# 碼農  

財政部抽獎宣導活動發生4人重複中大獎，遭質疑不公引發社會廣泛討論。儘管財政部強調整個抽獎流程都有法律專業人士全程監督，並已指示承辦單位國稅局展開調查，但仍無法平息民眾的疑慮。網紅Cheap點出6大關鍵，通通做到才算是見證。

AI會取代哪些工作？這個問題讓很多人擔心，自己會不會飯碗不保？對此，有網友在PTT上發文表示，他覺得AI很厲害，可以達成讓計程車、餐廳送餐達成無人化服務。不過，他覺得若計程車司機月薪以五萬計算，買一台開車機器人，都能請一個司機好幾年，況且還要加上機器人的維修成本，企業應該寧願用廉價勞工。對此，許多網友回應，比起取代基礎工作者，1類人的工作更是岌岌可危。

隨著AI熱潮不斷，除了科技股近期已成為投資人的新寵兒，更有不少就讀理工科系的學子希望未來畢業後，能進入台積電、輝達（NVIDIA）、超微（AMD）等知名企業工作。不過，就有在輝達工作的網友透露，雖然公司薪資福利優渥，但也同時提醒想要入職的網友，其中所要承受的高壓、高工時會讓生活品質大打折扣，入職前應考慮清楚，別將薪資當做轉換新跑道的唯一條件。

編按：宮崎駿睽違十年最新動畫作品《蒼鷺與少年》（君たちはどう生きるか）劇情講述因為太平洋戰爭喪母的少年牧眞人與一隻會說話的蒼鷺相遇，兩人展開不可思議的探索旅程的故事，劇中台詞不多，敘事方式也不同以往，許多觀眾看完都一頭霧水，以下將解析這部電影隱藏的彩蛋，一起看看你有沒有真的看懂！

近年來，中國高校（大學）畢業生人數持續攀升，與此同時，高校畢業生就業愈加困難，競爭越來越「內卷」。他們如何找工作？如何面對職場「996」？聽聽這些年輕人怎麼說。

選戰倒數適逢國慶連假，高雄市長陳其邁的地區後援會也開始陸續成立，今（９）日就陸續有甲仙、杉林、六龜、旗山四處後援會成立，值得注意的是，除了過往人口較少的甲仙、杉林地區有後援會成立，過往被認為立場偏藍的六龜後援會，六龜全數12名里長皆名列後援會幹部，而晚間旗山區的後援會，天上雖然下著大雨，但仍湧入超過3000名的鄉親，大雨和鄉親的熱情形成強烈對比，也讓人見識到陳其邁在大旗美地區的超人氣。

剛才我們介紹了那麼多事，為大家塑造出一個大神級的圖靈的形象，人又聰明，功勞又大，我們普通人是望塵莫及。可是如果把他從神壇請回到人間，從日常生活中你再看一眼這傢伙，他是個什麼德行？這本《圖靈傳》裡面有大量的細節描寫。

高雄市議會第三屆第八次定期大會今(8)日進行施政報告與質詢，高雄市長陳其邁感性表示，人民有需要的地方，服務就在那裡，高雄是我們的故鄉，建設不分藍綠超越黨派，上任即將屆滿兩年，各項施政與時間賽跑，兩年拚四年，市府以4+3施政主軸「產業轉型」、「增加就業」、「交通建設」、「改善空污」及「顧教育」、「好生活」、「顧安全」等面向持續努力，在面對國際疫情的嚴峻考驗下，高雄團結防疫，感謝議會及市民朋友大力支持，市府團隊也會虛心檢討，對於做得不好的地方繼續努力，讓家鄉更好。陳其邁說，市府團隊加緊腳步秉持兩年拚四年，高雄動起來的精神，帶領局處共同推動市政，希望讓高雄轉型，增加就業機會，減輕年輕人的負擔，除了擴大招商引資、產業轉型，包括台積電設廠、國際大廠投資高雄，創造優質的工作機會外，也同步加速社會住宅興建、特色公園闢建，以及擴大租金補貼、增加公托幼教供給數量及品質，讓市民生活能夠過得更好，帶動城市前進，盼府會攜手讓高雄的未來更加進步。在防疫方面，依據目前國際疫情來看，下一階段以邊境防堵為主，包括港口、機場、社區醫療診所主動監測，因應Omicron流感化、輕症化，加速疫苗施打及提高覆蓋率，其中高雄COVID-19第3劑接種率為六都第一，並進行醫療量能整備、開設社區篩檢站等，也感謝基層醫師及市民朋友的配合，市府努力在防疫手段與市民正常生活中取得平衡。

