# 自提率  

退休金對於老年人來說是晚年生活品質的重要保障，然而台灣的退休金制度相較於其他國家表現不佳，在「全球退休金指數」報告中，已連續拿到不及格的C級評價，2024年更在評比的48個國家中排名倒數第10。

國發會公布最新的人口推估結果，再過幾個月「超高齡社會」就要來了，不只扶養比從目前的每3.6名青壯年人口，扶養1名老年人口，到2070年減少為1：1，高齡人口中「老老人」的比例也不斷提高，因為台灣人的平均餘命，已經逐年增加到80歲以上，也就是說除了扶養老人的年輕人變少，需要準備的退休金，卻隨著壽命延長而提高，到底要準備多少錢才能安心退休呢？不同世代的人又面臨哪些退休難題？

國發會公布最新的人口推估結果，再過幾個月進入「超高齡社會」根據1111人力銀行調查顯示，國內上班族心中理想的退休年齡是58歲，以平均餘命80歲來計算，退休後還有22年的時光，其中又以越年輕的上班族，願意提早準備退休計畫的比例越高，35歲以下的上班族，有超過6成5認為，要在35歲以前就開始規劃退休。

勞保老年給付與勞工退休金（勞退新制）並不會互相影響，也沒有衝突，只要符合規定的年齡及年資標準，就可同時領取。不過，勞退新制的誘因不足，自提率尚未達到15％。

為保障我國勞工的退休生活，勞動部提供勞保年金、勞工退休金（下稱勞退）兩大保障。其中，勞退新制若勞工自提6％，不僅可以快速累積勞退金，還能享有不低於2年定存利率的收益，甚至有機會每月領到勞保加上勞退，共計55753元的養老雙年金！

勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計指出，今（2024）年5月勞退金全體提繳人數來到757.4萬人，其中個人自願提繳人數112.6萬人，自提比率14.9％，呈緩步走高的趨勢，可見勞工對於退休理財日漸重視，自提勞退金比率逐年成長。該統計續指，提繳薪資越高的勞工，自提比率也越高，高所得者比一般人更有餘力提繳勞退金。

今年2月勞退金提繳的最新統計出爐！根據勞保局統計，勞工退休金總提繳人數達751萬人，平均提繳薪資44944元；勞工自行提繳人數108萬人，佔整體提繳人數14%。自提人數較去年同期增加8.9萬人，自提率則增加約0.5百分點。

據勞動部勞工保險局（下稱勞保局）統計，截至今（2024）年1月底，勞工退休金全體提繳人數達754萬5800人，個人自願提繳人數108萬800人，自提比率14.32％。此外，全體提繳薪資平均為44771元；個人提繳者平均提繳薪資則為65222元，顯現勞退自願提繳者，多為收入較高的勞工。

近年來勞工自願提繳退休金的比率一直不高，學者認為政府應該多提供這方面的獎勵措施，讓勞工自提的比率提高，對勞工未來的老年生活才更有保障。

勞工退休金條例（勞退新制）94年實施以來，勞工個人自願提繳的比率並不高，根據勞保局統計，個人自願提繳人數約為40萬人，提繳率平均為5.43%。