# 蘋果工程師  

台灣有超過50個百萬YouTuber你聽過的有哪些呢？臉書粉專《高雄點Kaohsiungtien》，透過其粉專發起之限動留言依票數分析出「2025大家最愛的台灣YouTuber」前24名。冠軍由訂閱數79萬的「好味小姐腦波弱」拿下，第二名由歷史系YouTuber「HOOK」獲得，第三名則是致力於推廣台法文化差異的「Ku'sdream酷的夢」得到。

蘋果公司近年為了降低對高通（Qualcomm）的依賴，從2020年起就自行研發5G晶片，期望能在2024年就讓自家產品使用。不過，蘋果的5G晶片研發速度似乎不如預期，還被外媒爆出研發晶片遇到的2大瓶頸。

蘋果公司（Apple）一名前工程師涉嫌盜取該公司的自動駕駛汽車技術被起訴，而他已經逃至中國五年。

市場盛傳，蘋果（APPLE）將在今年WWDC開發者大會發表公司史上最具實驗性、最顛覆公司傳統的產品「混合實境頭盔」；據悉，這款頭盔外型類似滑雪護目鏡，電池組和頭盔本體分開，售價可能高達3,000美元（約新台幣9.2萬元），更有分析師指出，該款頭盔的雙處理器將由台積電獨家提供。

至今科技雖然發達，加上AI的靈活運用，其實已經讓大家的「通訊」方式多元且便捷，但近期一名前蘋果工程師，展示了一款「未來式」的AI設備，預測之後的手機發展，可能會講電話傳呼投射到用戶手上，影片一出引發科技圈的熱議。

根據高級工程師的證詞，特斯拉（Tesla）2016年宣傳自動駕駛技術的影片，實際上都是演出來的，為的是顯示系統中並不存在的紅燈停車和綠燈加速等功能。

據彭博社報導，蘋果（Apple）正在開發搭載觸控螢幕的Mac。雖然目前仍在研發，尚未進入發表階段，但彭博社記者MarkGurman在Twitter發文指出，觸控螢幕MacBookPro最快可能2025年就會問世。此外，面板可能採用OLED技術，而不是現有14/16吋MacBookPro所用的MiniLED背光。

蘋果公司將手錶當作時尚配件來宣傳，意外讓提姆・庫克遭受批評。《紐約時報》時尚記者凡妮莎・弗里德曼（VanessaFriedman）在一篇題為「這個皇帝需要新衣」的報導中提出了這樣一個問題：「提姆・庫克該把襯衫塞好了嗎？」弗里德曼指出，蘋果在巴黎時裝周為這款手錶舉辦了一場活動，並讓它出現在《時尚》雜誌中國版十一月刊封面超模劉雯的手腕上。「難道這樣一個品牌的領導者不應該穿得像樣一點嗎？」弗里德曼問道。她批評庫克偏好寬大、稍微起皺且不塞進去的扣領襯衫，她稱這種風格是「不時尚的時尚」。

曾效力蘋果公司的工程師張曉浪周一在美國一個法庭承認竊取商業機密。該案將於今年11月宣判。

隨著九月蘋果秋季發表會越來越接近，果粉們也開始關注iPhone14的動向，根據外媒報導，iOS16已經完成正式版的開發，有望在發表會當天，一起向所有iPhone用戶推出最新的系統更新。

近來國內金融界最「熱門」的話題，該是花旗出售引發的員工權益爭議，坦白說，如果花旗確實如「吹哨者」所檢舉的作為，顯然是難逃打壓勞工之嫌，甚至可能是嚴重違紀違法，金管會與勞動部該查明對社會作出交代，絕對不能姑息、甚至鄉愿的「大事化小、小事化無」。

紐約時報17日刊出調查報導，指出蘋果公司向北京當局低頭，將台獨列為不能在應用程式出現的議題，且將中國用戶個資存進國營企業管理的資料中心，形同將資料交給中國政府。

受到疫情影響，蘋果支援毫米波（mmWave）頻段的5G版iPhone可能12月才開始出貨，研調認為，新機銷售區域落在疫情緊張的歐美市場，加上售價較高，需求不排除被削弱。

新冠肺炎疫情持續，蘋果5G版iPhone進展備受矚目。本土法人報告預期，新款iPhone12量產進程在11月到12月，支援毫米波（mmWave）頻段的5G版iPhone可能12月才開始出貨。

蘋果公司（Apple）於美國時間3日到7日舉行年度開發者大會WWDC，今年大中華區有31位學生獲得WWDC獎學金及免費門票，其中唯一來自台灣的黃浩然夢想是當蘋果工程師。

美國電動車公司特斯拉（Tesla）起訴前華裔員工曹光植，指控他盜竊自動駕駛汽車的機密技術，然後突然請辭，隨即加入中國的小鵬汽車公司。

中國技術竊案又一起！三星顯示（SamsungDisplay）的曲面螢幕專利技術，遭設備商竊賣給兩家中國廠商，29日韓國檢方起訴三星的設備供應商Toptec旗下9人。曲面螢幕將在2019年年初的消費電子展（CES）亮相的傳聞甚囂塵上，沒想到還沒登場就被對手拿到機密資料。

蘋果在2016年的發表會上，推出了沒有配置耳機孔的iPhone7，清楚地告訴大家對於「無線未來」的想像，接著在2017年蘋果告訴大家甚至可以把充電線丟掉，推出了無線充電板「AirPower」，讓iPhone、AppleWatch、AirPods這三樣產品只要放在充電板上就能充電。

「你—從—哪—裡—來？」

根據中國騰訊科技網的報導，一家薪酬數據統計公司Paysa，統計了矽谷8家主要科技公司員工薪酬後發現，亞洲人的平均薪酬最高；而這8家公司中，蘋果居倒數第2名，原因是蘋果「不以高薪資為主要吸引人才條件」。