 

高雄市長陳其邁率領的新市府團隊上任100天，依據國策研究院民調顯示，有69.3%市民對於陳其邁的施政感到滿意。

延宕將近一周後，以貝茲（MookieBetts）為主的三方交易案總算完成，根據《TheAthletic》記者羅森索（KenRosenthal）和《ESPN》記者帕桑（JeffPassan）報導，波士頓紅襪同樣將貝茲和普萊斯（DavidPrice）送往洛杉磯道奇，除了換來原先的維杜戈（AlexVerdugo）外，還得到了農場新秀道恩斯（JeterDowns）和康納王（ConnorWong），至於導致先前交易案喊卡的葛拉特洛（BrusdarGraterol）則是轉往道奇。

日前農委會主委陳吉仲在立法院說，要加速推動農民年金保險，預計今年就送行政院與立法院審查，未來農民退休後符合資格可領老農津貼和農民年金，最快明年1月就能實施。這個政策明顯又是為了選舉而來，但其後遺症嚴重，既枉顧公平性、又為國家財政再開一個大洞。

身爲赴日求職顧問，我們最常被問到的一點就是「在日本，工程師大概薪水多少？」，所以今天就讓我們來比較系統性地談談「日本工程師薪資結構」吧！

「九九六工作制」在中國社會引發的熱議，起源於網際網路行業。但恐怕很多網路公司的大佬們也想不到，「加班九九六，生病ＩＣＵ」這句電腦工程師自我調侃的話，最終竟發展成中國技術勞動力對職場剝削的大規模鍵盤反抗。

本月10日，「事件視界望遠鏡（EHT）」跨國研究計畫公布史上首張黑洞照片，其中鎂光燈焦點多放在「打造演算法」的女科學家布曼身上，稱她讓黑洞成像成為可能。隨後卻有匿名網友在社群平台Reddit發文，指稱團隊使用的演算法大部分是由另一名男同事完成，布曼根本浪得虛名，大批「厭女」網軍也因此發動攻擊。被指為「無名英雄」的當事人與計畫領導人出面澄清，希望大家不要讓性別歧視抹煞女性在科學領域的成就。

在中國，程序員群體曾被很多人視為勤勞肯乾的象徵，他們似乎很少向外界表達自己的聲音。但現在，一場由他們發起的網路抗議在中國網路上流行起來。

我們曾在矽谷參觀了各個偉大的公司，包括Google、特斯拉、Facebook、Airbnb等等。我發現這些公司偉大的公司都有一個特點，彙集了一批超級厲害的能人。那麼什麼樣的企業文化能引起一流人才的認同？管理者怎麼做才能吸引並留住一流人才？

這也許是全球範圍內最大規模的招聘廣告。印度鐵路公司正斥資1300億美元逐步更新其12萬公里長的運營線路，並且需要招收大量火車司機、列車調度員、鐵路工人。而前來應聘的人數則更加令人咋舌。

所謂初見時難別亦難，用來形容習近平和金正恩的首次會面，恐怕是再合適不過了。在東北亞和西太平洋局勢空前複雜緊張的時刻，兩位近在咫尺卻從未相見的國家元首在全程嚴格保密的安排下進行非正式會晤，是否就此從多年的冷淡關係中回暖，甚至在雙方「走親戚」和「遺願」等言語中朝向恢復兩國「傳統友誼」、進而結成東北亞「新軸心」、改變西太平洋安全格局，無論如何都極具探究價值。

在美國生活的華人中產階級，大都居住在經濟最發達、文化最多元的東西兩岸以及新興產業增長強勁的得克薩斯州。雖然他們未必能融入主流社會，分享由白人盎格魯—撒克遜新教徒（WhiteAnglo-SaxonProtestant，WASP）和猶太人所壟斷的政治、經濟和文化權力，但身為擁有高學歷的專業人士——一般都充當軟件工程師，即他們自我調侃的「碼農」，至少可以獲取較高薪水、過著富裕的中產階級生活，並爲下一代提供優越的教育條件。因此，這群華人白領，跟傑德·凡斯這種自稱「鄉巴佬」的、身處中部地帶的「另類白人」宛如生活在截然不同的兩個美國，他們也無法想象傑德·凡斯在自傳《絕望者之歌》（更準確的翻譯應該是《鄉巴佬的憤怒》）中描繪的「鄉巴佬」群體的生活狀貌。而只到過東西兩岸「精華地帶」的華人旅行者和留學生，就更不知道還有傑德·凡斯筆下的另一個美國和另一群美國人了。