# 硬體工程師  

高雄市勞工局結合第四屆高雄智慧城市展數位與綠能雙軸轉型的主題，將於3月22日(六)下午13:30~16:30在高雄展覽館舉辦「樂業高雄、幸福融融」聯合徵才活動，共計邀請31家企業，提供逾800個工作機會，期待在淨零碳排與綠能創新技術趨勢下，可以協助企業延攬相關人才，並吸引更多市民朋友加入淨零新創與智慧科技的行列。

高雄市勞工局將於3月22日下午在高雄展覽館舉辦「樂業高雄、幸福融融」聯合徵才活動，邀請31家知名企業提供近1000個職缺，涵蓋數位科技、智慧製造及綠能產業，為求職者帶來豐富的就業選擇。本次活動不僅提供高薪機會，如新盛力科技最高月薪可達6萬5000元，鴻海資訊相關職缺起薪4萬5000元，還設有職涯諮詢，幫助青年、婦女及中高齡勞工掌握就業趨勢。

春節過去，轉職熱潮來臨，根據104人力銀行最新統計，開工後企業積極招募人才，利用線上徵才的公司已突破5.8萬家，超越去年全年高峰，較年假期間與開工前1日相比，成長幅度超過15%，為了讓轉職者更清楚市場薪資水準，104人力銀行整理了18.8萬筆薪資大數據。

「資深高薪職人」仍以工程師為多，但「金融研究員」、「專案經理」、「理財專員」各搶下一席；無論經驗多寡，「數位IC設計工程師」都居最高薪職務，資深職人年薪中位數已來到177萬、比菜鳥薪貴彈升47.5％；至於職務經驗的薪資升幅排行榜，則由「專案經理」彈升61.55％、「理財專員」彈升61.39％榮登兩匹最大黑馬

新聞言及Google前執行長批評臺灣軟體一團糟，資訊（軟體）教育出了甚麼問題呢？雖然軟體之重要是大家的共識，無須質疑。各級主管機關、學校、各系所都有相關的課程規範及實施計畫。但是，幾十年來，軟體教育的成效難以令人滿意。形成這種狀況的因素很多，譬如課程修改彈性不足以趕上資通訊應用快速發展的趨勢潮流、軟體技術發展速度遠比不上硬體發展速度等等。如果單純地只從軟體教育為出發點，以下的幾個論點也許是值得探討。

台北國際自動化工業大展於今（21）日～24日登場，據傳輝達（Nvidia）執行長黃仁勳也將來台共襄盛舉，由他掀起的AI旋風，這幾天在台灣股市未演先轟動，多檔機器人概念股展現凌厲漲勢。身為喊水會結凍的AI霸主，輝達究竟厲害在哪裡？為何其他科技巨頭仍難取而代之？

輝達（Nvidia）以打造AI晶片而聞名，但該公司最偉大的成就是構築了一道商業屏障，將客戶留在自己的生態系統內，同時把競爭對手拒之門外。這道屏障由軟體和晶片共同構成。

台灣需要建立自己的主權AI嗎？輝達(nVIdia)創辦人黃仁勳登高一呼以後，國家加入競逐AI的發展情況成為全世界關注焦點。近兩年人工智慧技術大幅進步，以生成式AI為主軸，發展出各項顛覆性的產品，投資大型語言模型（LLM）及各項硬體也呈現前所未有的浪潮，全球產業掀起爭奪技術人才、算力的競賽；台商已展現優異的硬體設計、研發與製造能力，接下來的主權AI競賽，台灣該不該加入戰局？如何確立自身優勢地位？ 

據報導，元智大學日前舉辦宣傳記者會，多名學者提到，未來想進入AI科技業的學子，無論電機或資工領域，修習量子力學已不可免，例如台積電與各校合作的半導體學程，就非常重視固態物理與量子概念。

美國哥倫比亞大學東亞研究所與台灣哥大校友會13日聯合舉行首屆「哥倫比亞論壇」，與會的美國在台協會台北辦事處副處長柯傑民致詞強調，支持台灣防衛、供應鏈、對外連結是基於美台人民交流的目標，並稱有興趣看到台灣在華語、中華文化世界發展人工智慧系統的角色，「我想台灣會帶來獨特價值觀」。

