞時指出，對人的關懷、尊重、暖心服務，是南山人壽始終如一的信念，站在60週年關鍵的里程碑上，希望透過全新的企業識別系統承先啟後，用更具「溫暖」、「活力」的新氣象迎向下個世代，積極擁抱改變，與這片土地的每個人並肩迎向更美好的未來。

勞動部勞動力發展署北分署金門就業中心為擴大宣導「疫後改善缺工擴大就業方案」，除了設計「就業便利"讚"」QRcode，張貼在金門地區民眾生活中的各個場域外，更積極與金門榮服處合作舉辦說明會，提供即將求職的屆退官兵缺工方案及專案職缺資訊；未來將繼續規劃與移民署、更保會等機關合作，讓更多缺工廠商、待業求職民眾能夠加入方案，深入服務在地鄉親。

暑假旅遊旺季帶動花東觀光人潮，勞動力發展署北分署為協助地方觀光餐飲業者補實人力，轄區玉里就業中心主動出擊，拜訪觀光餐飲業者，宣導「疫後改善缺工擴大就業方案」，第一時間就向經濟部提報職缺需求；透過綿密的就業服務網絡與靈活的走動式宣導，立即媒合原住民姊妹花進入瑞穗牧場的複合式餐廳擔任餐飲服務員。

小陳(化名)因酗酒長期工作不穩定，與妻子離異後痛定思痛決定戒酒並找一份穩定的工作，透過勞動力發展署北分署羅東就業中心的協助，成功推介他到疫後缺工的飯店擔任房務員，重啟新生！33歲的單親爸爸小陳因喝酒的習慣，工作一直不穩定，長期以打零工的方式維持家計，不安定的生活也導致與妻子離異，獨自撫養兒子；在因酒駕被判服勞動服務役後，他驚覺渾沌的生活不該再繼續下去，於是積極參與戒酒輔導，並在家人及好友的鼓勵下，來到羅東就業中心尋職，希望能找到工作，讓自己有穩定的收入好好照顧兒子成長。小陳初到就業中心接受諮詢服務時，因沒有相關工作經歷，推介工作屢遭廠商拒絕，就業服務員擔心小陳尋職未果重拾喝酒習慣，密切以電話關懷鼓勵小陳不要放棄；這時適逢勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」啟動，就業服務員評估小陳的體能相當好，應能快速上工，於是推介他到目前缺工的旅宿業，很快獲得宜蘭在地知名飯店錄用為房務員。小陳說：「很感謝就服員的陪伴和鼓勵，讓我堅持下來，在沒有相關工作經驗的條件下，也能順利轉任房務員，有了穩定的收入來源，生活也能重新回到軌道!」勞動力發展署北分署表示，為了紓緩特定產業的缺工情形，勞動部啓動「疫後改善缺工擴大就業方案」，為了更全面服務求職者，布建了「疫後缺工就業服務網」，北分署羅東就業中心除了臨櫃服務外，也在宜蘭頭城、礁溪、員山、五結、冬山及蘇澳等鄉鎮公所設立的據點服務台，提供民眾立即性的一站式服務；同時更積極主動出擊在人潮聚集地，如社區活動中心、勞保局、監理站、工業區服務中心及蘇澳社福大樓…等地點提供走動式駐點服務，提供就業服務、疫後改善缺工方案等資訊；更和宜蘭知名批發量販店「喜互惠生鮮超市」合作，安排駐點服務結合單一徵才活動，深入民眾生活圈，發掘更多有求職需求的民眾，提供方便快速的服務。「疫後改善缺工擴大就業方案」相關資訊、專案職缺及獎勵規定，請上北分署官網查詢(https://gov.tw/tju)，或逕洽轄區各就業中心。

高雄市拼淨零碳排目標，本市鹽埕、鼓山、左營、楠梓、三民、新興、前金、苓雅、前鎮、旗津及小港等11區的里公務機車已屆年限，市府特編列預算於112年汰換燃油機車為電動機車。今（19)徐日由民政局閻青智局長與旗津區羅長安區長、下午與鹽埕區劉文粹區長主持交車儀式，旗津區及鹽埕區的里長們，在區公所領取新的電動機車服務里民，除了配合市府推動各項政策，更能快速完成高雄市節能減碳的施政目標。

高雄市政府今年開辦「身障者聽力評估巡迴車服務」與民間單位合作，將設置有醫療級聽力檢查儀的聽力評估巡迴車開進各偏鄉社區，協助民眾進行聽力評估及檢測，除將強化高雄偏鄉的聽力評估資源，進行衛教宣導，提供走動式服務，協助聽障民眾養成良好輔具配戴習慣，減輕聽覺障礙，提升溝通品質。

南投縣政府針對縣內南投等5鄉鎮市果菜市場人員，與衛福部立南投醫院合作啟動疫苗接種專案，已通知共115名果菜市場員工，分三天到南投醫院中興院區，由投醫專業醫護團隊提供安全便捷的接種動線及環境，與詳實貼心的接種前後諮詢及觀察服務。

中央撥配南投縣的第二批日本捐贈10,300劑AZ疫苗，19日在全縣13鄉鎮市設置的大型疫苗接種站全面接種。遠道赴埔里綜合球場接種站關心視察的副縣長陳正昇說，這次的社區疫苗接種服務，從場地佈置到造冊逐一通知施打對象，已明顯較第一批精進，也因做到分齡、分眾、分流、分時，讓長輩更安心從容的優先施打，已經看不到排隊苦候的狀況，除感謝從鄉鎮市基層到所有公衛醫護及縣府團隊的努力，接種站開設到20日，特別呼籲提醒接獲通知還未施打的長輩，踴躍到指定地點接種疫苗。

原來新北市政府有這麼多項外送服務！侯友宜市長今(14)日出席「為愛走天涯—行動式服務研討會」活動，於市府東側廣場展示8台針對兒童、老人、身心障礙者、街友等不同對象，提供早療、文康、照服、惜食等多種「外送服務」的行動式服務專車，宛如車展，由服務單位扮演ShowGirl一一介紹功能，在侯友宜的帶隊下，高喊「我們是最有行動力的服務團隊！」

為表彰特優里長及民政人員長期為地方奉獻的辛勞，新北市政府今(23)日於新莊典華會館舉行「108年特優里長及績優民政人員表揚大會」，由市長侯友宜頒發獎牌，表揚122位特優里長及50位績優民政人員，感謝他們長期在基層服務，即時反映民意，讓市政順利推展。

為建構醫療廉能誠信透明環境與倡議醫商互動新理念，由輔導會與法務部廉政署共同指導，日前於臺中榮民總醫院舉辦108年「醫療廉能誠信-醫商互動新理念」廉政論壇，包括發表該院籌拍結合醫療機構特性之醫療廉能微電影、醫療廉能說相聲賞析及醫療廉能誠信-醫商互動新理念探討等活動，希望透過公部門帶動私人單位一起推廣醫界行政透明概念。

最近一星期以來寒流持續發威，擔心露宿街頭的街友受凍，南投縣政府社會處將他們緊急安置，南投縣長林明溱今（12）日在社會處代理處長陸正威的陪同下，前往青松護理之家草屯院區，慰問關心縣府緊急安置的17位街友。