# 職場貴人  

影響力教育基金會舉辦的影響力講堂xOMGtalk系列講座，今年以「成長、支持、選擇、改變」作為每季演講主題，循序漸進地帶領各位探索職場中的各個階段。本月主題為「支持」，帶著新鮮人、職場熟手們深入職場的各個角落，成為職涯成長過程中支持的力量。日前邀請到即將在9月推出真人版電影的職場圖文作家「我是馬克」，活靈活現的插畫，各式時事議題、生活分享，無不讓人一眼看到就不禁會心一笑，讓馬克成為百萬上班族的代言人。

2022年即將邁入下半年，命理專家小孟老師在臉書發文表示，5星座下半年在工作事業、人際相處上「人見人愛」，尤其第3名更是「越怪越吃香」，快來看有哪些星座上榜吧！

荀子說：「君子的本性和普通人沒什麼區別，只是他們善於借助外物罷了。」

職涯當中，大多數人都期待能夠一路遇見貴人，提攜自己一把，給自己機會向上爬升，或是在關鍵場合幫自己說上一句美言，或是給自己智慧，幫助我們做出聰明的決定……因此說起來，這些貴人都是有能力、有資源且熱心助人的善心人士。可是你仔細想想，這種人多不多？其實並不多！

在你的四周圍，就是有些人非常介意你的好表現，總是忌妒老闆寵愛你。除了大家一起共事時不配合，還會主動攻擊、冷言冷語、私底下說三道四。不過先別難過，而且我還要恭喜你，在這些小人眼裡，你就是個優秀者，因為你突出表現讓他們相形失色，他們既羨慕又忌妒，所以只能透過「攻擊你」來貶低你、建立他們的自信。

A總經理是我學生時代結識的業師，當時我記得是一個名校學長引薦我去參加他們學校的業界講座，在認識他以前，我根本不懂的行銷自己，時常覺得自己傻傻的，找實習時常石沉大海，也不懂社交，那一次他來講課的主題剛好就是履歷撰寫和面試技巧，只記得整場演講中，他講到一個很關鍵的點，影響我很深，那就是求職要有人脈，還有一定要厚臉皮，對於還是學生的我，深感激勵，於是我下課去要了一張名片，還把我的履歷修改完寄信給他看，後來果不其然，我的履歷基本上都能到面試，沒有問題。 

累積人脈的重要性已經被講爛了，但是鮮少有人去關注一個盲點，那就是平凡人交友的”慣性“、菁英會避免的”惡習“。不妨檢視自己的交友圈，是不是生活周邊大部分的人都是和你學經歷、年齡，或工作領域差不多的人？如果是的話，就代表你依然是以「人際慣性」的型態在交友。多數的人會有特定生活型態、感興趣或擅長的領域，而我們都會習慣用這個特性去媒合對方的相似特性，找到共通點，進而產生交集、成為朋友。這是人性的一種慣性，但這樣其實違背人脈的本質。