蘋果公司（Apple）表示，不久後將在新款iPhone上推出生成式AI。這將會是一種怎樣的體驗，或許可以從蘋果的勁敵三星（SamsungElectronics）那裡窺見端倪。

因應碳中和時代需求，低碳的風電、光電等間歇性能源大量併入電網，電力的儲存與轉移成為重要的課題，儲能、光儲PV+ESS、風儲、電動車、電動車充電站、電動載具甚至微電網，都以電池作為電力儲存與轉移的工具，能處理這類工作的人就是我們上一篇談到的機電工程師。

美國人工智慧研究實驗室OpenAI前年推出聊天機器人ChatGPT後，掀起全球討論熱潮，廣受關注，更被視為是人工智慧的重大突破。英國期刊《經濟學人》指出，ChatGPT推出後，人工智慧勞動市場已經發生了轉變，英國市場情報公司ZekiResearch估計，西方約2萬家公司正在招募人工智慧專家，而隨著人工智慧人才流失，大型科技公司競相填補人力缺口。

台灣大哥大長期穩健推動永續發展，積極響應國際倡議，以實際行動實踐聯合國永續發展目標，於2024第20屆《遠見》ESG企業永續獎中，電信業率先位列最高榮耀「年度榮譽榜」，並獲跨產業評比的「社會創新組」首獎、「公益推動組」首獎及「教育推廣組」楷模獎三大傑出方案，獎項創立至今，台灣大累計奪得14個首獎為電信業最多。台灣大以「台灣大高科技反詐網」為題獲得本屆社會創新組首獎，運用AI、大數據等科技力，研發反詐戰警與安心Call雙向隱碼通話技術，串聯政府機關、企業等利害關係人，建構反詐生態系；更以「數位培力科技共融」為主軸，發起九大公益專案，賦能公益團體及地方創生團隊，獲得公益推動組首獎；延續用科技擁抱愛，解決社會問題的精神，台灣大以「翻轉科技人才荒」為核心理念，為大學以上在學生、甫入社會的職場新鮮人等不同年齡層打造四大教育推廣專案，縮短職場與學校的學用落差，擴充台灣科技人才庫，獲得教育推廣組楷模獎肯定。

法新社今天援引財經媒體彭博（Bloomberg）報導指出，蘋果（Apple）工程師正致力發展家用個人機器人。數週前，這家iPhone製造商剛決定終止長達十年的電動車開發計畫。

人工智慧（AI）的蓬勃發展正將矽谷的人才爭奪戰推向新的高度。

勞動部雲嘉南分署臺南就業中心今(30)日於國立臺南大學舉辦徵才活動，共有28家廠商釋出超過1,400個工作機會，其中超過9成職缺不限經驗，有一半工作機會薪資達35K，1111人力銀行甚至要找客服專員，薪資更是上看100K；另反映業界缺工，今日徵才包括康是美、新光三越百貨、宜得利家居都開出逾百個職缺，希望能找到優秀人才。

臺北市政府3月16日在圓山花博爭艷館辦理「就業博覽會暨青年實習產學見面會」，是全國最大場且唯一提供在學生實習及就業機會的博覽會，目標協助青年透過職場實習接軌就業職涯。本場次總計251家企業參與，並提供破萬筆職缺，逾1.2萬個就業機會，整體平均薪資39K，最高月入可破10萬，年薪200萬等您來挑戰！還有近2千個實習機會，提供超過基本工資以上的報酬，誠摯歡迎在學生、青年及一般求職或轉職轉業者踴躍投遞履歷，現場直接面試！

美國司法部週三（3月6日）宣布，Google（Google）的一名中國籍前軟體工程師被聯邦大陪審團起訴，他被控竊取該公司的人工智慧（AI）技術，而當時他正在與兩家中國公司秘密合作。

你有聽過「MBTI測試」嗎？MBTI測驗又稱為16型人格心理測驗，透過一些簡單的問題，將人格劃分出16種對應的性格，依據結果還能幫助你尋找到適配的工作。這個具科學基礎的權威心理測驗，被許多公司的HR拿來做面試者的性格分析，也有不少交友軟體出現填寫MBTI的欄位，舉凡找工作、交友、找對象都可以用的MBTI到底怎麼測呢？