# 考績法  

台北高等行政法院3月26日開庭審理一起行政訴訟案件，一名曾派駐俄羅斯的外交部女性公務員A，因在2023年申請安胎假與產假，導致考績遭評為乙等。她向主管詢問原因時，對方坦承與請假有關，並稱「相對比起來工作量減少了」。A提起復審卻遭外交部駁回，最終選擇提起行政訴訟。外交部對此回應，表示本案已進入行政訴訟程序，將尊重法院最終判決。

針對石門區公所現職同仁誤用「新北市石門區公所」臉書專頁發出違反行政中立之留言，民政局表示，對此事發生深刻檢討，會加強相關訓練，並依照《公務人員行政中立法》、《公務人員考績法》相關法規懲處當事人。

勞動部公務員霸凌輕生案點燃全民怒火，更連帶掀起公部門職場霸凌風暴，11月底才說刻正研議身心調適假的行政院人事總處，也傳出有女主管長期霸凌下屬，甚至對請喪假的下屬說「趕快燒一燒就好」。行政總處20日公告，該涉及霸凌的游姓參事記兩大過免職。

衛福部今（12）日公布該部職場霸凌及考續會懲處結果。次長呂建德表示，調查小組原調查7案，調查過程中又衍生1案長照司專門委員涉案，故2周來共計調查8案，訪問近百名現任及離職人員。今天下午的考績會更是開了3小時，最後決定3案成立包括保護司林姓簡任視察、長照司王姓專門委員，以及社工司王姓簡任官，職場霸凌行為有對下屬咆哮，以及多次不合理退公文等濫用職權等；另4名被懲處的當事人，則因身居主管，未能有效遏止事件發生而連帶受到處分。

勞動部長洪申翰明日將到立法院就北分署霸凌案事件及如何完善申訴管道進行專案報告。今（3）日傍晚，萬眾矚目的「具體內容」出爐，報告一共近3000字，因為重啟調查，因此中並未針對霸凌過程再多作著墨，而是著重在現有員工輔導以及未來防治霸凌的機制精進。勞動部將出資提供心理與法律諮商給北分署員工；在防治霸凌部分則強調，將完善申訴制度以及設立職場霸凌申評會，專責職場霸凌的調查及評議。

疾管署新興傳染病整備組黃姓組長上周被網友在社群平台投訴職場霸凌，有如「土皇帝」，動輒對下屬摔公文、咆哮、辱罵你是豬嗎？經疾管署啟動調查小組調查，於昨（27）日調查完成，今早依程序提報該署安全及衛生防護小組審議，決議為職場霸凌事件屬實、霸凌成立，今日下午提報該署甄審暨考績委員會議處，決議為依考績法核予記過兩次，並將該員改調非主管職務、調離原單位及工作場域，原新興傳染病整備組組長職務由羅一鈞副署長代理。

台中市交通局公共運輸與捷運工程處長張應當，涉嫌長期性騷女員工，市府日前宣布公捷處長停職接受調查，秘書長黃崇典28日說明市府調查結果。黃秘書長表示，市府已依規定召開重大獎懲案件審議委員會決議，同意交通局建議張員二大過免職。11月26日已發布免職令，並依性別平等工作法第38條之2規定，處行為人30萬元罰鍰，他強調，「這是台中市政府針對公部門職場性騷擾行政懲處最重的一次」。

勞動力發展署北基宜花金馬分署4公務員遭職場霸凌、在辦公室輕生噩耗一事震驚全台，此事宛如導火線，不少公部門近日也傳出職場霸凌事件，還有網友日前爆料衛福部疾病管制署一名整備組長經常咆哮、摔公文、人身攻擊，還辱罵下屬「你是豬嗎」，宛如「土皇帝」的舉止嚇得許多同仁寧願降調也要逃離該單位。對此，疾管署今（28）日下午由署長莊人祥與副署長羅一鈞宣布調查結果，黃姓組長霸凌案成立，疾管署將其調離原單位、拔去主管職並記過2次。

台中市交通局捷運處長張應當因長期性騷擾至少6名女下屬，其行為包括言語騷擾、肢體侵犯等，導致多名員工受害及離職，嚴重損害市府聲譽，經市府調查屬實後記2大過免職，取消退休金，並依《性別工作平等法》處30萬元罰鍰。

