# 薪水計算  

2023年迎來尾聲，元旦連假即將到來，這次的元旦連假從12月30日放到1月1日總共3天，如果元旦連假期間被要求上班，薪資部分應該怎麼計算？勞動部公布連假的薪資計算，以下整理供大家參考，勞工在元旦當日出勤，工作8小時內需加給一日工資，元旦假期須調移至其他工作日休假；計時人員、工讀生若於元旦出勤，其時薪不得低於366元，搞懂相關規定，不要讓自己權益受損了。

颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。

今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。

五一勞動節即將到來，誰是享有放假權利的對象？今年51勞動節為星期一，多數上班族都能放假一天，但哪些行職業、工作者必須上班？如果原為放假，老闆又要求你出勤上班，加班費該如何計算？

2023年清明連續假期為4月1日（六）至4月5日（三），其中4月3日（一）為彈性放假日已提前到在3月25日（六）補班，4月4日（二）為兒童節、4月5日（三）為清明節。若你必須在清明節假期間上班，哪一天能領加班費和雙倍薪嗎？薪水又該如何計算？

今年228和平紀念日日期為星期二，多數比照政府機關行事曆的上班族將可放連假4天，228連假日期為2月25日（六）至2月28日（二），這是因為多數週休二日公司已預先將2月18日（五）和2月27日（一）對調，讓上班族在2月18日預先補班。

2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？在大缺工時代，不少店家都若面臨春節期間正職人手不足，需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。

雙十國慶即將到來，也是今年最後一個連續假期！連假期間雇主要求上班，勞工可以領到多少加班費呢？國慶日為國定假日，適用勞基法的朋友們依法都能放假一天，但連假期間要上班的朋友們也別難過，小編整理了這篇有關國慶日加班、補假等勞工的權益，讓週休二日或排班制的你們都能一次搞懂。

颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話，將會影響到員工保險效力，如果員工有損失也需要由雇主負責賠償！以下分享有關破月薪資計算、勞健保退保方式，透過3個常見QA為你解答。

你準備好過年了嗎？春節前後及連假期間，部分公司行號仍需要有人力留守或請人支援，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院，這段時間更是忙碌，店家若面臨春節期間正職人手不足，就需要請打工族、工讀生來幫忙。

最近看到某新聞報導，一位貨車司機老闆表示給薪優於勞基法，員工每月實際領到的薪資也有3萬多元，由此看來確實是高於月薪基本工資；但進一步詢問，老闆卻聲稱其行業別「沒有加班費」，且仔細探究薪資單的總額3萬多元竟然還包含了加班費！由於基本工資不應該包含加班費，因此該老闆發給員工的薪水扣除加班費是否合法，必須先了解當月加班費是多少。

春節將至，許多店家忙著辦年貨，當正職、兼職人力不足時，就需要請工讀生、臨時工(註1)幫忙。因應2021年基本工資上漲及國定假日計薪較高，許多求職者們也願意犧牲連假假期，趁這段期間賺過年紅包。

隨著新冠肺炎（武漢肺炎）疫情不斷蔓延，觀光業生意首當其衝，飯店、航空業也傳出寒冬，中華航空擬實施主管減薪措施，從2月16日起國內各級主管、外派及轉投資事業主管基本薪調減10%，待疫情緩和後再行調整，更傳員工將放無薪假，華航回應是放寬條件由同仁自主申請「特殊事假與放寬留職停薪」，並無強制性。而藝人大S其夫汪小菲以愛妻為名經營的SHotel，更傳出要員工共體時艱，放起一個月7天的無薪假，不配合的員工則遭到資遣。疫情對各行各業的衝擊目前尚未歇緩，究竟在這個非常時期，該怎麼保護自己的飯碗、捍衛自己的勞權呢？

日本的貧窮兒童（簡稱貧兒）問題近年在當地引起關注，據日本厚生勞動省統計，日本平成24年度（西元2012年）的相對貧窮率（指收入未達全國收入中位數一半的人口比例）約為16.1%，未滿18歲的孩童貧窮率則達16.3%。《朝日新聞》日前對2名高中女生的專訪報導，更反映出日本當前嚴峻的童工剝削問題。