# 疫後缺工  

六角國際事業股份有限公司於2025年1月6日宣布，以每股新台幣68元、總計2.72億元的價格，收購翰林國際企業股份有限公司（簡稱翰林國際）100％的股權；六角國際董事長王耀輝表示，透過整併翰林茶館茶棧經營型態，可以補足六角國際品牌過去沒有的營運模式，並共同拓展國際茶飲市場。

為鼓勵雇主續聘65歲以上高齡員工，勞動力發展署中彰投分署今（25）日表示，推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，到12月中旬已協助163家企業留用321名屆齡員工。此外，勞動力發展署為協助有意願重回職場再就業的中高齡及高齡勞工，同時協助疫後缺工產業人力補實，自2023年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，展延至2024年12月31日止。

最低工資審議會議今（4）日召開結果出爐，月薪、時薪雙漲，全國商總理事長許舒博表示，月薪漲幅超過預期，恐引發企業削減人力或調漲商品價格因應，造成另一波物價通膨，對某些承受力較低的企業恐將造成一定衝擊。同時缺工問題也使服務業經營更加困難，希望政府能盡速召開會議，解決服務業缺工問題。

因應疫後觀光產業復甦，為有效紓緩旅宿業基層人力缺工問題，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署補助社團法人台南市觀光協會開辦為期1個月的「旅宿房務人員訓練班」，學員經過154小時訓練後，即可進入台南市多家知名飯店工作，保證就業，還有就業獎勵金可以領，歡迎待業民眾參加，該項課程報名至9月20日止。

求職者常擔心工作職場環境與工作內容是否適合自己，現實與想像之間的落差可能讓人裹足不前。為了讓求職者對未來的職場環境不再害怕，勞動部高屏澎東分署特別推出各行業工作環境實境列車—企業參訪，帶求職者一探該行業的工作真實情境，親身體驗工作環境及內容，幫助求職者更有自信地走進夢想的職場。

為改善疫後部分產業缺工的困境，勞動部於2023年4月27日起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，建立跨部會合作機制，會商訂定「專案職缺」範圍及薪資標準等具體條件，並提供就業獎勵，鼓勵求職者投入相關產業。該方案旨在透過積極的政策措施，解決旅宿業、餐飲業、航空業等行業的缺工問題。

為紓緩疫後景氣復甦的人力需求，勞動部自112年5月1日起推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供最高1.3萬元專案就業獎勵，鼓勵失業勞工投入缺工職缺，該方案原定試辦至今年6月30日，考量旅宿業及餐飲業仍有人力需求，加上暑假旅遊旺季隨即到來，勞動部宣布延長該方案旅宿業及餐飲業專案辦理期限至今年12月31日。

為了解決疫後景氣復甦造成的產業缺工問題，勞動部自112年5月試辦「疫後改善缺工擴大就業方案」，協助旅宿業、餐飲業及航勤業補實人力缺工。勞動部在評估產業需求後，將延長方案至113年12月31日，持續助力旅宿、餐飲兩行業解決缺工問題。勞動力發展署北分署自計畫推出以來，透過駐點、設攤，辦說明會等多元管道廣布網絡深入鄰里社區，開發中高齡者、高齡者及二度就業婦女等勞動力，投入缺工產業。迄今已成功媒合超過千名求職者，成為缺工產業生力軍。

為了解決疫後缺工與就業問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月可領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，時間到今年6月30日就截止。

為了紓緩疫後缺工問題，政府推出「疫後改善缺工擴大就業方案」，提供勞工就業獎勵金，每月領6000元至13000元；失業者參加缺工工作相關職類職前訓練專班，每人可拿5000元，偏遠地區再加碼3000元，欲申請的民眾務必把握時間，總金額上看15.6萬元，只到今年6月30日截止。

「面對快速變動的時代，如何從改變看見機會，掌握永續經營的可能？」位於屏東潮州的經典知名餐飲品牌「牛大福」走過70年的歲月，深知轉型的重要性，但又不想因此失去歷代的好手藝與豐富經驗，於是透過使用勞動部高屏澎東分署人才資源發展中心的企業輔導資源，協助企業完善人才發展與經營制度，讓公司兼顧傳承邁向轉型，在變動中抓住機會，留住關鍵人才的同時，也使企業踏上永續經營之路！

