# 臺北市就業博覽會  

北市勞動局與青年局22日於花博爭艷館聯合舉辦「青年職涯X就業博覽會」，臺北市長蔣萬安親自到場為求職者加油打氣。本次博覽會吸引眾多企業參與，並響應勞動局號召，提供最低起薪超過35K的職缺，蔣市長對此表示高度肯定，並強調北市府將持續提供優質的就業機會。

臺北市就業服務處主辦「中高齡友善企業聯合就業博覽會」將在12月14日（星期六）10:30～16:00臺北市政府市政大樓1樓中庭登場，現場39家友善企業聯合徵才，提供1,575個工作機會，平均月薪達3萬6,321元，亦有徵時薪人員，近五成無經驗可職缺，把握年前求職好時機就來參加博覽會！

臺北市政府持續推動全齡友善職場，今(113)年超過百家企業申請，10月16日於臺北市政府中庭公開表揚。友善職場認證不僅彰顯企業對壯世代勞工的重視與努力，更突顯臺北市推動職場包容性的決心。期盼更多企業能跟隨這些先行者的步伐，打造更適合壯世代勞工的工作環境。

臺北市政府8月31日(星期六)10:30～16:00在圓山花博公園爭艷館辦理「青銀就業博覽會」，有194家優質企業徵才，提供近萬個工作機會，平均月薪達3萬9仟元，近六成無經驗可職缺讓您立即上工，現場提供面試前準備AI體驗互動，藉由智能科技協助求職朋友認識自我並展現個人優勢，另設有中高齡職務再設計體驗區分為旅宿業、餐飲業、零售業、服務業及製造業五大展區，歡迎大家親身感受機具設備及就業輔具！。

臺北市政府於昨（29）日在市政大樓1樓中庭舉辦「百工百業，飛黃騰龘」聯合就業博覽會，有53家優質企業參與徵才，提供超過2,000個職缺，最高月薪就超過8萬元。此外，北市就服處目前也正在辦理北市府113年第7次就業甄選活動，釋出245個職缺，月薪最高達72K，報名截止至7月1日。

臺北市政府6月29日（六）市政大樓1樓中庭辦理「百工百業，飛黃騰龘」聯合就業博覽會，有53家優質企業徵才，提供逾2千個職缺，平均薪資達3.8萬元，1千多個職缺無經驗可，歡迎社會新鮮人、中高齡及二度就業婦女等前往面試。

臺北市政府3月16日在圓山花博爭艷館辦理「就業博覽會暨青年實習產學見面會」，是全國最大場且唯一提供在學生實習及就業機會的博覽會，目標協助青年透過職場實習接軌就業職涯。本場次總計251家企業參與，並提供破萬筆職缺，逾1.2萬個就業機會，整體平均薪資39K，最高月入可破10萬，年薪200萬等您來挑戰！還有近2千個實習機會，提供超過基本工資以上的報酬，誠摯歡迎在學生、青年及一般求職或轉職轉業者踴躍投遞履歷，現場直接面試！

統計資料顯示，台北市65歲以上高齡者已經達到22%，是「超高齡化社會」。又因缺工嚴重，中高齡者投入職場已成顯學。北市府將於10月14日(周六)在臺北車站1樓售票大廳舉辦「中高齡友善企業聯合就業博覽會」，37家企業釋出逾1,500個現缺工作機會，其中，有企業開出月薪最高8萬元，徵求中高階管理職。歡迎轉職轉業者、二度就業婦女，或退休後想重返職場者踴躍參加，直接面試。

北市府日前舉辦「112年度臺北市第一屆中高齡者暨高齡者友善企業認證頒獎典禮」，300多家企業參與，76家企業最後獲得認證。就產業類別來看，獲獎家數以批發零售業最多，其次為支援服務業十一家，第三為製造業總計五家。包含摩斯漢堡、宜家事業、美商德盟、華碩電腦、遠東新世紀、統一超商、歐華酒店、全科科技及六福萬怡酒店等知名企業均獲認證。獲獎企業名單請至台北就業大補帖網站查詢。

後疫情時代，出國人數暴增，航空產業急需大量人才投入。勞動部勞動力發展署北分署為協助航空地勤業解決缺工問題，透過「疫後缺工就業服務網絡」結合臺北市就服處，今(9)日在信義就業服務站為「臺灣航勤公司」辦理專案徵才活動，協助招兵買馬，快速補實人力。

