# 職災勞工  

台中市政府勞工局為適時提供職災勞工及其家庭協助，設置職災勞工服務窗口，由職災專業服務人員主動提供即時性、個別化職災勞工服務，保障職災勞工權益並協助爭取相關資源以順利返回職場。

為增進社會大眾對於職災勞工重返職場相關服務的認識，彰化縣政府今(22)日上午在縣府中庭舉辦「職災無畏展翅高飛-113年度職災勞工重返職場服務宣導記者會」，請各企業及勞工朋友踴躍運用職災勞工重返職場相關措施，為職災勞工創造友善職場。彰化縣長王惠美表示，縣府勞工處提供了三大重返職場補助：一、職災勞工進行工作強化訓練後，可申請每日549.4元、上限180日的職能復健津貼；二、雇主提供職災勞工輔助設施，每案最高補助20萬元；三、雇主僱用失能職災勞工，可依平均月投保薪資的30%以上獲得相關補助，呼籲大眾共同重視職災勞工權益，縣府會盡全力幫助職災勞工和企業再出發，勞資更和諧，共創勞資雙贏局面。 

台中市政府勞工局積極主動提供職災勞工與家屬相關服務，設置「職災勞工服務窗口」，提供職災勞工與家屬及時的協助，例如：職災權益諮詢、申請勞保給付、轉介勞資爭議協處或法律協助、提供心理社會支持、連結就業及生活扶助資源等，保障職災勞工權益，並協助爭取相關資源，助其順利返回職場。

為強化宣導職災勞工相關法令及職災勞工重返職場資源介紹重建制度，嘉義縣政府日前於嘉義縣人力發展所辦理協助職災勞工重返職場說明會，參加說明會的對象分別是縣內事業單位及各職業工會相關業務承辦人員，隨嘉義縣邁入農工大縣，各行業對於勞工需求度大量增加，透過該說明會可讓與會人員更了解如何協助職災後的勞工重返職場，成為最有力的後援。

新北市政府勞工局日前榮獲勞動部頒發「112年度勞動部職業災害勞工協助事項業務輔導評鑑」及「112年辦理身心障礙就業促進業務考核」優等獎肯定，今(3)日由勞工局長陳瑞嘉率領同仁在市政會議獻獎，將榮耀分享給市府團隊與全體市民。

《職業災害勞工保險及保護法》已於111年5月1日施行，將勞工保險條例的職災保險及職災勞工保護法整合，建構包含預防、補償及重建等完整體系保障制度，擴大納保對象、提升各項給付水準、以小保費獲得大保障，並從預防到重建等立法目的擴大保障網，保障職災勞工及家屬經濟生活，合理分擔雇主補償風險。

小安(化名)任職於新北某水電行擔任裝修工，於111年9月受雇主指派至民宅從事配線裝修及燈具安裝作業，未料在裝修過程中不幸發生墜落，因當時樓板有一處開口未設防護設備，導致小安由地上3樓墜落至地上1樓機坑，經緊急送醫急救後雖無生命危險，但也造成硬腦膜下水腫及多處骨折。小安家屬即向新北勞工局求助，透過勞工局主動聯絡免費律師提供勞工法令諮詢服務，同時協助小安家屬申請勞資爭議調解。

職業災害是勞資雙方最害怕擔憂的狀況。對於勞工而言，可能面臨漫長的醫療與復健過程，倘不幸喪失工作能力，可能導致家庭經濟危機。對於雇主而言，由於職災補償責任是採「無過失主義」，不論是否雇主的過失導致，仍得負補償的責任，直到治療終止為止。花蓮縣長徐榛蔚長期注重縣內中小企業，甚至是知名事業單位之職業安全衛生扎根工作，勞動人口是本縣人口的根基，縣長要求縣府團隊定期召開公共安全督導會報，由秘書長主持。此外，為強化宣導職災勞工補償及重建制度，花蓮縣政府訂於111年10月26日、11月1日及11月3日假花蓮縣勞工育樂中心，陸續辦理三場次「111年度協助職災勞工重返職場宣導會」。課程中將以「職業災害權益」為主題，加強與會人員瞭解新法實施後，對於雇主與勞工之權利與義務，以及可申請之相關補償及補助。宣導會中也藉由專業醫師的授課，分享「協助職災勞工重返職場之相關法規、醫療及實務」，加強與會人員瞭解當職災發生時，對於職業災害相關醫療之就醫、診治及重返職場評估等過程。期使以辦理宣導會之方式，維護職災勞工相關權益，促進職災勞工穩定就業，使職災勞工能順利重返職場。《職業災害勞工保險及保護法》已於111年5月1日施行，將勞工保險條例的職業災害保險及職業災害勞工保護法相關規定予以整合，建構了包含預防、補償及重建等完整體系之職業災害保障制度，以擴大納保對象、提升各項給付水準、以小保費獲得大保障、並從預防到重建等立法目的擴大職災的安全保障網，藉此保障職業災害勞工及其家屬之經濟生活，並合理分擔雇主之職災補償責任風險。縣府社會處呼籲，為協助職災勞工重返職場，雇主於提供職災勞工從事工作必要之輔助設施、或職災勞工於認可之醫療機構參加職能復健、以及事業單位僱用符合新法失能程度之職災勞工滿6個月等三種情形，皆可依新法規定向縣府申請相關補助。新法上路至今，已陸續有符合資格者可向縣府申請設施補助、職能津貼補助及僱用職災勞工補助。事業單位或職災勞工如有協助職災勞工重返職場補助相關問題請來電花蓮縣政府社會處勞資科詢問，以保障勞工法定權益，電話：(03)8225377。

高雄市政府勞工局配合防疫措施，相關勞動節活動均暫緩辦理。市長韓國瑜則於勞動節當天，低調前往探視職災勞工，表達關懷鼓勵之意。市長韓國瑜提到今年因疫情減少活動辦理，但仍非常重視全市勞工權益，對於遭遇職業災害意外的勞工內心仍有不捨，承諾主政之下將持續改善勞動環境並優化職災勞工的協助，讓勞工朋友都能享有安心又健康的職場環境，這是整個市府團隊所堅持與努力的信念。

「希望你不要申請職災，你如果半身不遂，我們要照顧你一輩子！」勞工遇災，究竟是何等求救無門？今（30）日1111人力銀行舉行台灣職災調查記者會，邀3名勞工現身說法。其中，40歲林先生因長期搬重物脊椎受傷、動刀可能半身不遂，表示當時公司請他不要申請職災，「不然我們要照顧你一輩子」；53歲的謝先生則在搬貨時左手臂當場骨折，公司只准7天病假、要他離職，離職後才發現公司沒有保勞保，協商後僅收到1萬元「資遣費」了事。

台灣勞工有多累？今（30）日上午，1111人力銀行發佈勞工職災現況調查結果，職涯發展中心總經理李大華表示，台灣工時係全球第6，一年比全球平均多加34天班，至於過勞死人數，雖然2017年人數為30人，乍看比前一年低，人數仍不可忽視。

記者扶小萍／南投報導