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員，疑遭前分署長謝宜容職場霸凌輕生，引起各界譁然。對此，前立委郭正亮在政論節目《盧秀芳辣晚報》上指出，賴清德就是「厲害」的去計算，知道家屬若站出來還會有進一步的發展，所以無論如何要「堵住」。

勞動部勞發署霸凌輕生案持續延燒，引發外界關注，對此，前立委郭正亮在政論節目《盧秀芳辣晚報》上指出，前北分署長謝宜容表面上已經被2大過免職，但「考績會其實在騙我們」，只要謝宜容提出申訴，處分就會被推翻；並指出若監察院真的要查勞動部有沒有吃案，那就考驗到了監察院長陳菊，「是不是查真的很快就會知道」。

勞動部勞動力發展署北分署霸凌案引社會怒火，公務機關內霸凌案件陸續浮出水面。《風傳媒》接獲爆料，交通部公路局高雄監理所長李瑞銘，不顧人力不足借調人員至所長室擔任秘書，只為照顧自己日常生活；李瑞銘還多次在公開場合以《考績法》恐嚇同仁如濫行檢舉，將予以丁等處分，高雄所同仁整日處於高壓氛圍，苦不堪言。

近期，多起公部門內的疑似職場霸凌事件受到社會關注，引發內部與外界對職場管理的擔憂。這些事件顯示出職場霸凌在公部門內部仍然是一個嚴重的問題，需要引起更多的重視和行動並透過修法的方式來防止類似事件的發生。

勞動部發展署北分署日前傳出，吳姓公務員遭北分署長謝宜容職場霸凌後在辦公室輕生，引發外界關注。法學補教老師廖震在網路節目《廖震談時事》上指出，勞動部從開始調查到做成不像話的調查報告，給了分署長足夠時間去調整情緒，冷靜面對接下來所可能發生的事情。

勞動部霸凌事件震驚全台，知情人士爆料北分署吳姓職員是因不堪分署長謝宜容的霸凌才選擇輕生。對此，前立委郭正亮在網路節目《亮話天下》上指出，謝宜容接下來一定去申訴，針對《公務員考績法》第12條之3，只有8種情況會被記2大過。

勞動部勞發署北分署署長謝宜容涉嫌職場霸凌，被記2大過免職，但她卻不肯承認，20日晚間透過律師發表聲明，抨擊媒體、網友對她進行網路公審，更罵政府部門調查朝令夕改、未審先判。而為何謝宜容如此硬氣，有律師就表示，調查過程確實有「程序瑕疵」，恐怕讓謝宜容一舉翻盤。

勞動力發展署北基宜花金馬分署一名員工11月4日在辦公室死亡，有疑為北分署同事在社群媒體連環爆，將矛頭指向時任署謝宜容職場霸凌所致。勞動部調查報告11月19日出爐，內容提到雖無法證明當事人遭受謝宜容職場霸凌情事，但認定謝宜容涉及職場霸凌，且情節重大，建議依公務人員《考績法》相關規定，予以議處，不過稱謝宜容行為「目的良善」。

勞動部勞動力發展署北分署1名公務員11月4日疑遭職場霸凌輕生，隨著勞動部調查報告出爐，指北分署署長謝宜容沒有實際霸凌且「目的良善」後，輿論未減反越演越烈，而起初吹哨的民進黨新北市議員李宇翔，自事件爆發後，連日在各大社群平台踢爆內幕，替北分署基層員工發聲。

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名吳姓職員輕生死亡，事後傳出，是分署長謝宜容職場霸凌把人逼上絕路。如今被爆，謝宜容不僅有強大的背景，讓她在分署內將自己當成皇帝，更有霸凌錄音檔作證，沒人幫她拿飲料、便當就生氣飆罵，24小時待命的超地獄規定也隨之曝光。

食藥署最近爆出一名外型亮眼的女職員平常工作相當認真，但私下卻在東區酒店兼差，消息曝光後頓時引起熱議，雖本人否認兼職，但也承認曾與朋友出入酒店，為此遭處以1大過、2小過並調職。不料，如今竟有酒店經紀爆出這名女職員確實曾在酒店上班，再度引起熱議。