# 護理人才  

行政院最新提出的「健康台灣深耕計畫」，預計五年內投入近500億元經費，以優化醫療工作條件、培育多元人才、導入智慧科技及落實醫療永續為目標。然而，桃園市副市長蘇俊賓指出，計畫成敗關鍵在於「能否有效留住護理人才」。若未能精準改善第一線醫護的工作環境和就業意願，龐大經費恐難以解決醫療品質缺口。

過去3年疫情下，資深的護理師因為環境感染和工作壓力的問題，爆出離職潮；護理師的新人缺乏臨床實習的機會，而國考的通過率也下滑，形成入職少、離職多的現象，而到職1年的新人，留職率不到1成，形成了護理師人才的缺口，造成醫療院所人力短缺的壓力倍增，值得我們正視。

國際護理協會（ICN）訂定2022年主題為「投資護理，尊重人權」，聚焦於保護、支持和投資護理專業，以強化全球醫療體系。12日為國際護師節，時值疫情嚴峻發展時刻，臺北市立聯醫院在當天中午十二時，利用各院區公播系統，舉行線上慶祝活動，播放了一段由璩大成總院長、蕭勝煌副總院長、各院區院長及護理部吳孟嬪主任，共同聯合錄製給護理師們溫暖鼓舞的話，在這場慶祝活動中，一共表揚各院區39位優秀護理人員楷模，期許在維護全民健康同時，也要一同維護醫護人員健康，如此才能提供更好的醫療服務。璩大成總院長表示，新冠肺炎（COVID-19）肆虐全球，迄今已長達2年多，面對這場艱辛持久的戰疫，沒有人可以置身事外。臺北市立聯合醫院身為公立醫療機構，肩負著臺北市防疫的社會責任，守護市民健康是我們重要的職責。2021年5月疫情轉趨嚴峻時，於剝皮寮歷史街區成立全臺首座快篩站。當政令公布時，相關人員漏夜將動線、設備準備齊全，立即上線面對數百位篩檢民眾，一路忙到半夜，大家有著相同共識，要讓篩檢站發揮最大功效。疫情持續發展，護理人力高負載，必須連結社區資源，藉由外院人力資源連結及招募離退護理人員，共同站上抗疫最前線，在炎熱的天氣裡穿著厚重隔離衣，汗珠不停流淌在臉上，雙手在無數次酒精的洗禮下，早已狼狽不堪，但唯一不變的是對民眾的關懷。護理部吳孟嬪主任說，面對每次的災難，護理從不缺席。細數在抗疫路上，國內陸續出現多起員工不幸染疫，同時須面對防不勝防的醫療暴力，讓護理人員承受極大壓力與工作負荷，仍不畏艱難站在第一線，堅守崗位為民服務，展現出護理專業及無私奉獻。疫情改變世界常態，更凸顯護理人員於防疫中不可或缺的地位，培育堅韌優質的護理人才、創造強而有力的護理團隊，更彰顯其重要性。在疫情嚴峻當下，請所有護理同仁保護好自己，重視自我健康，才能照護好民眾。期待更多護理人員投入我們的行列，齊心面對未來挑戰。

記者陳榮昌／台中報導