# 綠色產業人才  

全球與台灣正面臨學歷貶值的挑戰，學士學位已不再是高薪與穩定職涯的保證。企業對實務能力與技術專業的重視程度已超越學歷，尤其在數位轉型和淨零碳排（NetZero）浪潮下，「綠領人才（GreenCollarTalent）」的需求正迅速攀升。

自2020年起，連續三年綠學院都會出一篇綠色產業趨勢預言，到2023年我們就挨罵了，因為預言全部成真，於是就被說是唱衰臺灣，真是父子騎驢，只好摸摸鼻子修整兩年。今年（2025）適逢氣候變遷轉折點，也是全人類的本命年，既然躲不過，就來談談在綠色產業躺平的策略吧，搏個版面，搏君一笑，如有雷同，純屬巧合。

我不是一個道德高尚的人。

全球綠色經濟的發展已進入轉型期，過去企業爭相大量釋放綠色、環保、節能的永續利多消息吸引消費者及投資人，如今將逐漸受到監理及市場的嚴格檢視。

為因應國內重點產業人才缺口並提供大專青年更多就業機會，勞動部積極推動「大專青年預聘計畫」，鼓勵重點產業預聘大專青年，運用工作崗位訓練方式，強化他們的職場實務技能，為大專青年鋪就業之路。高屏澎東分署自112年起推動預聘計畫以來，已與146家廠商合作，提供1082個職缺，致力為青年打造更多適才適所的就業機會。

善用機會，取得國家重點產業關鍵技術能力，為自己加值又加薪。「產業新尖兵計畫」讓28歲的亮亮(化名)從醫美護理師跨界成為IT專業工程師，不但練就軟體開發實力，薪資也躍升突破4萬元；勞動力發展署高屏澎東分署113年最熱門課程6月馬上要開班，包括AI研發、智慧製造、ESG、離岸風電、大數據行銷等，歡迎想找具發展前景工作的青年踴躍報名，訓練期間不僅由政府提供最高10萬元的訓練費用補助，每月還有最高8,000元學習獎勵金，讓青年減輕生活負擔，安心學習。

「技術不斷創新、產業不斷變革，唯有持續的學習，才能在競爭的環境中立於不敗之地!」從事水土保持工作逾20年的鍾鳴峰抱著這樣的想法，積極追求自身技術的提升，參加勞動部高屏澎東分署「產業人才投資方案」無人機相關課程，不僅學習了無人機的相關知識，並將飛行技能運用於工作領域上，開啟對於水土保持工作不一樣的規劃及視野。

為配合2050淨零碳排目標，及協助產業朝數位與綠色產業雙軸轉型，勞動部積極建置與更新關鍵人才職能基準，滾動更新職訓課程，並優先挹注資源辦理淨零轉型、AI及數位轉型相關等重點產業人才職業訓練，協助產業培育所需關鍵技術人力，勞動力發展署雲嘉南分署為響應國家政策，攜手產、學積極推動「大專青年預聘計畫」，自112年計畫推動執行迄今，已協助超過400位在校學生達成學用零落差、畢業即就業的目標。

在秦始皇那個年代，靠的是軍事實力和政治強人推動「車同軌，書同文」，兩千多年後的今天，全世界靠的是ISO國際標準，制定全世界工商業國際標準達成車同軌、書同文。

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勞動部為協助青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業，推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；隨著科技發展，數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢，產業人才的需求越加迫切，勞動力發展署北分署為引導青年投入國家發展重點產業，透過「盤點產業需求」、「建構職能基準」、「倡導技能價值」3策略，每年辦理職業訓練培訓逾2萬人次、輔導考取專業證照逾5千人次，全力為產業「增人才」。

勞動部為協助青年職涯發展、提升職能、接軌職場、穩定就業，推動「投資青年就業方案第二期」，提出「定方向、增人才、促就業、爭好薪、轉正職」5大目標；隨著科技發展，數位轉型、物聯網創新服務與綠色產業鏈趨勢，產業人才的需求越加迫切，勞動力發展署北分署為引導青年投入國家發展重點產業，透過「盤點產業需求」、「建構職能基準」、「倡導技能價值」3策略，每年辦理職業訓練培訓逾2萬人次、輔導考取專業證照逾5千人次，全力為產業「增人才」。北分署配合重要產業發展政策，「盤點產業需求」開辦5+2產業(智慧機械、亞洲‧矽谷、綠能科技、生醫產業、國防產業、新農業及循環經濟)領域職業訓練課程，其中「產業新尖兵」計畫就是針對15-29歲青年培訓數位資訊、電子電機、工業機械等創新領域技能，並投入5+2產業職場；同時，為了提升人才培育效能，減少學用落差，北分署積極「建構職能基準」，優化訓練課程內容，47種職類自辦職業訓練課程中，iCAP認證通過率達8成，顯示對職能基準的嚴格把控，結訓學員成為業界搶手人才，深獲業界信任。在「倡導技能價值」方面，北分署設立物聯網創客基地，「引導青年創新並動手實踐」，提供免費創作場域、數位智造設備、專業顧問輔導，辦理工作坊、主題講座、參訪導覽，促進跨域交流，幫助青年創客實踐創意夢想，每年服務逾2萬人次；同時積極「向下扎根技能」，鼓勵青年參與技能競賽，倡導技能價值與技職尊榮，至今已培訓超過千名選手，激勵青年發揮潛能，實現自我價值；此外，鑒於青年求職時，專業證照能有效證明個人專業能力，有加分加薪的優勢，「推動能力鑑定」並辦理各項技能檢定，迄已輔導超過十萬人次通過技能檢定取得專業證照。今日適逢329青年節，青年勇於創新、大膽冒險的態度與能量，是最豐沛的生命力展現，而面對全球化浪潮，青年面對的是更多變的未來，勞動部「投資青年就業方案第二期」做青年的靠山，協助青年加值未來、展現自我、實踐夢想，成為國家、企業的新戰力!想進一步了解「投資青年就業方案第二期」，請上台灣就業通www.taiwanjobs.gov.tw或洽北分署轄區各就業中心。

