# 畢業生起薪  

我的未來不是夢，工作多到滿出來! 畢業季即將到來，新北市就業服務處今(6)日與致理科技大學攜手舉辦校園就業博覽會，邀請45家知名廠商設攤，共釋出超過1600個工作機會，致理人也展現了「最受企業青睞的私立科大」好口碑，同學們結伴前來「誠信館」尋找心儀廠家，其中亞東證劵、台灣知識庫、假期飾品等廠商，收到了大批同學投遞履歷。經統計到場約756人次，投遞履歷684人次，廠商擬錄用366人次，初步媒合率約53.5%。

大學即將畢業，對許多社會新鮮人來說，踏入職場的第一步既興奮又緊張，而「第一份工作的起薪」往往是求職時最在意的指標。有人希望進入科技業追求高薪紅利，有人則偏好穩定的傳統產業。根據《Yahoo股市》整理自證交所「公開資訊觀測站」的資料顯示，目前已有近200家上市櫃公司自願公開新進員工起薪。其中，起薪最高為安馳科技，薪資為58889元。

大學科系繁多，學生們都會根據興趣、專長或畢業出路選擇志願。先前有一名私校出身的網友分享，他靠補習考上四大資工所，畢業後順利進入一線科技公司，逆襲成為高薪工程師，引發網友熱議。

日本2025年春鬥（勞資雙方薪資談判）結果揭曉，各大企業紛紛開出史上最高薪，以吸引優秀人才。根據日本全國工會聯合會（日本労働組合総連合会）統計，今年日本企業的平均薪資增幅高達5.46%，創下33年來的最高紀錄，遠超市場預期。

世界各國人口老化在未來10年內將越發加速，但也開始引發缺工潮，進而讓社會新鮮人起薪更有談判空間，調查顯示，學士級新鮮人平均起薪年增4.9%，創下新高，其中工程、醫藥、金融等科系及產業薪資較高，部分金融業儲備幹部年薪甚至可達百萬。

臺灣大學校園徵才博覽會3月8日登場，104人力銀行與台積電、聯發科、富邦金控等上百家高科技與金融業上市櫃公司共同前進椰林大道徵才。其中，電子資訊半導體、軟體網路、以及金融服務業甚至提供新鮮人起薪4萬，碩士甚至更高。

台大校園徵才博覽會登場，根據104人力銀行統計指出，電子資訊半導體和金融業等相關職缺，畢業生起薪中位數達新台幣3.7萬元，高於其他產業12%至15%。

面對勞保財務危機，勞動部長何佩珊前天對者記者群宣示「撥補就是改革」，並強調。何佩珊昨強調接下來要研議多元的開源管道，如加速中高齡勞工持續就業、擴大家庭看護工等納勞保等。她強調，未來的勞保改革，一定朝多元、永續方向思考，而不是在瘦鵝身上拔毛。同時要考慮提高移工薪資，以解決外逃問題。 試問執政的民進黨，家庭看護工與雇主是肥鵝嗎？

勞動部今（30）日公布112年初任人員薪資統計，畢業生平均起薪新台幣3.5萬，其中大學為3.3萬，由於研究所以男性較多且多從事薪資較高科技、工程領域，導致性別薪資差距達到8%。

主計總處預測明年(2024)經濟成長率為3.35％，台灣當前經濟情勢，明年可望「穩定前進」，不過少子化、高齡化以及就業意向的改變，國內缺工難題依然待解，而產業的人事布局與總體經濟息息相關，回顧過去展望2024，1111人力銀行盤點整理「十大亮點工作」，提供正在轉職路上的朋友多方思考。

在全球地緣政治環境和國際化佈局下，台積電近年陸續宣布在美國、日本和德國設立12吋晶圓廠，引發高度關注，但面臨的挑戰也亟待克服。究竟專家是如何看待台積電的國際化策略？

國內高教議題長期備受討論，近來又因民進黨總統參選人賴清德拋出私立大學學費補助掀起廣泛關注。長風基金會1日邀請香港城市大學名譽退休校長郭位參加「大學的第三個任務：創新與知識轉移」講座。郭位認為，可以趁選舉期間向候選人詢問對教育投資的看法，觀察哪位候選人較重視教育，並幫真正重視的人加分。

民眾黨主席柯文哲批評低薪，但民眾黨彰化縣黨部的徵才廣告，每月薪資卻僅有基本工資新台幣2萬6400元；縣黨部指出，會依表現再加薪，且已找到合適人選，將撤下廣告。

對於一位剛畢業的新鮮人，起薪開多少才算合理呢？近日有一位網友抱怨，最近面試遇到幾位剛畢業的新鮮人，幾乎都開40K以上的薪水，認為公司應該給他們高薪，並舉出理由包含通膨、花費較高，甚至還稱要讓學費回本，讓她不敢相信，直呼「我到底聽了什麼」。貼文曝光後，卻意外引發網友一面倒抨擊，「難怪台灣會低薪」。

