# 職訓生活津貼  

為提升苗栗地區民眾的就業競爭力，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署攜手在地企業玄通系統工程股份有限公司，將專業的職前訓練課程直接送到鄉親家門口！這項創舉不僅提供免費的技能培訓，更結合了五星級的訓練場地與專業師資，目標是讓苗栗民眾能夠「在地訓練、即時就業」。

為協助新住民就業，勞動部近日預告，將新住民納入就業服務法中的特定對象，讓新住民可請領職訓等就業促進津貼，雇主聘用新住民也可領僱用獎助，預估有60萬人受惠。

現年48歲的蔡坤玉，高職畢業後便跟隨親戚踏入裝修業，一路從學徒慢慢爬升為師傅，對於房屋改修相當熟稔。但隨著營造工程產業的蓬勃發展，他決定離開舒適圈，從工地學徒重新開始。然而，在工地工作一段時間後，他發現自己缺乏工程繪圖的技能，為了成為更全面的營造人才，蔡坤玉決定參加勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的自辦職前「建築繪圖及BIM」課程。令人驚訝的是，結訓前，他就被知名營造公司看中，成功轉職，薪資也大幅提升，改寫了自己的職涯篇章。

編按：許多勞工不清楚在工會勞保與公司投保的差別，只是聽聞過加入公會，能逐年提升投保薪資，讓未來的勞保退休金多領一點。卻不知道若以無一定雇主的身分，投保於工會只有勞保退休金，沒有勞退個人退休金。除此之外，連失業給付、育嬰留職停薪通通領不到。因此，本文將由律師，一次整理職業工會投保要注意什麼？誰能夠在工會加勞保？工會勞健保費要繳多少錢？給大家。

將屆中高齡的林毓棟及鍾惠如，是原在陸軍服役的模範夫妻，雖然對於軍中的工作已相當熟稔，但回顧軍旅生活20年的生涯，發現陪伴家庭的時間甚少，為給年幼的兒子一個充滿親情的童年，毅然而然地選擇退役，並透過勞動部勞動力發展署雲嘉南分署的職訓課程，從創意設計的門外漢，經由840小時的扎實訓練，不僅取得印前製程乙級，還成功創業開設「鳥玩藝創意行銷」設計坊，更在新事業中找到工作價值及成就感，開啟人生新歷程。

「65歲退休」相信這個觀念深植許多勞工心中，但是你曾否想過，年滿65歲不退休會有那些好處嗎？除了當然要有的薪水外，持續工作還享有勞保福利，像是傷病、失能及家屬死亡喪葬津貼。2024年8月2日起，勞工年滿65歲繼續工作，得繼續參加勞工保險，經由勞雇雙方協商延後強制退休年齡，或轉往其他就業單位投保。自此之後離職退保請領勞保老年年金給付，因年金之年資採計無上限，並設有展延年金給付機制，每延後1年請領加給4％，上限為延後5年加給20％，以上政策可增進高齡勞工之老年年金給付權益。

該怎樣領老年年金，才可以更舒服地退休？勞動部勞動保險司「內行人」司長陳美女今（9）日說明，若達法定退休年齡續留職場、展延請領，每過1年給付金額會增給4%，最多到20%，以投保薪資平均4萬的勞工為例，62歲與67歲退休每月可領年金價差逼近8000元。

隨著台灣新住民人數已近60萬，全球化趨勢下的社會對多元文化融合與職場平權展現出更多的進步和包容。為進一步促進新住民在台穩定就業，勞動力發展署北分署針對企業雇主推出了僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫，同時為新住民求職者提供婦女再就業計畫、職訓生活津貼、求職交通津貼等協助措施。這些雙向激勵措施，不僅鼓勵企業招聘新住民，也拓展了新住民進入勞動市場的機會，創造出企業與新住民的雙贏局面。

58歲的黃國賢，原在中國化工產業從事業務工作，無奈受新冠肺炎疫情影響，只好回台另尋發展，但求職路上不順，後來毅然參加勞動部雲嘉南分署「網路行銷設計與影片創作」職訓課程，學習平面設計、多媒體影音行銷等技能，結訓後自行創業，客製化設計馬克杯、帆布袋與雷雕商品等文創小物販賣，業績不俗，開心迎接嶄新職涯。

為了解決大客車駕駛缺工問題，交通部公路總局2022年起辦理徵才補助，目標招募4800名駕駛，至今年2月已募得1512人，缺額尚有3288名，申請時間延長至明年2月28日，還補貼駕訓費用、訓練期間生活津貼與穩定就業獎勵金3大項目，每人最高可領13萬9288元。

根據衛生福利部統計顯示，台灣近期長照推估需求人數已近乎83萬人，且預估在115年將突破百萬大關，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為充實照顧服務人力，每年度開辦多門照服職前課程，並推動「特定行業缺工就業獎勵」措施，提供照顧服務業就業獎勵津貼每月5千至7千不等、最長18個月、最高可領10.8萬元，不僅協助待業者穩定就業，也補實照顧服務產業人力缺口。

迎接壯世代浪潮，勞動部持續擴推動各項就業促進措施，在中高齡專法架構下，推動「55Plus壯世代就業促進措施」，凡年滿55歲以上及45歲以上依法退休者，離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業再就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元、最多發給2次共6萬元。勞動力發展署北分署也在轄區各就業中心持續佈建銀髮就業服務專區，落實在地化服務，北分署玉里就業中心2月設置銀髮就業服務專區，提供55歲以上民眾從「先盤點、助培力、再續航」優化加值個人的「職涯履歷」，助55+壯世代職場再續航，重返職場貢獻長才。