你想找工作嗎？臺北市政府8月12日（周六）舉辦「青銀就業博覽會」，吸引166家優質企業前來徵才，提供逾8,000個職缺。有科技公司開出12萬8千元徵求工程師，也有建設公司開出6萬5千元想找工地主任，若喜歡與人互動想從事服務業，錢櫃最高薪資6萬5徵才，更有知名旅宿業及餐飲服務業，近6成工作機會無經驗可，歡迎來現場應徵。

勞動部勞動力發展署北分署為協助青年就業，全力推動「投資青年就業方案2.0」；「青年職得好評計畫」就是其中一項重要措施，主要協助15至29歲失待業6個月以上的青年，透過專業就服人員的深度諮詢，發掘個人優勢，迅速接軌職場，只要穩定就業工作滿90日，還可獲得就業獎勵金3萬元；28歲的永來，就是透過北分署就業中心協助，找到新的職涯方向並培養一技之長，成功轉職長照業!

畢業季即將到來，你找到工作了嗎？為協助畢業生順利謀職，臺北市就業服務處5月27日在臺北車站1樓售票大廳舉辦「OKWORK‧畢業季就業博覽會」，本次活動總計有56家企業參與，提供近3,000個職缺，高達半數以上無經驗可，歡迎畢業生踴躍參加！此外，有廠商開出6萬元徵求軟體開發工程師，歡迎年輕的你來挑戰。

我國人口負成長，已經連續3年「生不如死」。2022年死亡人數為20萬8000人，出生只有13萬9000人。少子化讓勞動力人口大幅減少，勞動力不足已經是疫情後企業面臨的最大難題。據統計，我國50歲到65歲的職場投入率在開發國家中偏低，近幾年政府積極開發潛在銀髮族人口投入就業市場。

你在找工作或是實習機會嗎？全國室內最大場，且是唯一結合在學生實習和就業機會的博覽會，即將在3月18日登場。為幫助年輕人求職，這次在花博舉辦的「青年實習啟航X就業博覽會」共計240家企業徵才，提供破萬名職缺，其中傑升通信提供的業務職缺，最高可挑戰20萬月薪。歡迎在學生、青年及一般求職轉業者踴躍投遞履歷、直接面試！

你在找實習嗎？臺北市就業服務處於3/18舉辦全國最大實體就業博覽會「揚眉兔氣職涯起飛青年實習啟航X就業博覽會」，活動除嚴選200多家優質企業外，也是全國唯一提供實習工作機會的就業博覽會，其中37家提供實習職缺，1,400個以上工作機會，活動當天也提供職前準備區，投遞履歷前再做一次準備，此外北市就服處所屬臺北青年職涯發展中心（TaipeiYouthSalon，下稱TYS）為協助青年可以有更完善的準備，於博覽會前規劃3大類職前準備服務，內容有企業參訪、職前講座及宣傳活動等，相關職缺及活動資訊已上架至「台北就業大補帖」網站。

北市勞動局今(12/14)在臺北市政府市政大樓1樓中庭舉行「第六屆菁業獎頒獎典禮」，由高寶華局長代表市長頒獎表揚獲獎優質企業。

北市府23日在圓山花博爭豔館舉行「青銀就業博覽會」，是疫情降溫後首場室內最大就博會，132家企業現場直接面試徵才、提供超過7000個工作機會，最高月薪上看15萬元，吸引眾多應屆畢業生、二度就業及退休後再就業的資深人才湧入求職。就博會特別設置職前準備區及臨時托育服務，提供專業職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試服務，讓社會新鮮人及職場父母安心面試。活動截至下午一點，總投遞履歷數達1144人次，132家企業中，企業履歷數排行前三名依序為：鼎泰豐、樂天國際商銀、上海商業銀行，推估整場活動初媒率可達近六成。

