# 科技業人才荒  

調查顯示，8成5的科技業對於下半年的景氣抱持正面看法，其中包括景氣好轉22.9%、景氣持平62.2%，僅有14.9%的科技業認為下半年景氣會下滑。儘管企業對景氣看法不一，但似乎都面臨人才缺口的困境，高達9成6的科技業表示，在下半年有徵才計畫，最缺乏的是基層人員以及中階技術人才。1111人力銀行與立法委員葛如鈞、張啟楷、張雅琳共同舉辦「科技業人才荒及解方」公聽會，為科技業把脈和提出解決之道。

紐約時報報導，工程師為台積電執全球晶圓代工牛耳打下根基，有如台灣戰略資產。但出生率驟降、工作操勞、相關人才對投入半導體產業興趣缺缺，恐動搖台積電領先地位。

【產業轉型精準留才－加值求才競爭⼒】論壇，今日下午於⾏政院南部服務中⼼登場。

別人的薪水總是不會讓我失望！日前有位在半導體大廠擔任基層工程師的網友於社群論壇主動貼文分享，近期領到的分紅獎金高達209萬元，羨煞不少上班族。求才若渴的科技業不惜砸下重金，卻仍難以擺脫外界既有的高壓刻版印象，對於一般民眾而言，真的人人都想擠進科技圈嗎？

畢業季來臨，半導體業早在農曆年後就向校園裡「新鮮的肝」招手，每個半導體業應徵者就平均能獲得近4個工作機會，凸顯半導體產業人才荒；為此，產官學研捧著高薪、端出政策牛肉要幫產業找人才，但卻可能出現才非所用、傳產與其他科技業缺工、博士人才不足等三大問題。

台灣是全球僅次於美國的第二大半導體產業國家，其中台積電囊括了全球近6成晶片，而最精密的晶片則有8成都在台積電。台灣小小一座島嶼，代工蘋果、特斯拉、英特爾的晶片，不僅帶來GDP，也確保台灣在全球地緣政治角力中的地位，然而，半導體產業高耗電、高耗水量特性，以及吸納台灣過半科技人才，長遠來看，我們真的承擔得了嗎？

說起台灣目前炙手可熱的產業，絕對是以護國神山台積電為首的科技業，相關科系也一躍成為眾人眼中最夢幻的校系！日前一名網友指出，近年台灣科技業缺人，就算是私立學校的電資碩士畢業第一年都至少有80萬，甚至破百萬年薪，讓他感嘆「文組現在報考私立電資碩士班還來得及嗎？」

不只台積電、聯發科大舉招募外，鴻海董事長劉揚偉甚至向政府喊話：「要更多半導體人才。」

從反送中運動到《港區國安法》衝擊，香港青年、商業菁英、學術工作者紛紛出現移民潮。適逢這個契機，台灣政府提出哪些政策誘因，吸引包括香港菁英在內的國際人才來台？

新竹科學園區成立30多年，這幾年面臨人才內有推力、外有拉力的窘境，找不到人才，已經不只是個別企業的難題，甚至也將危害國家經濟發展！