# 職場適應力課程  

初入職場的青年不僅要適應角色轉變，還要面對新環境和繁重的工作任務挑戰，這使得許多人在職場初期就遭遇瓶頸，甚至提早進入所謂的職場撞牆期。為了幫助18至29歲青年順利適應職場，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）於今年10月至12月推出了「職場適應六大基本功」，重點強化青年軟實力和心理韌性，協助他們應對挑戰並提升職涯表現。

勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯中心（簡稱北分署 YS）為協助18-29歲青年探索職涯、儲備職場即戰力，辦理多元課程活動，幫助青年找到職涯方向，拓展與企業連結機會。23歲的小琳，就是透過YS的活動爭取到企業見習機會，並在見習結束後成功轉正職擔任行銷企劃，找到心之所向的工作。

勞動部為協助青年順利就業，於112年5月啟動「青年就業方案第二期」，幫助青年「定方向」、「促就業」；勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯中心舉辦第五屆「青年職涯夏令營」，透過「職場適應力課程」，規劃口語表達、面試技巧、履歷撰寫、影音履歷製作、人際溝通與勞動法規等系列課程，建立職涯核心能力；同時安排企業參訪了解用人準則與工作環境，培育青年在進入職場前養成基本軟實力前進職場。