台灣進入高齡化社會，勞動部為了鼓勵企業雇用高齡的失業勞工，推出相關補助，包括協助在職者就業（繼續僱用、職業訓練、職務再設計等），除了雇主可以得到補助，勞工本人也可以領錢。

因應農曆年後企業大量招募新血，以及轉職及求職熱潮，勞動部高分署3月將在高雄、屏東、台東及澎湖等地分區辦理10場徵才活動，邀集鴻海、聯華電子、友達、義大集團及高醫等知名企業，超過260家廠商，提供3,200個以上的工作機會，有意求職或轉職民眾可把握機會參加。

台灣少子化問題嚴峻，關鍵原因在未婚族群逐年擴大。根據《今周刊》調查結果發現，台灣未婚族56％想結婚、生子，卻因「找不到對象」、「經濟條件不足」兩大因素，難以步入紅毯。加上全球疫後大缺工時代，青青集團卻勇敢逆勢進場，接下【台北南港展覽2館7樓】委託經營管理據點，今年已順利接下超過2,000桌的企業春酒。不僅強化婚禮本業，更擴張至企業集團服務，順利拿下超過千坪的場地，成立集團第四館「星光Wedding」。

疫後觀光產業復甦，旅遊人潮有增無減，為能有效紓緩疫後旅宿業基層人力缺工問題，桃竹苗分署開辦「客房服務人員培訓班」，曾任獸醫助理的陳穎杰，三年前因照顧雙親選擇退出職場，重返職場後，他報名「專案缺工職業訓練試辦計畫」的「客房服務人員培訓班」，結訓後不僅獲得參訓獎勵金5000元，還成功轉任飯店房務員，開啟轉職後的新人生。

為協助待業及轉職民眾年後能求職順利，勞動部斗六就業中心特別前往雲林頗負盛名的斗六福德宮，為求職者祈求發財金，並結合年後轉職潮，於2/15-2/29期間接力辦理「年後轉職、土地公來加持」系列10場現場徵才活動，釋出超過380個工作機會，第一場年後開工日2/15於宇榮高爾夫於大埤就服台開跑，歡迎民眾踴躍參加，凡參加即贈「招財錢母」發財金，數量限量，送完為主。

為解決產業基層人力缺工問題，勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，勞動力發展署北分署更整合虛實服務建置疫後缺工就業服務網。北分署轄區玉里就業中心提供「人才callout」服務，主動為缺工企業進行職缺健診，鼓勵雇主運用「調整薪資」、「彈性勞動條件」、「職務再設計」等方式設計個別化職缺，並提供勞動部各項就業獎勵資源，精準媒合適任人才。

 「很高興找到工作，開創新職涯」，今年34歲、將近3年沒有穩定工作的謝譯樑，在勞動部雲嘉南分署台南就業中心的協助下運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，成功讓他在台南徠·歸仁飯店找到房務員工作，謝譯樑除了領飯店薪水外，還額外有就業獎勵金可拿，讓他直呼太讚了，也因為謝譯樑的表現受雇主肯定，飯店還打算將他升任為儲備幹部。

因應農曆年前與年後轉職潮，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署竹北就業中心於1月26日(星期五)下午1時30分至4時，在竹北市中興里集會所(新竹縣竹北市嘉豐南路一段11號二樓)辦理「2024年新竹地區現場徵才活動」，共邀集28家廠商參加，提供1,247個工作機會，歡迎民眾把握機會踴躍參加。

19歲的小愛（化名）高中畢業後，離鄉背景短暫在工地工作，因不擅人際互動而離職，回到家鄉協助務農，因緣際會與朋友一起到台東就業中心海端鄉就服台找工作，在就業服務員親切熱心的服務下，並運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，成功推介至台東知名飯店從事房務員的工作，除了每月薪資外，還可加領每月一萬三千元的專案就業獎勵，更讓她得以順利進入職場，重拾自信！