今年整體稅收估超徵4500億，民團「經濟民主連合」今（29）日上午在行政院外召開記者會，呼籲政府補貼減免學貸，降低青年經濟壓力。經民聯表示，超收大多來自於企業營收在整體GDP成長下增長，但對比2021年受雇者報酬占GDP比率卻是歷史新低的43.03%，雖整體經濟表現亮眼，但所得分配不均日益惡化。

2024年的總統大選即將逐步展開。目前看來，藍綠雙方的總統候選人幾乎已確定是侯友宜和賴清德二人，第三勢力的柯文哲和郭台銘是否參選尚有變數。根据現有民調，侯賴二人遙遙領先，柯郭二人出線機會並不大。台灣人才濟濟，除了侯賴二人，真的沒有第三人能參與角逐？ 台灣從1996年第一次總統民選至今，歷經三次政黨輪替，至少藍綠兩大黨都不應該只有一個人具備角逐總統的資格，藍綠兩黨候選人都應該在黨內初選階段經過激烈競爭之後出線，選民才有更多的選擇，也才有更好的機會去看清楚兩黨提名候選人是否適格、適任未來四年的總統。

畢業季到來，許多學生將邁入職場找尋第一份工作，日前一名網友表示，她讀經營管理系，發現畢業後起薪落在2萬6千元至3萬元，好奇發問文組應屆畢業生的薪資大概有多少，並詢問文組前輩們找工作的方向，貼文吸引不少過來人分享經驗。

物價上漲，薪水卻趕不上！即將迎來畢業季，大學生提早觀望就業市場就是希望能找到一份薪水合理的工作，能在出社會時自給自足。但第一份工作，你認為起薪多少才合理？又月薪多少才願意去做呢？

