# 缺工潮  

台大校園徵才博覽會登場，根據104人力銀行統計指出，電子資訊半導體和金融業等相關職缺，畢業生起薪中位數達新台幣3.7萬元，高於其他產業12%至15%。

面對日益嚴峻的「缺工潮」，歲末年初的職場動向備受關注。根據人力銀行最新調查，高達93％的受訪上班族計劃在農曆年後換工作；同時，有96％的公司表示農曆年前有招募需求，開出的平均起薪更突破4萬元大關，達到4萬622元，較去年增長3.9％。兩者均創下12年來的新高紀錄。

開學日在即，客運業仍持續鬧出司機荒，桃園各高中學生的專車路線班次自去（2023）年的107條合併為85條，創下少了22條的紀錄後，近日桃市府教育局公布將再砍8條路線，客運業者面臨的司機荒再度受到衝擊。對此，不少新生在選填志願時，甚至將該校是否有符合通勤需求的學生專車路線納入考慮，校方也無奈感嘆，只能請學生改搭其他專車路線或替代交通工具。

勞動部9月4日將審議最低工資，根據往年審議默契計算，漲幅約4%，勞團表示，近年時薪累積調幅高達52.5%、與月薪落差大，應留意是否為造成現代產業缺工原因之一。

30年前，回溯到阿鴻國中畢業15歲那年，那應該是「缺工」時間軸的起點⋯⋯那個時期，每個班級人數都超過40人以上。

過去3年疫情下，資深的護理師因為環境感染和工作壓力的問題，爆出離職潮；護理師的新人缺乏臨床實習的機會，而國考的通過率也下滑，形成入職少、離職多的現象，而到職1年的新人，留職率不到1成，形成了護理師人才的缺口，造成醫療院所人力短缺的壓力倍增，值得我們正視。

烏克蘭戰爭讓俄羅斯幾十年來最嚴重的勞動力緊缺局面雪上加霜，已有數以十萬計的勞動者逃離俄羅斯或被派往前線，在俄羅斯經濟已因制裁和國際社會孤立而承壓之際，令其根基受創。

疫情爆發以來，電商發展蓬勃，物流需求只增不減，然根據行政院主計處統計2022年缺工比例創近十年新高，對普遍以重資產模式營運的物流業者，在人力、倉庫及交通運具皆為自建管理情況下，存在重資產、低彈性及人力限制三大痛點，也成為物流供應鏈各大業者面向後疫情時代下的首要挑戰！Pickupp皮卡物流科技看準此市場剛需，持續佈局物流網絡即服務（NetworkasaService）概念，以軟體為核心，從共享角度出發，期望帶動「物流生態圈」中的上下游夥伴一同合作，如商家閒置空間、自由外送員、策略倉儲夥伴、同業運力等資源共享。讓所有加入的夥伴都能夠有更多備援戰力，達到提升物流穩定度、資產運用率或運力互補等效益。基於前述市場概況及物流業缺工問題，Pickupp皮卡物流科技期望邀請更多物流供應鏈關係人加入串聯網絡、共享資源，增加倉儲、車隊運用彈性。對供應鏈夥伴而言，以Pickupp為服務中心，串聯多家物流服務提供商、倉儲業者、跨境物流商及承攬配送夥伴等，極大化每個合作夥伴的優勢特長，單一服務商不必再為客戶需求包山包海。對於需求端商家來說，不論企業規模大小，Pickupp皆可因應客戶商業模式提供多樣化物流服務，商家只需使用單一平台，即可享受多家服務，最大程度降低物流塞車風險，獲得量身打造的物流解決方案。舉例來說，Pickupp服務對象包含大型企業與通路量販店、電商平台以及小型商家。這三類對象需協助的訴求不盡相同，如大型企業與通路量販店，需解決配送外包的需求；電商平台則賦予其提供消費者更多的配送選擇；而各種領域的小型商家，雖平均銷售量不如前兩者多，但若遇各種節慶檔期，物流需求將大幅提升，易有物流塞單的問題。舉例來說，五月母親節是購買美妝、保養品等送禮的旺季；農曆年節則是年菜餐廳或伴手禮商家的熱銷檔期。面對商家的各式需求Pickupp皆能給予最佳解，不僅憑共享資源多點開花，更推電商倉儲物流服務，依據需求提供彈性報價，免去來回比價時間，除提升效率、降低成本外，同時解決倉儲管理問題，創造多贏局面。

疫情爆發以來，電商發展蓬勃，物流需求只增不減，然根據行政院主計處統計2022年缺工比例創近十年新高，對普遍以重資產模式營運的物流業者，在人力、倉庫及交通運具皆為自建管理情況下，存在重資產、低彈性及人力限制三大痛點，也成為物流供應鏈各大業者面向後疫情時代下的首要挑戰！Pickupp皮卡物流科技看準此市場剛需，持續佈局物流網絡即服務（NetworkasaService）概念，以軟體為核心，從共享角度出發，期望帶動「物流生態圈」中的上下游夥伴一同合作，如商家閒置空間、自由外送員、策略倉儲夥伴、同業運力等資源共享。讓所有加入的夥伴都能夠有更多備援戰力，達到提升物流穩定度、資產運用率或運力互補等效益。基於前述市場概況及物流業缺工問題，Pickupp皮卡物流科技期望邀請更多物流供應鏈關係人加入串聯網絡、共享資源，增加倉儲、車隊運用彈性。對供應鏈夥伴而言，以Pickupp為服務中心，串聯多家物流服務提供商、倉儲業者、跨境物流商及承攬配送夥伴等，極大化每個合作夥伴的優勢特長，單一服務商不必再為客戶需求包山包海。對於需求端商家來說，不論企業規模大小，Pickupp皆可因應客戶商業模式提供多樣化物流服務，商家只需使用單一平台，即可享受多家服務，最大程度降低物流塞車風險，獲得量身打造的物流解決方案。舉例來說，Pickupp服務對象包含大型企業與通路量販店、電商平台以及小型商家。這三類對象需協助的訴求不盡相同，如大型企業與通路量販店，需解決配送外包的需求；電商平台則賦予其提供消費者更多的配送選擇；而各種領域的小型商家，雖平均銷售量不如前兩者多，但若遇各種節慶檔期，物流需求將大幅提升，易有物流塞單的問題。舉例來說，五月母親節是購買美妝、保養品等送禮的旺季；農曆年節則是年菜餐廳或伴手禮商家的熱銷檔期。面對商家的各式需求Pickupp皆能給予最佳解，不僅憑共享資源多點開花，更推電商倉儲物流服務，依據需求提供彈性報價，免去來回比價時間，除提升效率、降低成本外，同時解決倉儲管理問題，創造多贏局面。