# 疫後缺工就業獎勵金  

因應疫後觀光產業復甦，為有效紓緩旅宿業基層人力缺工問題，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署補助社團法人台南市觀光協會開辦為期1個月的「旅宿房務人員訓練班」，學員經過154小時訓練後，即可進入台南市多家知名飯店工作，保證就業，還有就業獎勵金可以領，歡迎待業民眾參加，該項課程報名至9月20日止。

為改善疫後部分產業缺工的困境，勞動部於2023年4月27日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，會商訂定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，並提供就業獎勵，鼓勵求職者投入相關產業。該方案旨在透過積極的政策措施，解決旅宿業、餐飲業、航空業等行業的缺工問題。

為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自112年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。

為了解決疫後缺工與就業問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月可領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，時間到今年6月30日就截止。

為了紓緩疫後缺工問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，總金額上看15.6萬元，只到今年6月30日截止。

 「很高興找到工作，開創新職涯」，今年34歲、將近3年沒有穩定工作的謝譯樑，在勞動部雲嘉南分署台南就業中心的協助下運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，成功讓他在台南徠·歸仁飯店找到房務員工作，謝譯樑除了領飯店薪水外，還額外有就業獎勵金可拿，讓他直呼太讚了，也因為謝譯樑的表現受雇主肯定，飯店還打算將他升任為儲備幹部。

因應國旅興盛及暑假旅遊旺季的到來，勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」陸續將旅宿業、餐飲業及航空地勤納入專案職缺，竹北就業中心為協助失業民眾，主動由具專業職涯諮詢證照人員，透過免費職涯測評工具解測，提供專人一對一服務、整理民眾符合的津貼等客製化溫暖服務，快速協助38歲失業的黎先生找到旅宿業工作，順利就業。

勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，目前已將旅宿業、餐飲業、航空業地勤等陸續納入專案職缺範圍。新竹地區因新竹科學園區對當地服務業人才產生磁吸效應，使得服務業缺工較其它地區更加明顯。新竹就業中心為紓緩新竹地區旅宿及餐飲業缺工情形，特別自7月起配合廠商時間，每週五在該中心舉辦缺工專案徵才活動，首場吸引不少求職民眾參與，初步媒合率達65%。參加新竹就業中心專案缺工徵才活動，順利找到工作的24歲高姓原住民靑年，前一份工作是派駐科技廠的派遣人員，已待業一段時間，經新竹就業中心就業服務員的推薦參加疫後缺工專案，他考量因需負擔家裏經濟開銷，因具原民身份每月還能多出1萬元的獎勵金，吸引他想要投入餐飲業擔任外場服務生，透過該中心推介成功錄取野筏餐酒館擔任外場服務生，目前已就業中。高姓青年說，雖然當初是因為這個計畫的獎勵金吸引他進入餐飲業，但也是經深思熟慮的考量，若有這個機會轉換跑道學習不一樣的工作，對他而言也是難得的機會，還可以透過政府幫自己加薪，希望未來能夠在這個領域有新的發展。 

想找工作嗎?勞動部助你一臂之力!根據勞動部勞動力發展署就業服務資訊系統資料統計數據顯示，桃竹苗地區今年上半年平均每人有1.5個工作機會，住宿餐飲業每人更高達3.3個工作機會，桃竹苗地區住宿餐飲業平均薪資為3萬1,649元，最高薪資則上看5萬1,173元，顯示無論在就業機會或是薪資行情方面，此時正是加入住宿餐飲業的好時機，桃竹苗分署因應住宿餐飲業缺工需求，在7月份共計辦理了27場次徵才活動，歡迎有興趣的求職民眾上台灣就業通或洽本分署就業中心。

為了紓緩疫後產業基層人力缺工的問題，勞動部積極推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，桃竹苗分署轄區內符合專案職缺之旅宿業及餐飲業廠商，其中包含三澧企業、台灣壹番屋(CoCo壱番屋)及春水堂實業(春水堂人文茶館)等30家知名企業，歡迎有興趣的民眾，至「台灣就業通」之「疫後改善缺工擴大就業方案」職缺專區查詢全國職缺及報名，或洽桃竹苗區各就業中心，參與專案職缺推介就業成功，每個月還可以領6,000元至1萬3,000元不等就業獎勵。

產業面臨缺工，勞動部即起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，符合資格民眾每月可獲得6,000元到1萬元獎勵金，目前專案鎖定餐飲業及旅宿業相關職缺，鼓勵失業民眾投入；另還有銀髮人才職場重返計畫，透過課程與職場見習，協助中高齡、高齡人才就業再出發，解決業界缺工問題。勞動部雲嘉南分署長劉邦棟說，疫後迎來產業復甦，目前疫後缺工就業方案針對餐飲業的內、外場服務員和廚務人員與旅宿業的房務員、清潔人員等職缺進行專案媒合，民眾經就業中心推介受僱專案職缺，一般身分失業勞工每月有6,000元就業獎勵，若是中高齡、二度就業婦女等特定對象，每月可領1萬元獎勵金，最長可領12個月；另失業者參加缺工工作相關職類職業訓練，結訓後也有獎勵金可領，每人發給5,000元，鼓勵民眾投入。此外，為協助解決零售服務業人力短缺問題，勞動部端出「銀髮人才職場重返計畫」，透過小團體課程與職場見習活動強化中高齡與高齡民眾的求職自信，課程內容包括職涯探索及優化面試技巧，同時進行職場體驗當一日店員並現場媒合，要助中高齡及高齡民眾重新踏入職場。「不試試看怎知沒機會？」，因參與計畫而重返職場當起超商店員的阿福已53歲，他曾做了超過15年的機械加工技術員，後來工廠受疫情影響而收攤，導致職涯中斷，他笑說在家休息太久腦袋不靈光，還是要出來工作，他強調，只要自己有能力還做得來的，都很願意去嘗試，阿福也感謝雇主給機會，「會盡快適應新工作」。劉邦棟強調，中高齡及高齡者雖然體力比不上年輕人，但其人生歷練、穩定性及工作態度是他們最大優勢，鼓勵企業主可多聘僱中高齡及高齡勞工，勞動部也有「中高齡職務再設計」、「職場學習再適應」、「僱用獎助措施」等計畫可供補助。下半年雲嘉南分署有3場銀髮職場重返研習系列課程，台南新營場次將於7月19-21日開課，職場見習單位為家樂福新營店，歡迎報名，另對相關方案有興趣的民眾可洽轄內各就業中心，或撥06-6985945詢問。

勞動部勞動力發展署為協助受到因疫情衝擊，造成疫後缺工的產業補足人力，自今年5月1日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，實施至6月30日止，配合訂定「專案缺工就業獎勵試辦實施要點」提供經推介就業勞工就業獎勵、「專案缺工職業訓練試辦計畫」提供參訓勞工參訓獎勵金。符合資格的民眾每月可獲得6000元至1.3萬的獎勵金，最長發12個月，最高可拿到15.6萬元的獎勵金，目前已於15日正式發布施行，並追溯自5月1日起生效。

疫後大缺工，勞動部終於出手要推出就業獎勵方案了！針對近來少子化與人口高齡化嚴重衝擊勞動市場，勞動部於27日表示，將透過跨部會合作，從「獎勵勞工就業」、「鼓勵雇主進用」二大面向，規劃提供就業獎勵金，只要投入指定產業職缺，最高每人每月可以拿到1.3萬元就業補助金、並且為期一年。