疫情爆發後，百業重挫，大型活動紛紛減少舉辦，今年終於疫情漸緩，北市府延續往年傳統，26日將在圓山花博爭艷館舉行「『OKWORK‧學而實習之』職場體驗實習X就業博覽會」，並且為全國室內最大場及唯一結合在學生實習及就業博覽會，求才規模創歷史新高，共251家企業，提供1萬4031個工作機會，最高月薪職缺高達12萬元。北市勞動局長陳信瑜歡迎求職、轉職者踴躍參加。陳信瑜表示，此次就博會相當盛大，工作職缺破萬，平均月薪36k、時薪181元，上市上櫃企業超過70家，並有6成以上可提供給無經驗求職者的職缺，不管是年後轉職者就業、還是在學學生找實習職缺，在這次實習就業博覽會都找得到；其中在學生實習職缺皆有給薪，提供超過1300個職缺，給予平均月薪29k、時薪173元優渥薪資。根據110年就業與僱用意向調查，應屆畢業生最想進入的行業中，「出版影音及資通訊業」為第一，是近5年統計以來首次躍升第一，也在本次活動中開出無經驗可職缺，包括數位內容編輯專員、數據分析專員、軟體/設備工程師等數位時代中的新興熱門職缺。此次職務類別以「旅遊/餐飲/休閒」、「技術/維修/操作」及「品管/製造/環衛」最多，時下具發展潛力的半導體及能源產業，包括元晶太陽能、南亞電路、欣興電子及景碩科技，各開出超過200個工作機會，展現年後積極徵才的用人需求。上市上櫃公司包括友達光電、路易莎、遠雄航空、潤弘精密等71家企業。勞動局表示，110年臺北市大學院校應屆畢業生中，有4成7的應屆畢業生在畢業前開始找工作，有6成6的應屆畢業生在學期間有實習的經驗，而全台唯一提供職場體驗實習平台就在臺北青年職涯發展中心（TYS），不僅結合青年實習、企業參訪、職涯諮詢、名人講座等職涯及就業服務，在110年與210家企業合作提供超過3500個實習職缺。臺北市就業服務處表示，此次實習就業博覽會，當天招攬36家知名企業、超過1300個實習職缺，包括台灣微軟、華碩、勤業眾信、春水堂及台新銀行等企業，實習職缺保障實習生薪資、勞健保及資深輔導人制度，並提供實習期間的專業資源及關懷。就服處提醒，請求職民眾把握直接面試優勢，穿著正式服裝、放鬆心情前來。現場活動會場貼心設有職前準備專區（職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試），採取每時段限額預約制，請當天提早報名；另有免費3至6歲臨托服務，讓家長也能安心面試。相關職缺資訊可預先至「台北就業大補帖」加入會員觀看職缺，或撥打台北人力銀行專線02-23080277或1999轉58988洽詢。

今(11/30)北市府「舉辦臺北市銀髮職務新創中心第一屆友善企業聯盟宣誓大會暨第五屆菁業獎/青鳥展翅獎頒獎典禮」，由柯文哲市長親自表揚入選的47家優質企業與學校。感謝在疫情期間仍持續與勞動局合作招募進用人力的企業，北市府與企業在徵才與就業準備上合作密切，大至每年在花博館舉辦的全國最大場就業博覽會、小至每週在就業服務站的微型徵才，除提供民眾優良職缺也協助企業招募優秀人才。此外，今日與會還有78家中高齡友善企業、機構，他們合計開出4427個樂齡者友善職缺，並透過現場簽署合作意向書做為開啟樂齡(55歲以上)就業健康勞動的新里程碑。第五屆菁業獎頒獎典禮共有47家企業獲菁業獎、4間大專院獲青鳥展翅獎的殊榮，評比項目列舉包括提供多元職缺及教育訓練、特定對象及高齡者就業服務、學校合作職場體驗實習等共計14項指標，由北市就服處評比後再送至所在地機關協助查詢勞動法規執行情形，確定得獎名單，評選過程縝密確實，得獎者實屬為標竿企業，期盼透過頒獎儀式，讓與會企業於未來更能發揮企業社會責任，和政府攜手一齊協助特動弱勢對象就業。隨著台灣的少子女化、老年化，勞動市場已經悄悄的在轉變，青銀共事已經成為未來趨勢，如何提升中高齡者勞動參與率、退休後重返職場是北市府大力推行的目標。北市勞動局配合「中高齡及高齡者就業促進法」上路，率先於今年6月在艋舺就業服務站設立「銀髮職務新創中心」，主要目標是將職務重新重製及拆解，量身打造適合中高齡勞工的職缺，並辦理了三場次的企業聯盟，邀請了托幼業、餐飲業及零售業一同與會，藉由其中標竿企業分享雇用中高齡者的經驗與心得，讓更多廠商了解中高齡的優勢，並在會中共同討論如何創造新職缺。透過政府與企業共同「點燃」中高齡勞動，積極推廣健康勞動就業政策。