人口負成長與老化是一個社會的慢性病，無法痊癒，只會病入膏肓。台灣社會的老化症狀正加速惡化中。內政部日前公布2021年人口統計，人口數比前一年減少18萬5922人。全年出生數為15萬3820人，創下史上新低；死亡數則為18萬3732人，是連續兩年出生人數低於死亡人數，也就是人口連續兩年負成長。長此以往，不只是總人口數會快速下降，人口年齡結構改變更是明顯，卅年後可能減少兩百萬人口，而老人將會占總人口的三成。這對於年輕人是一大凶兆，未來他們所背負的擔子將更沉重，所能享有的資源更少。台灣年輕人已經感受到集體悲慘際遇的到來。2016年以來，青少年自殺增加二點五倍，越來越多人不婚、不育、不養、不活，沒有前景，置身在一個「四不一沒有」的國家。戰後嬰兒潮創造了台灣經濟奇蹟，讓年輕一代多在寬裕的環境中成長，但現在的中老年人卻也寅吃卯糧，吃乾抹盡，還讓下一代負債累累。卅年來，政府、政黨與政客爭權奪利不擇手段，財政消耗不負責任，大家只顧享用、逐利、奪權，而把所製造的難題則丟給下一代去面對。健保是一個明顯的事例。台灣健保享譽全球，造福中老年一代，但不肯做好永續經營的鋪墊工程，可以預見現在的年輕人到了深度依賴健保時，恐怕已經無福享受高品質服務。由於人口急遽老化，到2025年老年人占總人口20％，每五人就有一人是不必繳健保費的依賴人口，現在的老年人醫療需求比年輕人高達四到六倍，未來在健保「性價比」大幅下降之後，繳費更高而品質卻將日益下滑。而且，軍公教勞工投保者的人口比率下降，但薪資不動如山，薪資調升遠低於醫療物價的成長，不得不對醫療費用支付持續壓縮，又無法縮減包山包海的給付內容，但基於政治考量，也不敢調高保費，所以健保現在實際上已達崩盤邊緣；有專家預估，現有健保制度若不立即修正，絕對拖不過2030年。大家明知，人口老化、薪資停滯、醫療科技快速發展等整體結構問題，每一項都將拖垮健保永續經營的可能性，但政府、政黨和政客都不肯拿出魄力務實酌減醫療給付內容及擴增保費收取，所以災難性的健保倒閉問題越來越深重難解。勞保破產更嚴重，為了勞工選票，對必然到來的問題避之唯恐不及，國營事業中的台電與中油因鉅額虧損而嚴重負債問題也一樣，反正當下不會立即爆破，就明明看著它惡化還加力助長，把問題丟給下一代。數十年的政壇在選舉掛帥之下，拚命擴編預算泡製政績，舉債不手軟，卻有志一同不加重人民負擔，以免招人嫌棄，所以政府負債成滾雪球般增加。根據財政部國庫署「國債鐘數字」，截至2021年6月11日，中央政府負債為5兆9,598億元，每個國人平均負債25.4萬元，雙雙創下歷史新高，而且僅短短一年半左右的時間，每人債務上升2.6萬元，增幅超過11％。進一步分析，政府舉債未償餘額快速增加，又為了規避舉債上限規定，近年多次編列特別預算推動防疫紓困振興、前瞻基礎建設、採購新式戰機。國庫署指出，由於紓困預算和前瞻預算等支出，金額約上升1,000至2,000億元，加上短期調度需求，導致債務餘額增加。在人均負債方面，又受到少子化影響，人口數下降使得分母變小，人均負債計算後隨之變多。依據統計資料，中央政府從2019年到2021年，1年以上公債未償餘額預算數呈現暴增，從2019年為5兆3,275億餘元，2020年度增至5兆5,374億餘元，2021年達6兆465億餘元，3年增幅達13.5％，顯示台灣的「大債時代」已經到來。越堆越高的債務必然由年輕人承擔。可怕的是，每位國人平均背負的公債，加計潛藏債務，目前已高達109.39萬元。年輕人未來還面臨長期通貨膨脹、低薪、房租與外食費飆漲、貧富懸殊加劇、長照等棘手難題。另一隱憂是近年來台海局勢越來越緊張，致使國防預算不斷攀升。民國111年度國防預算將達3726億元，創下歷史新高，並將編列2000億特別預算研製飛彈。學者預估，未來幾年，是我方向美軍購的交付高峰期，國防經費更將持續攀高。在政府聲稱經濟一片榮景的假象中，年輕人卻日益籠罩在「活不起」的陰影中，越來越難掙脫悲慘宿命。這些是宏觀面產生的問題，從微觀面看，年輕人同樣處境堪憂。據yes123求職網調查顯示，去年有64.1％「半工半讀」學生入不敷出，甚至負債，其中42.8％還在背學貸，以當年起薪計算，要11.6個月「不吃不喝」才能還完。當然，只要有償還能力，負債並不可怕，可怕的是長期低薪的困境久未改善。近年大學及碩士畢業生起薪停滯不前，實質薪資不升反降，1990年，碩士起薪4萬6000元，現在約3萬5000元。這是經濟的結構性問題，關鍵在於企業、個人或薪資都朝向M型化發展，多數企業盈利能力有限，尤其是就業市場六成的服務業，約只有一成享有較高薪水。這個情況完全與世界行情背離，所以有專家說，「台灣薪資的天花板，幾乎就是美國的地板。」根據調查，1978年後出的世代，是台灣從1949年以來平均實質所得最少的一代；1965至1970出生者，是平均所得最高的族群。年輕一代完全享受不到經濟起飛的紅利。嚴峻的低薪問題，已使台灣也出現一群「青貧世代」。根據主計總處資料顯示，2019年，796.7萬名受雇員工的平均年薪是64.4萬元、中位數49.8萬元，一半人的年薪在49.8萬元以下，月薪不到3萬者高達二成。持續加重的通膨與資產價格上漲已使年輕人「生活大不易」，加上貧富差距擴大，更使青貧世代難以為生。主計總處資料顯示，2020年每戶家庭可支配所得，最高20％與最低20％的差距已擴大至6.13倍，連續三年上揚，並創下八年以來新高，顯示台灣貧富差距持續擴大中。這個問題也導致不婚不生比例攀升。據調查顯示，未婚且無子女的，有61.4％無結婚計畫、55.5％不想生小孩。兩者都與收入有關，不婚族擔心收入只能養活自己（59.2％）；不生族擔心賺的錢不夠養孩子（72.3％）。「活不起的未來」是年輕世代的共同困境。學生一出社會，就面對「低薪＋高房價＋學歷貶值」三重打擊。除非政府、政黨與政客勇敢面對青年困境，並且提出有效對策，否則長此以往，台灣「下流世代」難以擺脫的人生三部曲的桎梏：從青貧世代走向「流沙中年」、「下流老人」。

行政院主計總處最新預測，台灣2021年經濟成長率可高於6%，人均GDP也預計將跨過3萬美元（約新台幣82萬8300元），成為全球第11個達成此門檻的國家。財信傳媒董事長謝金河13日於臉書發文表示，台灣正加速扭轉低薪，經過30年低薪的壓力，這2年台商回台投資，工業區土地搶完接下來搶人，因此加薪將是今年主題，企業要留才必須和員工共享利益。