# 留職停薪申請  

為了減輕育兒家庭在撫育與經濟上的壓力，就業保險提供「育嬰留職停薪津貼」，讓被保險人在育嬰留職停薪期間仍能獲得薪資補助，若父母雙方皆為被保險人，也可選擇同時請領，確保能安心共擔育兒責任。

為了幫助勞工父母更好地平衡工作與家庭生活，勞動部推出「彈性育嬰留職停薪」計畫，於本月9日起上路試辦。與過去不同的是，現在即使只請假1天，也能獲得相當於8成薪水的育嬰留停津貼，意即每月請假1天，就能領滿6個月的津貼。

大多數人都期望能夠早日退休，領取自己應得的退休金，而關鍵正在於「持續累積勞保年資」。對此，勞保局提醒，民眾申請育嬰假留職停薪期間，仍可繼續參加勞工保險及就業保險。也就是說，可以「不上班」又能「累積勞保年資」。