# 組織調整  

為強化施政效能，南投縣政府進行組織調整，114年起新設「社會及勞動局」一級機關、及「客家發展所」二級機關，原住民族行政局改設為「原住民族行政處」，工務處則新設「基礎工程科」、觀光處新增「觀光永續科」，今(31)日舉行聯合布達及就任典禮。縣長許淑華主持揭牌，並送給縣府員工八個字「勇於承擔，大膽邁進！」，期許持續創新，做好為民服務工作。

面對總體經濟與市場需求的不確定性，美商高通（Qualcomm）證實將採取調整措施，包括組織調整，而台灣也是調整措施其中一部分，預計在2024年3月前大致完成。

日前華碩證實將把電競部門和個人電腦統事業群合併，改組為消費產品部門，雖先前公司表示，組織調整是為了因應大環境變化，並沒為了裁員進行，不過卻有華碩員工爆料，實際上公司還是大砍原PC部門，原電競業務所有員工卻不受影響。

針對華碩組織調整，宏碁集團創辦人施振榮受訪時表示，PC市場的空間已經飽和，一定要改變，企業要擴張和成長，不能只做原來的東西，要用資源創造更多附加價值的新事業。

永豐金控今（5）日召開第二季法人說明會，永豐金控總經理朱士廷表示，受惠於子公司銀行與證券財富管理業務的亮麗表現，永豐金控第二季稅後盈餘33.1億元，較上季大幅成長40.6％，獲利明顯較第一季回升，其中上半年手續費淨收益71.7億元，不僅較去年同期大幅成長28.3％，並創下歷年同期的新高，擺脫新冠肺炎的陰霾。

老牌電子公司光寶科傳出自動化部門受到貿易戰及疫情影響，表現不如預期，因此裁員百人。光寶科今天否認裁員，強調是正常的內部組織調整。

桃園市議會人事處工作報告，多位市議員針對市府局處、區公所人力流動短缺等問題提出質詢。議員認為，人力流動頻繁造成局處、區政業務無法銜接。市議員周玉琴更說，區公所宛如「人才訓練班」，新進人員不過數月就離職，以致下鄉會勘時，無法熟悉業務，造成諸多不便。