高雄市旗糖農創園區成功招商DreamWe生態工坊進駐，成為第21家入駐商家。DreamWe生態工坊由植眾希望工程關懷協會經營，工坊內除了提供可愛兔子與遊客互動的寵物友善空間外，還設立園藝中心展示各式手作園藝產品，也規劃園藝手作課程，讓遊客創作屬於自己園藝盆栽，享受植物帶來的舒壓撫慰。DreamWe生態工坊預計於4月28日開幕，歡迎市民朋友來園區體驗。

過去這段時間整個社會非常忙碌，一下子總統及立法委員選舉，一下子關注誰當了立法院長，接著又忙過年，元宵節還要去平溪放天燈，誰管什麼碳中和。倒是綠學院統計了去年（2023）來詢問的客人後發現，有很高比例的人都是來問森林碳權是如何計算的、有減碳效益嗎，看來碳中和並不是沒人管，只是人們同時做很多事情而已。

我們每個人一出生，會拿到一份初始「地圖」，通常是原生家庭或是學校教給你的，你拿著它，才有辦法出發，開始你的人生旅程。隨著你慢慢成長，這份地圖開始不夠用了，很多事情沒辦法靠這張地圖解釋清楚，全成了黑天鵝事件，這時若你死守著這份初始地圖，你對於世界的理解會遭遇各種阻礙，沒辦法理解更廣大的世界。

為輔導建立南投星空季導覽解說服務，南投縣政府於今(25)日在清境觀星園景觀山莊舉辦星空導覽解說專業人才培訓活動。合歡山位處低緯度、高海拔，觀星品質優良，是南投縣最適合觀星的地點之一，在2019年由在地協會以及機關的共同努力下，合歡山暗空公園通過國際暗天協會(IDA)認證，成為繼韓國與日本之後，全亞州第三座暗空公園，也是全台唯一。縣府與在地機關持續宣導燈光的合理使用與光害減量，推動公約及星空友善店家等工作，從路燈公燈改善，到私有燈具加裝定時器及燈罩等。抑制光害除了可提升觀星品質，更可維護農作物生長及夜行性動物生態。近幾年為強化當地導覽解說能量，增進天文專業知識，縣府與在地機關也持續舉辦星空導覽人才培訓工作。今年南投縣政府整合交通部觀光局、文化部以及暨南國際大學之經費及資源，共同辦理星空導覽解說專業人才培訓，期望建立足夠的觀光旅遊服務能量。

上一篇我們談到特斯拉電動車開創新局，帶來一場交通工具的革命，迫使傳統汽車大廠放棄他們的主將（內燃機）引擎。其實早在18世紀，第一台用直流電機驅動的電動車就已經製造出來，並且橫行了半個世紀後，才因當時電池技術的瓶頸，以及競爭對手（內燃機）引擎效能的提升而逐漸敗陣，換來近一個世紀的沉寂。

彰化縣第19屆縣長宣誓就職典禮，25日上午在彰化演藝廳隆重舉行，彰化縣長王惠美連任，由主持人暨監誓人經濟部長王美花見證下，接下印信且宣誓為第19屆縣長，各界貴賓陸續湧入彰化縣長宣誓就職典禮會場，王縣長的家屬親友及各界好友也前來觀禮。 

2019年寫完《十個儲能九個騙？正確辨別儲能方向成為老司機》系列文章預言兩年後的儲能商機，因為疫情關係我較為低調，較少在產業活動中出沒，窩居在台南減少外出，這段期間我看了紀錄片《地球超負荷：搶救藍色母星》(BreakingBoundaries:TheScienceofOurPlanet)。剛看到片名時，我以為地球科學有了什麼突破性的進展，後來發現其內容綜論了人類在許多方面已經逾越了地球可以承受的臨界點。這部片請到九十五歲高齡的大衛艾登伯格爵士（SirDavidAttenborough）露臉作旁白，他以其一貫耳語般的敘述方式，搖頭晃腦地道出了生態系統瀕臨崩潰的臨界點，其中最關鍵的當然是綠學院感興趣的碳排放議題。

國家背景、經濟與民主化發展歷程相似的台灣與南韓，向來都是自我或外在比較的重要對象。在二戰後初期，台灣得利於蔗糖、稻米等特有農產品的高世界價格，藉由出口取得較為充足的外匯而得以率先展開工業化的歷程，這一南韓缺乏的先天優勢，也讓台灣的經濟成長得以多年優於南韓。然而，今日的景象有很大差異。南韓的人均所得在約15年前超越台灣後，這一代年輕人體認到南韓是較台灣更為先進的國家。這漫長的70年間，當然有很多因素造成兩國經濟表現的逆轉，這些因素有許多還存在著，當面對未來持續的競爭時，仍然值得我們思考檢討。