# 社區一家計劃  

社團法人中華民國管理科學學會11月30日舉行113年年會，會中頒發「管理獎章」，表揚對管理有卓越貢獻的產官學人士；信義企業集團創辦人周俊吉以「企業倫理」為核心，促使台灣不動產業健全發展，並將企業倫理教育深耕高教，也擴及至社會，以社區一家計畫支持台灣城鄉發展，更成立台灣地方創生基金會，助各地社區能生生不息永續發展，從管科會名譽理事長許士軍手中接下管理獎章榮譽。

信義房屋的社區一家計畫推出至今已滿20周年，只要有改變社區、讓地方更好的想法，不限主題、不分年齡，只要施作地點在台灣，就有機會獲得圓夢金，再加上沒有繁瑣的核銷程序，因而被許多社區組織譽為「社區的天使投資人」。

信義房屋19年來投入五億元推動「社區一家」全民社造行動計畫，是國內單一企業支持最久的社區改造計畫，對於許多剛踏入社造的個人與團體，信義房屋宛如社區天使投資人，支持夢想轉動。今年社區一家提案總件數再度破千件，個人與校園提案數也較去年成長，在計畫類型上跨世代的社會關懷、社區產業創新以及永續生態等更是熱門關注議題，顯見永續觀念已在社區成形；今年選出4件首獎、88件楷模獎及122件種子獎，並由首次參與提案的美濃湖水雉復育工作站獲得《社區一家-幸福社區類》最高50萬獎金。

為鼓勵社區團體投入社區的公共事務，台灣自1994年由政府推動『社區營造』，讓社區居民激發對社區事務的自主性及自發性，建造一個溫暖的社區環境。對此，信義房屋以好鄰居的身份進入社區服務多年，2024年有感於社會分裂氛圍，積極啟動『社區一家計畫』，鼓勵個人與團體積極跨出社區營造第一步，此計畫也是單一民間企業投入時間最久、投入金額最多(已逾四億元)的社造計畫。

遠從東南亞過來的外藉新娘，除了要適應文化差異及生活問題，更大的問題在於社會岐視的眼光及誤解，令她們承受很大的精神壓力，如何轉變所有人對她們的看法，越南籍的黎氏映珊做了最好的示範。

失落了故事的土地，就像無根的浮萍，在時代的洪流中，隨波飄盪，世代的交替成了時代的鴻溝；能為四百年的城鎮，補綴起三種時代文化的，便是用一生為土地寫故事的阿公阿嬤，以及以文化做創新的「新」「化」人……

立法院長王金平12日下午出席「勾勾gogo募集平台」，呼籲企業界效仿信義企業集團董事長周俊吉，投入社會公益，縮小貧富差距。