# 職位調動  

Anita是一位行銷專員，過去在一家公司，因為績效都很好，主管也願意放手，讓她嘗試新的方法行銷策略，運氣跟能力都很不錯，短時間內績效都讓主管無可挑剔，幫公司賺到很多錢，讓Anita以為主管非常看重她，但好景不常，公司沒多久就擴編找到幾個學歷跟年紀都比Anita更好的員工，還比Anita聽話，又便宜好用，主管深感Anita深具威脅感，立即扶正其中一個比Anita還小一歲的同仁，來個下馬威，來當她的直屬主管，Anita氣得要死，覺得自己立下汗馬功勞，怎麼會被一個比自己的年輕的人管教，Anita當時年輕氣盛，就不禁脫口說自己想離職，覺得自己有的是本錢，找到更好的工作，原本只是氣話，但是說者無意，聽著有心，就傳到了直屬主管那邊。

《華爾街日報》指出，字節跳動已經通知這些原本代號為「信任與安全」的團隊成員，職位將調動，他們原本的工作包括標記影片和報告有問題的內容，其中很多監督人員講外語，熟悉特定的外國文化。