女力出頭天！83年次、原本是成音師的胡珈綺參加勞動部雲嘉南分署「太陽能光電技術應用」職訓課程，非本科系的她歸零蹲點半年，學習配電、配管、組裝太陽能板相關技術，結訓後取得太陽光電乙級等3張證照，還順利到台南一家太陽能公司任職，成功轉換跑道，讓她直呼「男生可以做的，女生也可以」。

「我喜歡木頭給人療癒溫暖的感覺」，81年次、當過體育老師的陳羽甄，透過勞動部雲嘉南分署創意家具木工班半年的培訓，結訓後到唐榮遊艇工業公司擔任木工近2年，不僅打破師傅們對年輕小女生的刻板印象，工作開心，也闖出自己的一片天。陳羽甄說，體育系畢業的她曾在東部擔任多年的體育老師，後來想轉換跑道，偶然聽朋友說想職訓學技術，於是一起上網找資料，發現雲嘉南分署有開設「創意家具設計及製作」課程，回想自己過往常在大自然山林走跳，很喜歡森林帶給自己平靜溫暖的感覺，心想著「木作家具把溫暖傳遞，是件幸福的事」，於是毅然投入職訓，「短短6個月密集訓練，讓理論與實務相結合，非常受用」，陳羽甄說，職訓課程結合基礎理論，搭配完整實作訓練，即使非本科系背景學員，只要認真學習，都能快速累積職能，陳羽甄在結訓前，就已獲得唐榮遊艇工業公司的木工工作機會，也順利考上家具木工丙級證照；為讓自己的技能更上一層樓，現陳羽甄下班後還是持續到分署參加「簡易家具設計及製作」在職訓練課程，希望能考取家具木工乙級證照。職訓師林彥甫表示，創意家具班課程會學習基本木工、機具、製圖方法、塗裝原理等，最後是成品實作及檢定輔導考照，未來可從事家具設計及製造、室內裝修等工作，起薪約30K起跳，待經驗累積且技術純熟，50K以上跑不掉。雲嘉南分署長劉邦棟指出，學員來職訓不僅免訓練費，符合就保非自願離職者或特定對象身分，還可申請職訓生活津貼；此外，參訓者若為15至29歲青年，可申請學習獎勵金每月最高8,000元、最多可領9萬6,000元，鼓勵符合身分民眾來分署學技能、練專長。目前分署自辦職前訓練即日起受理報名至2月15日止，包含特殊銲接、數位圖文傳播科技、數位電子、電腦數值控制機械、建築繪圖及BIM、電控工程、廣告設計等21個職類，預計招生逾450個名額，詳細課程內容可上雲嘉南分署官網（https://yct168.wda.gov.tw）查詢，或電洽（06）6985945轉1099。

「很開心自己能做出轉印馬克杯與創意拼圖」，18歲、中度心智障礙，從小由爸爸與阿嬤撫養長大的小琦參加勞動部雲嘉南分署舉辦的職業體驗活動，學習商品設計技巧，她說，喜歡自己動手做的感覺，體驗很有趣，未來也想朝這個領域發展，證明心智障礙生透過引導學習，可以做得更多更好。

勞動力發展署北分署針對重點產業人才需求，開辦相關職類的職業訓練課程同時輔導考證照，學員考取證照發給證獎勵金、穩定就業再發給就業獎勵金。已在服務業工作數年的小燁（化名），想透過學習一技之長轉換跑道，透過北分署基隆就業中心諮詢後，推介參加「電腦輔助機械製圖班」職前訓練，結訓後考取證照，並媒合他進入鋼鐵產業擔任繪圖助理工程師，不但薪水較原服務業增加，還得到勞動部核發的「證照獎勵金」5千元，及「就業獎勵金」5千元。

為協助失(待)業者學習一技之長重返職場，勞動力發展署北分署開辦多元的職業訓練課程，包括非自願離職者、獨力負擔家計者、中高齡者等特定對象身分，參加自辦職前訓練課程，除免費受訓外，符合資格者還可申請職業訓練生活津貼。屆退軍官小帥(化名)在即將踏入社會全新職場之際，參加北分署職業訓練並考取「電腦軟體應用」丙級證照，退伍無縫接軌社會職場!

45歲的魏天佑，今年初才從軍中退伍，為延續職涯路，報名參加勞動部雲嘉南分署自辦職前訓練「自動控制班」課程，學習電學應用、可程式控制等相關知識，經過半年訓練，結訓後不僅取得PLC與工業配線2張丙級證照，還有5家公司搶著要，後進入業界工作才短短半年，月薪已有50K以上，中年轉業成功，開創人生第二春。

曾擔任美髮助理多年的珮栩，因結婚育子而離開職場逾10年，欲重拾美髮師的夢想，因技術生疏而卻步，透過勞動部高屏澎東分署職訓課程的培訓，不僅有了重拾剪刀的信心和勇氣，還創立了美髮工作室，打造自己的職涯第2春。

為協助桃竹苗轄區有就業意願的新住民順利就業，勞動部桃竹苗分署透過「僱用獎助」措施，成功協助求職屢屢碰壁的印尼新住民中高齡婦女阿娣，順利找到在電子材料公司擔任生產技術員的工作，並已穩定就業一年以上;透過「僱用獎助」措施，不僅提高企業僱用新住民的意願，還有助於填補人力缺口，並協助新住民順利就業。